Los médicos residentes volverán a hacer huelga este mes durante cinco días de acción industrial, diseñada para paralizar los hospitales.
Miles de médicos, antes llamados médicos jóvenes, estarán de baja del 17 al 22 de diciembre en vísperas de la Navidad.
Los patrones de la Asociación Médica Británica (BMA) afirman que “no tienen más remedio que anunciar más fechas de huelga” después del gobierno. No presentar un “plan creíble”.
Los médicos ya han emprendido huelgas 13 veces desde 2022, incluida su última huelga hace apenas dos semanas, lo que obligó a los servicios de discapacidad y a los jefes de salud a cancelar aproximadamente 1,5 millones de citas.
Los jefes de salud calificaron hoy el anuncio como un “acto de provocación por parte de la BMA” y advirtieron que ejercería una presión “severa” sobre los servicios del NHS en medio de un aumento de casos de gripe y enfermedades del personal.
A los médicos residentes se les ofreció un aumento salarial del 5,4 por ciento en mayo tras una revisión salarial del sector público.
El aumento, recomendado por la Organización Independiente de Revisión Salarial, fue superior a la tasa de inflación, que alcanzó el 3,5 por ciento en abril, la más alta desde enero de 2024.
Pero los líderes sindicales calificaron el aumento como un “insulto a los médicos” y dijeron que el aumento salarial del 29,2 por ciento era crucial para revertir la “erosión salarial” desde 2008.
Los patrones de la Asociación Médica Británica (BMA) han afirmado que “no tienen más remedio que anunciar más fechas de huelga” después de que el gobierno no logró presentar un “plan creíble”. Una imagen de médicos residentes en un piquete frente al Hospital St Thomas en Londres el mes pasado.
La BMA también advirtió que los médicos tienen dificultades para encontrar trabajo en una etapa crucial de su formación: entre el segundo y el tercer año, cuando comienzan su formación especializada.
Antes de la huelga del mes pasado, el Secretario de Salud, Wes Streeting, escribió a los líderes de BMA ofreciéndoles un paquete de apoyo que incluía más plazas de formación especializada y tasas de examen.
Pero rechazaron la propuesta en sólo cuatro horas sin consultar a sus miembros en general.
El Dr. Jack Fletcher, presidente del Comité de Médicos Residentes de la BMA, afirmó hoy: “Dado que el Gobierno no ha logrado presentar un plan creíble para abordar la crisis de empleo para los médicos residentes, no tenemos otra opción que recortarles sus salarios en términos reales”.
‘Sin embargo, no es necesario llegar tan lejos.
‘Un aumento salarial gradual a lo largo de varios años y algunas reformas de sentido común para la seguridad laboral de nuestros médicos están al alcance del Gobierno.
‘Esto garantizará la fortaleza a largo plazo de nuestra fuerza laboral sanitaria y ahorrará al país la humillación de ver médicos desempleados en un momento en que los pacientes hacen cola para ver a los médicos de cabecera.
‘Este mes hemos visto toda la magnitud del ridículo alcance de la crisis laboral: a los médicos de segundo año que solicitan puestos de formación se les pide que aporten pruebas de una experiencia superior a la que se les había pedido anteriormente.
‘Situaciones similares están alejando a los médicos de sus puestos de trabajo. Pero aún no es demasiado tarde para que el gobierno se haga cargo de la situación.’
Pero Daniel Elkeles, director ejecutivo de NHS Providers, calificó el anuncio como un “acto incendiario por parte de la BMA”.
Dijo: “Todo el mundo sabe que necesitamos todas las manos a la obra en el período previo a la Navidad”.
‘Es realmente importante poder dar de alta al mayor número posible de pacientes para que puedan quedarse en casa con sus seres queridos.
‘También debemos asegurarnos de que el hospital tenga la capacidad para hacer frente a la demanda adicional que siempre surge en esta época del año. Va a ser aún más desafiante ahora.
‘Esto es completamente injusto para los pacientes y el resto del personal que trabaja para el NHS. Ambas partes necesitan volver a la mesa para romper el estancamiento”.
Sir Jim Mackie, director ejecutivo del NHS de Inglaterra, organizó una huelga la semana pasada a pesar de las peticiones de la BMA para poner fin al “círculo fatal” de la huelga.
Dijo: “Lo que nos impide avanzar en todo esto es que la BMA ha decidido convocar nuevas rondas de huelgas que obligan al NHS a hacer todo lo posible para mantener la seguridad y la atención a los pacientes durante las huelgas y crea otro agujero de £250 millones en el presupuesto del NHS que tendremos que encontrar en otra parte”.
La mitad de todos los médicos del NHS son médicos residentes.
En su primer año de fundación después de obtener un título de médico, los médicos residentes en Inglaterra ganan un salario básico de £38.831. En su segundo año, esto aumentó a £44,439.
Se espera que los médicos trabajen en turnos de noche, fines de semana y horarios extendidos por un pago adicional.
Después de ocho años o más como médico residente, el salario puede aumentar a unas 70.000 libras esterlinas.
La BMA afirma que el pago del médico residente de primer año es un 21 por ciento menor que en 2008.
El grupo quiere que los salarios vuelvan al nivel que tenían hace 17 años, cuando, según dicen, el valor de sus salarios empezó a bajar.
La afirmación se basa en una medida de inflación llamada índice de precios minoristas (RPI): incluye los costos de la vivienda y muestra aumentos de precios más altos que otras medidas de inflación.
Sin embargo, el gobierno dice que el RPI está desactualizado.
Una encuesta de YouGov a principios de este año encontró que el 48 por ciento de los británicos se oponía a que los médicos residentes hicieran huelga, mientras que el 39 por ciento apoyaba que tomaran medidas.
En cambio, utiliza el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para medir la inflación y el crecimiento de los salarios.
El IPC analiza el precio de bienes y servicios basándose en una canasta de artículos para el hogar.
Utilizando la medida del IPC, el gobierno dice que el salario actual de los médicos residentes es justo.
Un análisis realizado por Nuffield Trust, un grupo de expertos en salud, sugiere que utilizando el IPC, los salarios han caído un 5 por ciento desde 2008.
A principios de este año, una encuesta de YouGov también encontró que el 48 por ciento de los británicos se oponía a que los médicos residentes hicieran huelga, mientras que el 39 por ciento apoyaba que tomaran medidas.
YouGov dijo que era una “señal de un cambio” en el apoyo público a los médicos jóvenes que se declararon en huelga el verano pasado, cuando la mayoría de los británicos (52 por ciento) dijeron que apoyaban la acción.
La semana pasada, la BMA anunció que votaría sobre la extensión de su mandato de huelga a sus médicos residentes, que finalizó en enero.
Si la votación tiene éxito, el mandato se ampliará hasta agosto de 2026. La votación se realizará del 8 de diciembre al 2 de febrero.
