En su memorando, el juez Gerald Pappert escribió que “el interés público favorece la estancia”.
Un juez de distrito emitió una estancia el lunes en la batalla legal en curso entre la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Universidad de Pensilvania, que suspendió una sentencia anterior que obligaba a Penn a entregar a la comisión los nombres de los empleados que son miembros de grupos judíos del campus. La universidad está trabajando para apelar a la decisión inicial, y la suspensión da tiempo al tribunal de apelaciones para examinar el caso.
El juez Gerald Pappert escribió en su memorando que “Penn no tiene muchas posibilidades de prevalecer en apelación”, pero que la universidad “por estrecha” mostró un daño irreparable. En otras palabras, si la universidad publicaba ahora la información solicitada, una apelación exitosa no podría deshacer esta acción. Pappert también escribió que “el interés público favorece la estancia” y argumentó en contra de la afirmación de la EEOC de que una suspensión impediría la capacidad de la comisión de investigar a Penn.
“El EEOC argumenta que una estancia interferiría con su capacidad de investigar a Penn, poniendo énfasis en” los recuerdos se desvanecen, los testigos y las víctimas (pueden) marcharse (Penn) y el posible comportamiento acosador (puede) persistir”, escribió Pappert. “Pero unos cinco meses después del el EEOC quedó oscuro durante casi un año”.
