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La controvertida tarifa de la visa H-1B de $100,000 de Trump enfrenta un nuevo desafío estatal

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Más de una docena de estados anunciaron el viernes que demandarían a la administración Trump para bloquear una tarifa de 100.000 dólares para nuevas solicitudes de visa H-1B, desafiando un posible obstáculo al programa ampliamente utilizado por la industria tecnológica estadounidense.

Hechos clave

El fiscal general de California, Rob Bonta declaración Al anunciar una demanda con 19 fiscales generales, dijeron que desafiarían la política “ilegal” de la administración Trump que impuso una tarifa de $100,000 a las nuevas solicitudes de visa H-1B, argumentando que “crearía una barrera costosa” para los empleadores en el proceso de contratación.

El presidente Donald Trump anunció en septiembre que Estados Unidos impondría una tarifa anual de 100.000 dólares a las solicitudes H-1B, después de las tarifas de visa. como se informó osciló entre $2,000 y $5,000 por solicitud.

Los estados que impugnan la tarifa incluyen Arizona, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawái, Illinois, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Carolina del Norte, Nueva Jersey, Oregón, Rhode Island, Vermont, Washington y Wisconsin.

Los fiscales generales estatales argumentaron que la tarifa tendría un impacto negativo en la atención médica y la educación, y la fiscal general de Nueva York, Letitia James, dijo en un comunicado que el “intento ilegal de la administración Trump de destruir este programa (de visas)” “perturbaría la educación de nuestros hijos y dañaría nuestra economía”.

La Casa Blanca no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

¿Qué son las visas H-1b?

Las visas H-1B, establecidas durante el gobierno del ex presidente George HW Bush en 1990, permiten a las empresas estadounidenses contratar temporalmente a un empleado extranjero en ocupaciones que requieren un “cuerpo de conocimientos altamente especializado” y una licenciatura o superior. Un empleador presenta peticiones H-1B, conocidas como I-29, en nombre del trabajador ante el Departamento de Trabajo y el trabajador solicita una visa antes de ingresar a los EE. UU., si se aprueba. Los empleadores también solicitan visas a través del sistema de lotería, ya que existe un límite anual de alrededor de 85.000 visas para la mayoría de las empresas privadas.

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