Primero, el presidente Trump impuso una tarifa de 100.000 dólares a las nuevas solicitudes de visa H-1B en septiembre. Un mes después, el gobernador de Florida, Ron DeSantis, instó a la junta directiva de su universidad a “retirar” a los empleados con visas. Ahora, esta semana, el gobernador de Texas, Greg Abbott, ordenó un congelamiento de visas por un año, y la Junta de la Universidad de Florida tiene previsto considerar una orden similar hoy.
Si bien el programa H-1B solo puede usarse para contratar talento extranjero en ocupaciones especializadas que requieren conjuntos de habilidades altamente especializadas, los datos muestran que estas medidas combinadas podrían impactar a decenas de miles de nuevos empleados cada año, muchos de los cuales trabajan en colegios y universidades.
Los colegios y universidades estadounidenses contrataron a más de 16.000 trabajadores con visas H-1B aprobadas en los primeros tres trimestres de 2025, lo que representa alrededor del 5% del total general. Dentro de la educación superior Mostrar análisis de datos. Casi la mitad de ellos estaban en sólo 50 instituciones, seis de las cuales estaban ubicadas en Texas y Florida. Muchas de estas funciones en todo el sector se han desempeñado en centros clínicos y de investigación.
Durante meses, sindicatos de profesores, asociaciones académicas y defensores de los investigadores internacionales han advertido que las medidas enérgicas de Trump contra el programa de visas H-1B podrían perjudicar la investigación universitaria. Pero ahora dicen que las prohibiciones nuevas y propuestas a nivel nacional se están convirtiendo en una amenaza a la libertad académica y la independencia institucional.
“También es una restricción de la libertad académica, porque les dice a los departamentos: ‘Aquí hay un grupo de académicos que están fuera de su alcance, incluso si están haciendo investigaciones o si pueden enseñar en áreas que ustedes creen que son realmente importantes para sus estudiantes'”, dijo Brendan Cantwell, profesor de educación superior en la Universidad Estatal de Michigan. “Incluso si encuentras a alguien que crees que puede avanzar en el campo y apoyar la misión de tu departamento en la universidad, no puedes contratarlo”.
Cantwell Previamente advertido La tarifa de 100.000 dólares propuesta por Trump para los nuevos solicitantes de visas podría ser devastadora, ya que los colegios y universidades dependen de profesores y personal con experiencia especializada. Añadió que sin un mercado internacional, muchos podrían tener dificultades para desempeñar funciones vitales, especialmente en los campos de la ciencia y la ingeniería.
Al tratar de restringir el uso del programa H-1B, funcionarios estatales y federales han argumentado que los empleadores están abusando del programa y usándolo como una forma de evitar contratar trabajadores estadounidenses. Esta campaña es parte de la campaña más amplia de la administración contra la inmigración legal e ilegal.
“En lugar de cumplir su propósito de atraer a los mejores y más brillantes individuos de todo el mundo a nuestra nación para cubrir necesidades laborales especializadas y verdaderamente insatisfechas, el programa se ha utilizado con demasiada frecuencia para cubrir puestos que podrían y deberían ser ocupados por texanos”. libros el martes en una carta a agencias estatales y universidades.
La moratoria de Texas durará hasta el 31 de mayo de 2027, mientras que la moratoria propuesta por Florida finalizará el 5 de enero del próximo año. Abbott también está buscando datos sobre los empleados actuales con visas H-1B en universidades públicas.
La AAUP-AFT de Texas, un sindicato liderado por profesores que aboga por la libertad académica de los profesores, dijo en una declaración que las restricciones al talento internacional pueden limitar significativamente la capacidad de las universidades para competir en el escenario de la innovación global, especialmente en campos como la ciencia, la tecnología, la ingeniería y la medicina.
“Vincularse con el sistema H-1B era una mala idea cuando el presidente Trump lo probó por primera vez”, dijo Brian Evans, presidente de la AAUP-AFT de la Universidad de Texas. “Se vuelve aún más imprudente cuando un gobernador está socavando la fuerza laboral de su estado”. presione soltar Martes. “En ningún lugar este impacto será más evidente que en nuestros centros médicos universitarios de clase mundial”.
Alrededor del 40 por ciento de las visas emitidas a empleados de universidades públicas en 2025 fueron para trabajadores de instituciones médicas o de salud, según un análisis de datos federales de la AAUP.
Si bien las prohibiciones promulgadas o propuestas en Texas y Florida hasta ahora solo se aplican a nuevos solicitantes de visa, aún queda mucho por aclarar sobre la capacidad de renovar las visas de los empleados actuales. Los trabajadores con una visa H-1B pueden quedarse y trabajar hasta seis años antes de tener que volver a solicitarla.
