La demanda dice que sus derechos de la Primera Enmienda fueron violados cuando un subdirector fue despedido por expresar su apoyo a la diversidad y la inclusión.
CHARLOTTE, Carolina del Norte – Una ex empleada de la UNC Charlotte demandó a la universidad por una violación de la Primera Enmienda después de que fue despedida cuando imágenes de cámaras ocultas que apoyaban la diversidad, la equidad y la inclusión se volvieron virales en mayo.
En el otoño de 2024, el grupo de medios de derecha Accuracy in Media (AIM) se acercó a la exdirectora asociada de la Oficina de Identidad, Equidad y Compromiso, Janeke Sanders, en Hidden Camera, para hacerle preguntas sobre las prácticas de diversidad, equidad e inclusión en el campus.
En los videos, Sanders dice que todavía se está trabajando en equidad en el campus para apoyar a los estudiantes, incluso cuando se eliminan las políticas DEI.
Los vídeos fueron publicados en
Sanders fue despedido en 24 horas.
La terminación se produjo después de que Trump estableciera un ultimátum para que las universidades cancelaran iniciativas de diversidad o se arriesgaran a perder fondos federales en febrero.
La Junta de Gobernadores del Sistema UNC ya había decidido eliminar la política de diversidad para trasladar la financiación a “iniciativas de éxito estudiantil” y recortar puestos que apoyan la equidad y la inclusión el año anterior, en mayo de 2024. Esa votación se produjo cuando estallaron las Protestas Estudiantiles por Palestina en las escuelas de la UNC.
Después del despido de Sanders, la UNC Charlotte emitió un comunicado diciendo que sus acciones “no reflejan las de la universidad” y que ella “ya no es una empleada”.
La demanda alega que UNC Charlotte no llevó a cabo una revisión interna ni le dio a Sanders la oportunidad de presentar una defensa cuando no tenía antecedentes de violaciones de políticas.
“Janick Sanders no violó ni una sola política en la UNC Charlotte”, dijo el abogado Artur Davis. “Ella simplemente expresó su opinión personal de que la diversidad, la igualdad y la inclusión siguen siendo importantes. Esto significa que la libertad de expresión está garantizada bajo la misma Constitución que protege a AIM”.
También dice que la raza de Sanders fue un factor motivador en el despido y acusa a la universidad de prejuicio racial.
“La fea verdad es que la señora Sanders fue atacada porque presentó una imagen femenina negra a una agenda que cuestionaba el talento negro y femenino”, dijo Davis. “En lugar de defender a una de sus estrellas, la UNCC cedió ante la intolerancia y la amenaza de una reacción política”.
La demanda fue presentada contra la UNC Charlotte, la vicerrectora asociada de Asuntos Estudiantiles Karen Shaffer y el director ejecutivo de Asuntos Estudiantiles Frank Fleming.
WCNC se comunicó con UNC Charlotte para solicitar comentarios. La universidad respondió: “UNC Charlotte no hace comentarios sobre litigios pendientes”.
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