La crisis de agotamiento en la sanidad sigue aumentando.
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Un nuevo informe indica que, aunque el agotamiento de los médicos está mejorando en algunas áreas, ciertas especialidades todavía se enfrentan a niveles abrumadores de agotamiento. El más reciente El estudio de la Asociación Médica Americana muestra un descenso general con El 41,9% de los médicos informaron al menos un síntoma de agotamiento en 2025, por debajo del 43,2% de 2024 y del 48,2% de 2023. Aunque el 41,9% sigue siendo un número elevado y el descenso no es necesariamente de una magnitud increíble, estas cifras indican un avance sustancial, sobre todo si se comparan con el 202.
Curiosamente, la especialidad con el mayor burnout sigue siendo la medicina de emergencia, con casi el 49,8% de los médicos que informan al menos un síntoma. El segundo mayor fue la cirugía urológica (49,5%). Por el contrario, las enfermedades infecciosas (23,3%), la nefrología (29,3%) y la dermatología (31,5%) se encuentran entre las profesiones con los niveles más bajos de agotamiento reportado por los médicos.
Qué es burnout del médico? La AMA la define como “una reacción de estrés a largo plazo que puede incluir agotamiento emocional, despersonalización (es decir, carencia de empatía o actitudes negativas hacia los pacientes), (o una) sensación de disminución del rendimiento personal”. Durante las últimas décadas, los niveles de agotamiento han alcanzado máximos históricos debido a diversas razones, como tareas administrativas importantes, trámites, aumento del volumen de pacientes y expectativas cambiantes de la relación entre el paciente y el médico.
En Estudio 2023 en JAMA Network Open Journal encontró que el agotamiento tiene impactos significativos en la prestación de la atención; de hecho, los médicos que sufren burnout tienen mayores probabilidades de cometer errores médicos, tienen puntuaciones de satisfacción de los pacientes más bajos y tienen niveles más altos de absentismo. Además, tienen un equilibrio más pobre entre la vida laboral y la vida familiar, lo que conduce a un trabajo aún más reducido y un ciclo viscoso que se autoevoluciona. De hecho, los sistemas de salud y los líderes han participado en conversaciones a nivel nacional para entender mejor cómo abordar esta crisis en curso, dado que los resultados más pobres de los pacientes simplemente no son una opción. Otro estudio en 2025 encontró que los médicos de atención primaria de EE.UU. deberían trabajar casi 27 horas al día para completar todas las actividades recomendadas y las tareas asignadas; en un mundo en el que los médicos de atención primaria ya se encuentran en una gran escasez, esto resultaría extremadamente oneroso para el sistema.
De hecho, esto plantea probablemente el punto más crucial sobre la más amplia epidemia de agotamiento: se está añadiendo combustible a un incendio que ya está arrasado en cuanto a una creciente escasez de médicos y un aumento de los niveles de desgaste de médicos. La generación actual de médicos también se acerca a la edad de jubilación; por año Informe AAMC en 2022casi la mitad de los médicos en ejercicio ya tienen más de 55 años, lo que significa que la fuerza de trabajo se está acercando rápidamente a un acantilado masivo que impactará en serio el mercado laboral de los médicos. Esto se está produciendo paralelamente a una población envejecida en crecimiento, un número creciente de pacientes con mayores tasas de enfermedades crónicas y tiempos de espera prolongados en general en las prácticas en todo el país. Afortunadamente, la tecnología tiene una promesa importante para aliviar algunas de estas cargas, especialmente en los ámbitos de la documentación y automatización de procesos. Aunque en ocasiones es difícil de adoptar rápidamente, los sistemas deben acoger las últimas oportunidades disponibles como resultado de la innovación. Por último, debe priorizarse el bienestar del médico en las próximas décadas; sin hacerlo, no quedará ninguna mano de obra ni sistema sanitario.
