La NWSL implementó una regla de “jugador de alto impacto” (HIP) el martes, que permitirá a los equipos en 2026 gastar hasta $1 millón fuera del tope salarial en jugadores estrella como Trinity Rodman del Washington Spirit. Cumplir con ciertos criterios.
La noticia llegó minutos antes de que la Asociación de Jugadoras de la NWSL protestara y emitiera un comunicado diciendo que ahora tomarían medidas “para hacer cumplir los derechos de las jugadoras que representamos”.
En la declaración del martes, el sindicato dijo: “La Asociación de Jugadores de la NWSL se opone a la decisión de proceder sin negociar la regla del Jugador de Alto Impacto.
“Bajo la ley laboral federal, los cambios en la compensación bajo el tope salarial son una cuestión vinculante de negociación, no una cuestión de discreción unilateral. La remuneración justa se logra a través de un sistema de compensación justo y negociado colectivamente, no de una clasificación arbitraria.
“Una liga que realmente cree en el valor de sus jugadores no tendrá miedo de negociar.
“La NWSLPA propuso una alternativa legal clara: aumentar el tope salarial del equipo para competir en el mercado laboral global.
“Además, hemos propuesto que a través de la negociación colectiva, trabajaremos juntos para desarrollar un sistema para proyectar las cifras de reparto de ingresos en años futuros para que los equipos y jugadores puedan negociar contratos multianuales con certeza. El sindicato está listo y dispuesto a participar en negociaciones de buena fe”.
A principios de esta semana, la directora ejecutiva de NWSLPA, Megan Burke, le dijo a ESPN que cualquier reglamentación de este tipo requeriría negociación colectiva y que el sindicato se opuso.
“Nuestra posición es que en realidad excede el alcance de la autoridad de la liga”, dijo Burke a Abby Wambach y Julie Foudy sobre ellos. “Bienvenidos a la fiesta” podcast “Nuestra posición es que deben negociar con nosotros este tipo de propuestas, no que simplemente nos consulten”.
Burke le dijo a ESPN: “La liga está tratando de controlar e interferir tratando de determinar qué jugadores reciben su pago con este fondo de financiamiento. Nuestra posición es que los equipos (gerentes generales, operaciones de fútbol, gente de negocios a nivel de equipo) están en una posición única para tomar decisiones sobre cómo estructurar sus plantillas, cómo negociar contratos.
La liga dijo el miércoles que, según las nuevas reglas, cada club puede exceder el tope salarial establecido por la liga en hasta $1 millón para jugadores de alto impacto a partir de 2026.
La NWSLPA propuso que la NWSL aumentara el tope salarial en $1 millón a partir de 2026, que es la misma cantidad que la liga ahora puede gastar por equipo a través de la regla HIP.
La liga dijo el miércoles que el umbral aumentará de año en año a la misma tasa base que el tope salarial. Se pueden aplicar asignaciones adicionales a un solo jugador o distribuirlas entre varios jugadores, lo que brinda a los clubes una flexibilidad significativa para reclutar y retener talentos de alto impacto mientras se mantiene el equilibrio competitivo. Para cualquier contrato que utilice esta disposición, el cargo por tope salarial para jugadores de alto impacto debe ser un mínimo del 12% del tope salarial base.
La liga calificó la nueva medida como un “aumento histórico en la inversión de la liga” en un comunicado de prensa, señalando que aumentaría el gasto de los jugadores en toda la liga a $16 millones y la inversión potencial total a $115 millones durante el período actual del convenio colectivo.
“Asegurar que nuestros equipos puedan competir por los mejores jugadores del mundo es fundamental para el crecimiento continuo de nuestra liga”, dijo la comisionada de la NWSL, Jessica Berman, en un comunicado de prensa. “La Regla de Jugador de Alto Impacto permite a los equipos invertir estratégicamente en los mejores talentos, fortalece nuestra capacidad de retener jugadores estrella y demuestra nuestro compromiso de construir planteles de clase mundial para los fanáticos de toda la liga”.
La liga dijo que los equipos podrían fichar jugadores bajo la regla “inmediatamente, a menos que los términos del contrato requieran que el equipo use la regla hasta la fecha de vigencia”.
La regla se implementó a raíz de las salidas de las estrellas del equipo nacional femenino de EE. UU. Alyssa Thompson y Naomi Girma a principios de este año, así como de un impasse contractual que involucraba a Rodman. Tanto Thompson como Girma se fueron para unirse al Chelsea inglés por transferencias de más de 1 millón de dólares.
En cuanto a Rodman, su contrato expira a finales de diciembre, lo que significa que podría firmar con otro equipo sin pagar ninguna compensación al Spirit.
La NWSL rechazó recientemente una propuesta de contrato entre Spirit y Rodman, alegando que el acuerdo violaba el “espíritu” de las reglas y acusando a Rodman de “evasión del tope salarial”.
La Asociación de Jugadores de NWSL luego presentó una queja en nombre de Rodman contra la liga el 3 de diciembre. En la queja, la PA dijo que el contrato era válido y que el veto de la liga al contrato violaba al menos cinco puntos del convenio colectivo. No está claro qué tan de acuerdo está la Asociación de Jugadores de NWSL con el último anuncio de la NWSL.
En el comunicado de prensa del miércoles, la NWSL dijo que según los términos del actual convenio colectivo, la liga “ha ejercido su discreción” para implementar las nuevas reglas después de “consultar” con la NWSLPA.
Jeff Kasuf de ESPN contribuyó a esta historia.
