Los líderes empresariales han advertido que Gran Bretaña entra en 2026 en medio de una fuerte recesión económica en el sector privado, después de que las empresas “frenen” la inversión y la contratación antes del Presupuesto de Otoño.
En un panorama sombrío después de meses de especulación fiscal, la Confederación de la Industria Británica (CBI) dijo que la producción del sector privado estaba en camino de caer en el cuarto trimestre de 2025.
Sugiriendo que el presupuesto hizo poco para mejorar el ánimo de los patrones, el último indicador de crecimiento del grupo de presión mostró una caída en la actividad en todos los sectores de la economía en los tres meses hasta diciembre.
Cifras separadas del sitio web de empleo Adzuna mostraron que el número de puestos vacantes en el Reino Unido cayó en noviembre por quinto mes consecutivo. El sitio web de empleo dijo que 2025 había sido “uno de los años más difíciles para los solicitantes de empleo desde la pandemia”, informando una caída intermensual del 6,4% en las nuevas vacantes.
La declaración de impuestos y gastos de la Canciller del 26 de noviembre no parece haber impulsado el optimismo empresarial. Según el CBI, las empresas privadas predicen que la actividad económica caerá aún más en los próximos tres meses, continuando una racha de pronósticos negativos que comenzó a finales de 2024.
Alpesh Paleja, economista jefe adjunto del CBI, dijo: “La incertidumbre antes del presupuesto de noviembre frenó decisiones clave de gasto y proyectos importantes, obstruyendo las líneas de trabajo. El último indicador de crecimiento sugiere que el alivio de esta incertidumbre no ha impulsado materialmente la actividad.
“Nuestras últimas encuestas completan un año decepcionante para el crecimiento del sector privado. Marcan una continuación de los vientos en contra que han afectado a las empresas durante los últimos 12 meses: condiciones de demanda tibias, hogares cautelosos respecto del gasto y fuertes presiones de costos que reducen los márgenes”.
Extraída de una encuesta de más de 900 empresas entre el 24 de noviembre, la semana del presupuesto de Rachel Reeves, y el 11 de diciembre, la instantánea del CBI reveló una desaceleración generalizada en el sector privado.
La lectura de su indicador de crecimiento mensual cayó al -30%, desde el -27% en noviembre. La puntuación del balance ponderado es la diferencia entre el porcentaje de empresas que anticipan un aumento de la actividad durante los próximos tres meses y los encuestados que anticipan una disminución.
El Banco de Inglaterra advirtió la semana pasada que la economía británica iba camino de un crecimiento cero en los últimos tres meses de 2025, después de que la producción cayera inesperadamente en octubre, y los consumidores redujeran el gasto antes de lo presupuestado.
Las empresas están pidiendo al gobierno laborista que trabaje con la industria para aumentar el apoyo a las empresas que luchan con los altos costos de la energía, mientras trabajan para simplificar el sistema tributario como parte de la misión de los ministros de impulsar el crecimiento económico.
Andrew Hunter, cofundador de Adzuna, dijo que el presupuesto había aumentado la incertidumbre de fin de año para los empleadores.
Dijo: “2025 ha sido uno de los entornos más difíciles para quienes buscan empleo en casi todos los rincones del mercado, particularmente entre quienes ingresan por primera vez. Un punto positivo es que el crecimiento salarial continúa compensando la caída de las vacantes”.
Los datos de Adzuna muestran que el número de puestos vacantes en el Reino Unido cayó un 15% en noviembre en comparación con el mismo mes del año anterior, en un momento en el que muchos empleadores tienden a contratar personal adicional durante la Navidad.
Las cifras oficiales publicadas este mes muestran que la tasa de desempleo del Reino Unido alcanzó un máximo de cuatro años del 5,1% en los tres meses hasta octubre.
Los empleos para graduados han experimentado una de las caídas más pronunciadas en los últimos 12 meses, lo que marca una caída anual en las vacantes de casi el 45%, dijo Adzuna. Informes recientes han demostrado que los jóvenes se ven gravemente afectados por el aumento del desempleo.
La decisión de las empresas de reducir el tamaño de su plantilla mediante el uso de inteligencia artificial se considera una de las razones de la caída de las vacantes en puestos de nivel inicial, tres años después del lanzamiento de ChatGPT.
Sin embargo, el crecimiento de los salarios sigue superando a la inflación, concluyó Adzuna. El salario medio anunciado aumentó un 7,7% interanual hasta las 42.687 libras esterlinas en noviembre, y los salarios del sector público crecieron casi el doble que los salarios del sector privado. Los salarios en el sector de TI aumentaron un 12,7% durante el año pasado, lo que lo convierte en el sector mejor pagado.
