La revista ahora dice que no tiene intención de implementar políticas anti-DEI.
Ilustración fotográfica de Justin Morrison/Inside Higher Education | Kurawat Thatchan/iStock/Getty Images
Una carta enviada por error a los autores de revistas, exigiéndoles que su trabajo cumpliera con la orden de antidiversidad, equidad e inclusión de la administración Trump, ha revelado a los investigadores cuán vulnerable es la independencia de las revistas académicas ante el ataque del gobierno federal a la educación superior.
El 30 de octubre, Katherine Wiley, profesora asistente de liderazgo educativo y estudios de políticas en la Universidad de Howard, recibió un correo electrónico de los editores de Revista de Excelencia en Educación (Eig), una pequeña publicación de acceso abierto, revisada por pares, cuyo objetivo es publicar un artículo sobre la participación de los padres.
El correo electrónico incluía recordatorios sobre la fecha límite que se acercaba, los requisitos de formato y una solicitud a los autores para que “tengan en cuenta cuando publiquen las Órdenes Ejecutivas del Presidente a partir de enero de 2025 con respecto a DEI y se aseguren de que su publicación no viole la orden”.
En enero, el presidente Trump emitió una amplia orden ejecutiva que exigía a las agencias gubernamentales que pusieran fin a todo apoyo a los programas DEI y alentó al sector privado a hacer lo mismo. Desde entonces, las agencias gubernamentales han utilizado el asunto para justificar congelaciones y recortes masivos en las subvenciones federales que apoyan la investigación universitaria y a los estudiantes de entornos subrepresentados. Aunque enfrenta desafíos legales, el asunto sigue en pie. Aunque la orden ejecutiva no es una ley, algunas instituciones públicas y privadas, incluidas varias facultades y universidades, han optado por cumplir de manera proactiva eliminando las iniciativas DEI que el gobierno aún no ha identificado.
Pero Wiley no se lo esperaba. Eig—Lo que dice su sitio web Alienta a escribir “sobre prácticas que promueven la mejora educativa”, a estar entre ellas.
“Esto claramente plantea dudas sobre la libertad académica y la posibilidad de que se aplique una orden ejecutiva a una revista”, dijo en una entrevista con la revista. Dentro de la educación superior. “Pero, básicamente, fue muy inquietante ver eso en una revista de educación… Todo mi manuscrito trata sobre la equidad en la educación”.
En busca de una aclaración, Wiley se acercó a Anne Cancela Godino, fundadora y editora en jefe de la revista y una de los dos editores cuyo nombre aparecía en la firma del correo electrónico.
“¿Puede aclarar la inclusión del cumplimiento de la orden ejecutiva anti-DEI de la administración Trump como un requisito para los manuscritos presentados a la EEJ, según la correspondencia que apareció recientemente? Según tengo entendido, esta orden está siendo impugnada legalmente. ¿Por qué el cumplimiento de esta orden es un requisito?”, escribió Wiley en un correo electrónico del 31 de octubre a Gaudino. “Creo que las revistas, editores, revisores y autores desempeñan un papel importante a la hora de mantener espacio para las cuestiones de equidad educativa, y la inclusión de este requisito es profundamente preocupante”.
“Decepcionante” y “vergonzoso”
Wiley también Lo publiqué en LinkedIn. “Esto no está bien”, escribió. “Ya sea implícita o explícitamente, las revistas no pueden someterse a esta lucha contra la DEI, los derechos civiles y la negritud en las revistas académicas”.
Varios colegas respondieron, calificando el aparente cumplimiento por parte de la revista de las órdenes anti-DEI de Trump como “decepcionante”, “vergonzoso” y un ejemplo “absolutamente brutal” de “cumplimiento desde el principio”. Otros pidieron un boicot.
Aunque el gobierno federal ha examinado los méritos de algunas revistas de investigación este año, muchas publicaciones están utilizando sus plataformas para expresar su oposición a las políticas anti-DEI de la administración Trump y analizar las implicaciones para la salud, la educación y otras cuestiones de política pública.
Para los editores y críticos de educación, cuyo trabajo a menudo aborda las desigualdades raciales endémicas del sistema educativo estadounidense, Wiley dijo que este es un momento particularmente crítico para defender un enfoque en la desigualdad racial a pesar de los esfuerzos de Trump por desalentarla.
“Muchos académicos de color han trabajado durante décadas para llevar estas conversaciones a las revistas convencionales”, dijo. “Esta es la base que no podemos perder”. Dentro de la educación superior. “Ya sea que se trate de trabajos de académicos de color sobre raza o trabajos sobre desigualdad racial en general, los editores, revistas y críticos deben respetar la línea”.
El editor muestra un “error”
Gaudino respondió al correo electrónico de Wiley el 4 de noviembre explicando que la revista había distribuido por error las directrices anti-DEI.
“Esta declaración fue hecha por error por un nuevo miembro del equipo y será retractada”, escribió Gaudino en el correo electrónico. “No existe absolutamente ningún requisito de que los manuscritos reflejen la orden anti-DEI de Trump”.
En respuesta a las preguntas de seguimiento de Dentro de la educación superior Sobre el error, Gaudino explicó:
“Somos una revista independiente y nunca hemos implementado políticas anti-DEI y no tenemos intención de implementar políticas anti-DEI. (La persona que envió la carta) es nueva y no sabía nada mejor. Escuché que había una orden ejecutiva y pensé que todos en el país deberían implementarla”, escribió Gaudino en un correo electrónico. “Tan pronto como me enteré de su error, le pedí que me enviara un correo electrónico retractándose de su declaración”.
El manuscrito de Wiley aún está bajo revisión. Eigy cree en la palabra de la revista de que las directivas anti-DEI fueron un error honesto. Pero independientemente de cómo suceda, las directrices ahora retiradas han aumentado la preocupación sobre el impacto que tendrán las políticas de Trump en el mundo académico.
“Existe un miedo enorme en este momento de perder la capacidad de hablar sobre los derechos civiles y la discriminación”, dijo. “Este incidente realmente ha provocado ese miedo en mí y en los demás”. “Ya sea que las revistas lo digan oficialmente o no, la presión cultural para hacer lo que se dijo en ese correo electrónico podría estar ahí”.
