Una joven se sinceró sobre cómo se vio obligada a dejar la fuerza policial debido a una serie de desafíos mientras Victoria lucha con un número cada vez menor.
Molly Gribble, de 23 años, se unió a la policía de Victoria cuando tenía 20 y describió la decisión como espontánea pero llena de optimismo.
Ella reveló cómo rápidamente se desilusionó con una plantilla agotadora, frecuentes horas extras, problemas de jerarquía y problemas culturales generalizados.
‘Si lo haces como trabajo, vas a oír hablar de ello. Puede ser muy tóxico. Extrañas mucho. Sentí que perdí un poco de mi vida allí”, dijo Gribble.
Sus comentarios se produjeron cuando los datos mostraban que el número de agentes a tiempo completo se redujo en solo 15.601 bajo el gobierno de Allan, la cifra más baja desde septiembre de 2019.
Durante el mismo período, la población de Victoria creció en más de 500.000 personas, mientras que la tasa de criminalidad aumentó en más del 20 por ciento.
Gribble tiró la toalla después de tres años y dijo que se sintió atraída por el trabajo después de ver la oportunidad.
“Un día una mujer policía me detuvo y la estaba mirando y ella hizo todo lo posible. Y pensé que eso podría ser realmente genial”, dijo.
La ex oficial de policía de Victoria Molly Gribble (en la foto) ha revelado por qué dejó la policía después de sólo tres años en el cargo.
Gribble dijo que pasó 12 semanas en la academia antes de ser enviada a Werribee, una de las estaciones más concurridas del estado.
‘Están sucediendo muchas cosas… las cinco estaciones más concurridas de Victoria. Así aprendes muchísimo y te lanzas al abismo, eso seguro.
Pero detrás de la emoción, ella dice que la realidad de la actividad policial rápidamente se impone con el papeleo, el trabajo por turnos y las largas jornadas.
“De lo que no te avisan es del papeleo”, dijo.
“Vas a trabajar, atrapas a alguien y luego estás en la estación durante las siguientes cinco horas”.
Describió una plantilla agotadora, frecuentes horas extras y poco tiempo de recuperación entre turnos.
‘Recuerdo que una vez hice horas extras a las 3 de la mañana y tuve que regresar a las 9 de la mañana. El trabajo por turnos es duro. Es realmente difícil y pasa factura”, afirmó la señora Gribble.
Si bien dijo que podía afrontar mentalmente acontecimientos futuros, como un cadáver, su capacidad de recuperación se puso a prueba cuando a su padre le diagnosticaron un cáncer terminal apenas 18 meses después de su carrera.
Molly Gribble dijo que puede afrontar mentalmente eventos como Dead Bodies, pero su capacidad de recuperación se puso a prueba cuando a su padre le diagnosticaron un cáncer terminal apenas 18 meses después de su carrera.
Gribble continuó trabajando durante su enfermedad y muerte, pero dijo que el costo emocional fue devastador.
Después de la muerte de su padre, le dijo a su madre que ya no podía más.
“Una mañana bajé las escaleras y le dije a mi madre que no creo que pueda seguir haciendo esto”.
Intentó que la familia se quedara más cerca de su casa en Geelong, pero la solicitud fue denegada.
Esta decisión finalmente la obligó a dimitir.
“Honestamente, no he mirado atrás”, dijo Gribble.
Más allá del sufrimiento, describe cuestiones culturales más amplias en la actuación policial, incluidas la jerarquía, el juicio y el aislamiento.
‘Es muy jerárquico. Llamas a tu sargento mayor, el jefe. Realmente me molestó”.
La población de Victoria ha crecido en más de 500.000 personas, mientras que la delincuencia ha aumentado más del 20 por ciento desde 2019 (en la foto, pelea en Melbourne)
También dijo que los colegas juzgan duramente a los oficiales.
A pesar de todo, Gribble dijo que no se arrepentía de unirse, pero insistió en que no regresaría.
Los oficiales, especialmente entre los reclutas jóvenes, citan cada vez más las largas horas de trabajo, el agotamiento y el estrés en la salud mental como razones para abandonar el ejército.
El jefe de la Asociación de Policía de Victoria, Wayne Gatt, dijo que el estado más grande de Australia necesitaba más de 17.014 agentes de policía, pero a Victoria le faltaban más de 1.400.
“Las estaciones están cerrando, los policías experimentados se están yendo y la fuerza está perdiendo más policías por la puerta de salida de los que recluta por las puertas de la academia”, dijo.
‘Un modelo policial proactivo, diseñado para prevenir el crimen antes de que ocurra, es la mejor manera de reducir el crimen y las víctimas del crimen.
“Pero se necesita suficiente número de policías para tener éxito”.
La primera ministra Jacinta Allen respondió a las críticas diciendo que Victoria tiene “la fuerza policial más grande del país”.
Dijo que la actual campaña de contratación ya ha inundado el número de solicitudes.
“Queremos ver más personas viniendo y uniéndose a las filas de la policía de Victoria”, dijo.
