MADRID, ESPAÑA – 10 DE DICIEMBRE: El entrenador del Manchester City, Pep Guardiola, y el entrenador del Real Madrid, Xabi Alonso, se abrazan antes del partido MD6 de la Liga de la UEFA 2025/26 entre el Real Madrid CF y el Manchester City en el estadio Santiago Bernabeu el 10 de diciembre de 2025 en Madrid, España. (Foto de Florencia Tan Jun/Getty Images)
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Para el Real Madrid el éxito no es lo difícil
Mientras otros clubes luchan por títulos nacionales o europeos, el Real Madrid parece tropezar con los triunfos de la Liga de Campeones.
Cuando se escriben los libros de récords del fútbol, no hay ninguna descripción de cómo se consiguió la victoria, sólo simples estadísticas. Pero más allá de esos números, existe una memoria deportiva colectiva sobre si un equipo simplemente ganó o fue “genial”.
Sin embargo, si bien el Real Madrid es el club más condecorado del siglo, su impacto cultural se ve eclipsado por el del Barcelona, cuya filosofía futbolística se celebra mucho más allá de los simples trofeos.
El equipo que Pep Guardiola construyó a principios de la década de 2010, combinando los maravillosos pases de Xavi Hernández y Andrés Iniesta con la brillante magia de Lionel Messi, será recordado para siempre. Ese equipo redefinió el juego y jugó con una filosofía de ataque, una influencia que se sigue sintiendo.
Por otro lado, el Real Madrid forma súper equipos. Aunque sus líneas de ataque son veneradas, carecen de la identidad unificada y la influencia duradera del Barcelona debido a una disfunción interna.
La jerarquía del Madrid está frustrada porque su éxito no ha igualado el impacto del Barcelona, lo que impulsó la búsqueda de su propio Guardiola, una figura para construir una dinastía arraigada en la historia del club.
Zinedine Zidane, quien supervisó tres victorias en la Liga de Campeones, fue a menudo aclamado como un candidato potencial para llenar ese vacío.
Aunque logró el éxito, nunca hubo una filosofía táctica consistente que hubiera merecido el título de Guardiola de Madrid.
Sin embargo, el nombramiento de Xabi Alonso planteó la posibilidad de que el Real Madrid quisiera cambiar a un enfoque de equipo basado en la táctica en lugar de depender únicamente de la brillantez individual. Alonso aportó una nueva visión como el primer entrenador moderno del Real Madrid al que se consideraba capaz de crear una identidad táctica reconocible.
Alonso ocupó una posición única; no sólo había jugado para el Real Madrid y bajo las órdenes de Pep Guardiola, sino que también llegó después de un éxito notable en el Bayer Leverkusen, atribuido a sus innovaciones tácticas y su fuerte impacto organizativo.
La pregunta era si los principios tácticos y los métodos organizativos de Alonso podrían ser efectivos en el exigente entorno del Real Madrid, que históricamente prioriza a los jugadores estrella sobre el sistema.
La respuesta fue un rotundo no.
Desde los primeros días, hubo murmullos de malestar entre los jugadores o, en el caso de Vinicius Júnior, abierta disconformidad pública.
MADRID, ESPAÑA – 26 DE OCTUBRE: Vinicius Junior del Real Madrid es acompañado fuera del campo por el entrenador de porteros del Real Madrid Luis Llopis después del partido EA Sports LaLiga entre el Real Madrid CF y el FC Barcelona en el Estadio Santiago Bernabeu el 26 de octubre de 2025 en Madrid, España. (Foto de Ángel Martínez/Getty Images)
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La autoridad de Alonso se vio debilitada por los disturbios y los malos resultados provocaron su despido anticipado.
El liderazgo del Madrid flaqueó y nunca permitió que su técnico inculcara una filosofía colectiva, lo que puso de relieve una incapacidad constante para adoptar el enfoque que hizo que Barcelona fuera memorable.
Por eso no sorprende que su declaración de despedida estuviera llena de arrepentimiento.
“Este capítulo profesional ha llegado a su fin y no ha ido como nos hubiera gustado”, escribió.
“Entrenar al Real Madrid ha sido un honor y una responsabilidad.
“Agradezco al club, a los jugadores y, sobre todo, a la afición y a la comunidad madrileña su confianza y apoyo.
“Me voy con respeto, gratitud y con el orgullo de haber hecho lo mejor que pude”.
Según el experto en fútbol español Guillem Balague, el club no dio una gran razón cuando le mostraron la puerta.
“Las explicaciones ofrecidas a él y a quienes lo rodeaban fueron, en el mejor de los casos, ambiguas”, escribió en su Blog de la BBC.
“No había podido poner en práctica el fútbol que le había hecho triunfar en el Bayer Leverkusen”. “La condición física del equipo no era la ideal”. “Los jugadores no habían mejorado”. “No parecían estar jugando para él.”
Pero como señaló Balagué; “Empezar una carrera directiva en el Real Madrid es el reto más difícil del fútbol. Nadie dice que no en el Madrid, ni siquiera aquellos que entienden lo difícil que es transformar una cultura basada en la brillantez individual en un colectivo moderno donde todos empujan y todos defienden”.
Es tentador creer que Alonso siempre iba a fracasar. Su jerarquía simplemente no apoyaría al gerente en el nivel requerido.
El Leverkusen de Alonso jugó con intensidad y visión clara, pero surgieron preocupaciones porque parecían adaptarse al Madrid en lugar de imponer su estilo.
“Ser entrenador del Madrid no es cambiar (la cultura), sino adaptarse”, dijo Alonso.
“Conocemos bastante bien la cultura del Real Madrid, por eso es el club más grande del mundo. Hay que adaptarse, aprender mucho, interactuar con los jugadores. Hay días buenos, otros no tan buenos. Tenemos que afrontarlo con energía y positivismo, es la única manera de cambiar las cosas”.
En última instancia, la estructura y la cultura del Real Madrid garantizan que nunca replicará la identidad que define el legado del Barcelona, sin importar qué tácticas o técnicas adopte.
