En un intento por abordar el desempleo y empoderar a los jóvenes con mejores oportunidades profesionales, el gobierno de Uttar Pradesh ha lanzado una serie de iniciativas de empleo centradas en los jóvenes. Desde el portal Rojgaar Sangam, que conecta a quienes buscan empleo con los empleadores, hasta programas como Mukhya Mantri Yuva Swarozgar Yojana (MYSY) y otros programas de desarrollo de habilidades, el gobierno pretende cerrar la brecha entre la educación y la industria.
Estas medidas pretenden no sólo crear oportunidades de empleo sino también fomentar el espíritu empresarial. Aquí hay una lista de algunas oportunidades que los estudiantes y solicitantes de empleo en UP deben conocer:
Puerta Rojgar Sangam
El portal Sewayojan UP, también conocido como Rojgar Sangam, es una plataforma en línea para conectar a quienes buscan empleo con empleadores. Proporciona acceso a empleos gubernamentales, privados, de subcontratación y de Rojgar Melas, combinando oportunidades con candidatos en función de su educación, habilidades y calificaciones.
Para registrarse, los solicitantes necesitan una hoja de calificaciones de décima clase, comprobante de dirección como tarjeta Aadhaar, número de teléfono móvil y fotografía tamaño pasaporte. Una vez registrados, los usuarios pueden visitar el portal oficial en sewayojan.up.nic.in, hacer clic en el icono “Trabajo” en la página de inicio y explorar las categorías disponibles. Filtros como ubicación, tipo de trabajo, salario y otras preferencias ayudan a refinar su búsqueda, haciendo que el proceso sea más eficiente y adaptado para satisfacer las necesidades individuales.
Mukhyamantri Yuva Swarozgar Yojana
El programa, que se lanzó el 15 de septiembre de 2018, tiene como objetivo promover el espíritu empresarial brindando apoyo financiero a jóvenes desempleados. En el marco de este programa, los solicitantes elegibles de entre 18 y 40 años que sean residentes permanentes del estado y tengan al menos un título de escuela secundaria pueden aprovechar préstamos de hasta 25 rupias lakh a una tasa de interés favorable del 6 por ciento para iniciar sus propios negocios.
La financiación cubre gastos como maquinaria, materias primas y capital de trabajo, ayudando a los jóvenes a ser autosuficientes y al mismo tiempo brindando oportunidades de empleo a otros.
Los solicitantes no deben ser morosos de bancos nacionalizados y deben aplicarse límites de ingresos anuales: 2 lakh de rupias para OBC, minorías y categorías generales, y 2,5 lakh de rupias para las categorías SC/ST.
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Esquema de formación SC-ST
El Programa de formación juvenil SC/ST de Uttar Pradesh ofrece desarrollo de habilidades y formación empresarial a candidatos SC/ST, incluidas mujeres. Los participantes reciben un mes de educación teórica y tres meses de formación práctica en centros designados, seguidos de un conjunto de herramientas en la profesión elegida para apoyar el autoempleo y la preparación laboral.
Para ser seleccionado en el programa, la edad mínima es 18 años y la edad máxima es 45 años. Si bien la alfabetización no es obligatoria para la formación en ocupaciones no técnicas, los candidatos que eligen ocupaciones técnicas deben haber completado al menos el octavo grado.
Portal Yuva Sathi
Yuva Sathi Portal es una iniciativa del gobierno de Uttar Pradesh diseñada para involucrar y empoderar a los jóvenes del estado brindando beneficios e información de varios esquemas y servicios gubernamentales en una sola plataforma. Como centro de información, proporciona detalles sobre programas de desarrollo de habilidades, oportunidades laborales, emprendimiento y apoyo a las empresas emergentes, becas, formación vocacional, planes de autoempleo, preparación de exámenes competitivos, asesoramiento profesional, así como recursos relacionados con el deporte y la salud.
