Puntos clave:
Nunca ha habido un momento más turbulento para que los jóvenes planifiquen y emprendan su futuro, y una nueva encuesta da información sobre sus sentimientos y planes.
El nuevo Encuesta de interés profesional 2026 de 11.443 estudiantes de la Gen Z, realizado por la National Society of High School Scholars (NSHSS), ofrece información sobre lo que motiva una fuerza laboral emergente vocal, centrada en la comunidad y con conocimientos de tecnología. Este nuevo conjunto de datos forma parte de una encuesta bianual que indica las tendencias de los últimos años.
Los estudiantes tienen confianza, pese a las preocupaciones:
- Casi todos (el 94%) confían mucho, mucho o un poco sobre su futuro después de graduarse en la universidad.
- El ochenta y cuatro por ciento cree que personalmente puede marcar la diferencia en el mundo.
- Los derechos humanos son su problema social número 1, seguido del acceso equitativo a la asistencia sanitaria y la pobreza/hambre.
- Setenta y nueve ercent plan para tener un trabajo asegurado antes de graduarse o dentro de los seis meses posteriores a la graduación.
El uso de la IA es universal y complicado:
- El porcentaje de estudiantes que “no utilizan IA en absoluto” disminuyó del 36% en 2024 al 6% en 2026. La mitad (49%) lo utilizan a diario o semanalmente.
- La mayoría dice que la inteligencia artificial tendrá un impacto más negativo que positivo en la sociedad, con ese sentimiento que saltará del 59% en el 2024 al 69% en el 2026.
- Prácticamente todos (el 91%) piensan que la IA afectará negativamente a su privacidad y seguridad en los próximos 10 años.
- La IA está sustituyendo rápidamente a los motores de búsqueda, con el 55% de los encuestados lo utilizan para buscar información en Internet.
Empresarios, tenga en cuenta: los estudiantes saben lo que quieren:
- Cuando se le pregunta qué beneficios importan más, el salario anual alcanza el último (49%). Los beneficios para la salud (72%) son los más importantes con tiempo libre y horario de trabajo flexible empatado al 62%.
- La rotación de trabajo prevista para este grupo es alta: más de la mitad (56%) esperan permanecer en su primer trabajo durante dos o menos años.
- Cuando se considera trabajo, el trato justo a todos los empleados ocupa el primer puesto, seguido del equilibrio entre la vida laboral y la responsabilidad social corporativa.
- Les preocupa más la adquisición de habilidades y desarrollo profesional (66%), seguidos de la conciliación de la vida familiar (47%) y la cultura laboral positiva (38%).
- La ubicación del trabajo no es una gran consideración. Quienes clasificaron la ubicación del puesto de trabajo menos importante (núm. 7) aumentaron del 6% en 2024 al 21% en 2026.
- El cincuenta y uno por ciento de los encuestados aceptaría un trabajo cuya organización no se alinea con sus creencias políticas.
Otros hallazgos
- Las becas son una fuerza dominante a la hora de pagar la universidad, ocupando el primer puesto en casi la mitad (49%), seguidas de la contribución familiar (14%) y de los trabajos de secundaria/universidad (13%).
- Los principales campos profesionales de interés son ingeniería (17%), ciencias (16%), medicina y servicios sanitarios (15%).
- El cincuenta y dos por ciento seguiría una carrera profesional que garantice el éxito financiero, pero que no les atraiga.
- El porcentaje de estudiantes que esperan vivir en casa para su primer trabajo ha aumentado, pasando del 60% en 2022 al 68% en 2026.
- Los encuestados son en gran medida monolingües: el 70 por ciento no habla ningún idioma más que el inglés.
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