El gobierno ha lanzado un nuevo grupo de trabajo que, según dice, ayudará a las mujeres a “entrar, permanecer y liderar” en el sector tecnológico del Reino Unido.
Dirigidas por la secretaria de Tecnología, Liz Kendall, mujeres líderes de empresas y organizaciones de tecnología asesorarán al gobierno sobre cómo impulsar la diversidad industrial y el crecimiento económico.
BCS, el Chartered Institute for IT, sugirió recientemente que sólo el 22% de los puestos de especialistas en TI en el Reino Unido son mujeres.
Kendall dijo que el grupo de mujeres en tecnología “eliminaría las barreras que todavía frenan a tanta gente”.
“Cuando se anima a las mujeres a asumir un papel en la tecnología y sentarse a la mesa, el sector puede tomar decisiones más representativas, creando productos que sirvan a todos”, afirmó.
BCS, un organismo autorizado para TI, advirtió en diciembre El número de mujeres que trabajan en el sector tecnológico del Reino Unido todavía está muy por detrás del de los hombres.
Dijo que el gobierno debería intentar ayudar a cerrar la brecha de género. Objetivos ambiciosos de la IA.
“No podemos construir sistemas de inteligencia artificial altamente confiables y de alta integridad si las empresas detrás de ellos están perdiendo el talento y la perspectiva de la mitad de la población”, dijo la directora ejecutiva Sharon Gunn.
Kendall liderará el grupo de trabajo junto con la fundadora de Stamets, Anne-Marie Imafidon, quien ha sido nombrada embajadora tecnológica.
La Dra. Imafidon, que aprobó el nivel A en informática a la edad de 11 años y obtuvo una maestría en matemáticas e informática de la Universidad de Oxford a la edad de 20 años, ha tratado de alentar a más mujeres jóvenes a seguir carreras en STEM: ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Le dijo a la BBC que su papel se basaría en más de una década de trabajo para establecer una mayor igualdad (y representación) para las mujeres.
Pero ahora, como se la llama la “Cuarta Revolución Industrial”, es un momento importante para “ser parte del cambio de quién toma esas decisiones para el futuro”.
“No se trata sólo de que las mujeres sean la fuerza impulsora y creen tecnología, se trata de crear tecnología que beneficie a todos”, afirmó.
El gobierno dijo que el grupo de trabajo asesoraría sobre formas de hacer que el sector tecnológico sea más representativo y “garantizaría que el Reino Unido tenga acceso a todo el grupo de talentos, oportunidades de mercado y capacidad innovadora necesarios para el crecimiento económico”.
La jefa del Grupo BT, Alison Kirkby, la directora ejecutiva de Revolut, Francesca Carlesi, y el director ejecutivo de la Real Academia de Ingeniería, el Dr. Hayatun Sillem, se encuentran entre sus 15 miembros fundadores.
También incluye a la secretaria general adjunta del TUC, Kate Bell, directora de políticas públicas de Uber, Emma O’Dwyer y Sue Daley, directora de tecnología e innovación del grupo industrial techUK.
“Las vías de acceso, la progresión profesional hacia el liderazgo y el acceso al capital son sólo algunas de las barreras que las mujeres en la tecnología todavía enfrentan hoy en día”, dijo la Sra. Daly.
“Hace mucho que deberíamos lograr la igualdad de género y es un honor para mí unirme al Women in Tech Taskforce con Liz Kendall y tantas mujeres inspiradoras de toda la industria, trabajando juntas para crear un camino hacia una verdadera igualdad de género”.
