miércoles, 15 de octubre de 2025 – 00:10 WIB
Jacarta – La generación Z (General Z) no desea un ascenso con un aumento salarial o un estatus “significativo” e ignora el rechazo al ascenso. Según el General Z, el estatus de jefe ya no es un símbolo de éxito, sino una peligrosa carga adicional para el equilibrio de la vida.
Lee mucho:
Secretario general de Golkar: El ministro Bahlil diseñó a Evli pero su actuación fue aprobada por la gente.
La publicidad o la promoción se convierten en un “símbolo” del éxito profesional. General Z es más relevante con la estabilidad, la seguridad y el equilibrio (equilibrio entre la vida laboral y personal), lo que se conoce como minimalismo profesional.
General Z se centra en trabajos relativamente seguros, ingresos estables y tiempo libre para una vida personal, pasatiempos o proyectos paralelos más significativos. Los trabajadores jóvenes también destacan los límites claros entre el trabajo y la vida personal.
Lee mucho:
Lucha por los votos del General Z
Citado de ENGOO El martes 225 de octubre, la última encuesta de Job Site, Glasdor muestra que GN el 68 por ciento de los trabajadores generales de Z no estaban interesados en el puesto directivo si no había un salario extra o un lugar realmente significativo.
Lee mucho:
Fiscal General Tarni Buranuddin 73 Oficiales ¡Cambia las posiciones de los oficiales! 17 reemplazó a Kajati
Para el General Z, el jefe no es el objetivo principal porque un negocio seguro y fiable es más importante que ocupar un “puesto” en la oficina. No es sorprendente que cada vez más jóvenes elijan una carrera en los campos de la salud, la educación, el gobierno y las habilidades técnicas.
“Siempre bromeo, no sueño con trabajar”, dijo un miembro de la comunidad de Glasdur.
Este cambio de mentalidad no es gratuito. Debido a la enorme cantidad de prohibiciones en el sector de la tecnología y las finanzas, los ojos del general Z abren los ojos del general Z. Mientras tanto, el auge de la inteligencia artificial (IA) aumenta la ansiedad sobre el futuro del mundo laboral.
Ahora bien, el ascenso no significa el futuro. Se considera que la ubicación elevada supone una carga adicional porque las horas de trabajo son demasiado largas, se pierde el fin de semana y existe riesgo de fatiga mental (agotamiento).
En comparación con el alto salario del puesto directivo, el general Z prefiere hacer el trabajo de la mitad de los encuestados de Glassdore con (Rustal lateral). Proyectos creativos, comenzando independientemente de pequeñas empresas (Frillncar).
https://www.youtube.com/watch?v=s-rein8Tjd0
En particular, el trabajo adicional no es sólo una forma de aumentar los ingresos. Este negocio es un lugar para canalizar la pasión y encontrar significado en la vida exterior del trabajo principal.
la siguiente pagina
“Si la gente realmente desea su trabajo, probablemente no será rentable. Después del 9-5 hay pasión por el 5-9”, dijo otro miembro de la comunidad de Glasdoor.