12 universidades públicas de Florida aprobaron 637 visas en el año fiscal 2025; La Universidad de Florida tuvo la mayor cantidad de solicitudes con 252. Mientras tanto, en Texas, varias universidades públicas se encontraban entre los 100 empleadores que aprobaron a los titulares de visas H-1B. El Centro Médico de la Universidad de Texas Southwestern ocupó el puesto 16 con 228 visas, seguido por la Universidad Texas A&M con 214 visas. El Centro Oncológico MD Anderson de la Universidad de Texas, la Universidad de Texas en Austin y la Universidad Tecnológica de Texas emplean a más de 100 titulares de visas aprobadas.
La capacidad de las universidades estadounidenses para atraer a los mejores y más talentosos individuos tanto a nivel nacional como global las ha convertido en la joya de la corona del mundo académico, dijo Miriam Feldblum, cofundadora de la Alianza de Presidentes sobre Educación Superior e Inmigración. Impedir que nuevos investigadores internacionales vengan a Estados Unidos, como lo hizo Texas, no sólo los perjudicaría a ellos, sino a todos los estudiantes, pacientes y colegas con los que interactúan a diario.
“A veces nos centramos en la pérdida de oportunidades para el individuo, pero su pérdida será en realidad nuestra pérdida”, dijo. “Estamos hablando de un pequeño número de titulares de visas H-1B entre el conjunto completo de profesores y profesionales en el campus. Pero sabemos que hacen contribuciones significativas y son fundamentales para el trabajo, la enseñanza y las operaciones de las instituciones”.
Para Cantwell, el hecho de que la decisión de Abbott se haya producido pocos días antes de la votación programada en Florida parece ser una prueba más de la tradición gubernamental, ya que ambos estados muestran una creciente voluntad de alinearse con la administración Trump en políticas, reformas y restricciones de educación superior.
“Existe una ambigüedad creada por el caos creado por el gobierno federal, y los gobiernos estatales están tratando de proporcionar algo de eso (no lo digo de manera positiva), pero brindan claridad a sus colegios y universidades”, dijo. “(Los conservadores) dicen: Oye, incluso si crees que el gobierno federal lo permite en algunas circunstancias, te decimos que no queremos que lo hagas”.
Algunos, como Cantwell, creen que la dinámica política en Texas y Florida es única y que otros estados republicanos no se apresurarían a implementar suspensiones similares. Pero en los últimos años, varios estados liderados por republicanos han seguido el ejemplo de Texas y Florida y aprobaron leyes que reforman la política de educación superior en las instituciones públicas.
Aún se avecina una tarifa de 100.000 dólares
Pero incluso en los estados que no suspenden las solicitudes de visas H-1B, las universidades pueden tener dificultades para contratar trabajadores extranjeros gracias al arancel de 100.000 dólares de Trump.
Los trabajadores internacionales que ya sean residentes legales no estarán obligados a pagar la tarifa, incluso si están por renovar o se mudan entre empleadores. Pero con cientos de nuevos beneficiarios de visas ubicados en las principales instituciones de investigación cada año, es probable que el alto precio siga siendo una carga significativa.
Algunos, entre ellos la Liga Árabe Estadounidense y la Asociación de Universidades Estadounidenses, han impugnado las tarifas en los tribunales, pero los jueces aún no las han bloqueado. (Un juez federal desestimó la demanda contra AAU a fines del año pasado).
Dentro de la educación superior Nos comunicamos con las 10 principales universidades con el mayor número de solicitudes de visas para preguntarles sobre su plan para seguir adelante en respuesta a las tarifas, pero solo una universidad (la Universidad de California, San Francisco) respondió antes de la publicación.
“La universidad continúa monitoreando las actualizaciones sobre el aumento de la tarifa de la visa H-1B y valora las contribuciones y la experiencia de nuestro personal y profesores internacionales”, dijo un portavoz de la universidad en un correo electrónico.
Sin embargo, Feldblum intenta seguir siendo optimista. Dijo que muchas de las universidades con las que habló estaban haciendo todo lo posible para proteger y seguir reclutando expertos académicos de todo el mundo.
La guía de Trump señaló que las universidades podrían solicitar exenciones de tarifas caso por caso, pero se proporcionaron pocos detalles sobre qué criterios se utilizarían para determinar qué empleados obtienen inmunidad y cuáles no. Eso, sumado a los casos judiciales pendientes, ha dejado a muchos líderes universitarios en un estado de espera, dijo.
En este momento, “no es un enfoque unilateral. Los líderes realmente buscan asegurarse de que están haciendo las cosas en el mejor interés de la misión y las capacidades de su universidad”, explicó Feldblum.
