Women@Dior y la UNESCO han abierto solicitudes para su iniciativa internacional de tutoría y aprendizaje diseñada para mujeres jóvenes en la educación superior. El programa, que comenzó en 2017, ha apoyado a más de 2.800 participantes provenientes de diversas disciplinas académicas, incluidas negocios, ingeniería, arte, moda, hotelería, comunicaciones y relaciones internacionales.
El programa se basa en tutoría, educación en línea y trabajo en proyectos colaborativos. Está abierto a mujeres menores de 30 años que actualmente estén matriculadas a tiempo completo en educación superior y estén en el último año de un programa universitario o realizando estudios de posgrado.
Los solicitantes no deben haber participado en el programa anteriormente y deben demostrar dominio del inglés, que es el idioma de trabajo del programa.
Estructura del programa y tutoría.
Los participantes seleccionados como aprendices se emparejan con mentores de Dior a través de un proceso de emparejamiento basado en intereses declarados y objetivos profesionales. Según la declaración oficial, los mentores brindan orientación durante las primeras etapas de la trayectoria profesional de los aprendices, incluida la planificación profesional y la creación de redes. Cada relación de tutoría funciona en conjunto con otros componentes del programa y es obligatoria para su finalización.
Además de la tutoría individual, se pide a los participantes que realicen una serie de entrevistas con líderes asociados con Dior, la UNESCO e instituciones asociadas. Estas sesiones se centran en temas relacionados con la igualdad, la diversidad, la inclusión y el liderazgo, y forman parte de los requisitos básicos de aprendizaje del programa.
Cursos y componentes de aprendizaje.
El componente educativo se imparte a través de una plataforma en línea donde los participantes completan más de 16 cursos. Según un comunicado oficial, estos cursos abarcan áreas como el autoconocimiento, la independencia, la creatividad, la inclusión y el desarrollo sostenible. El plan de estudios está diseñado para completarse junto con actividades de extensión y trabajo de proyectos, y la participación en todos los módulos es obligatoria.
Después de una serie de cursos y entrevistas, los alumnos trabajan en pequeños grupos en el proyecto “Dream for Change”. Esto incluye el desarrollo de una propuesta de proyecto que tenga como objetivo abordar un problema del mundo real relacionado con el empoderamiento de mujeres y niñas. El componente del proyecto se evalúa como parte del compromiso general del programa.
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Proceso de elegibilidad y solicitud
El programa está abierto a estudiantes de todos los campos de estudio, siempre que demuestren interés en temas relacionados con el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género. Los criterios de selección incluyen impacto social demostrado, habilidades de liderazgo, capacidad de colaboración, compromiso con el desarrollo personal, iniciativa en proyectos comunitarios o sociales y capacidad para dedicar tiempo a todos los componentes del programa.
Los solicitantes deben presentar un CV, una carta de motivación de hasta 600 palabras y un comprobante de registro cuando corresponda. La carta de motivación debe abordar los motivos de su solicitud, las áreas de interés relacionadas con el empoderamiento de las mujeres y los detalles de cualquier proyecto relevante realizado anteriormente.
Según el comunicado oficial, el programa no ofrece pasantías ni oportunidades laborales con Dior o la UNESCO. Los participantes que no completen todos los componentes requeridos, incluidos cursos, actividades de extensión y proyectos grupales, no son elegibles para la certificación del programa.
