Hay un aire de optimismo en la planta Irvin en el sudeste de Pittsburgh. La inversión de 14.000 millones de dólares de Nippon Steel, con la promesa de “proteger y crear más de 100.000 empleos”, podría suponer el giro que esperaban.
“La parte de la gente es realmente emocionante”, dijo Robert Kopf, vicepresidente de ventas de US Steel, sobre las nuevas inversiones en empleos estadounidenses.
Hammack dijo que el sector de la fabricación parecía “razonablemente estable” según su visita a la planta de Irvin.
“Estos trabajos parecen muy buenos”, dijo.
Durante los próximos tres años, US Steel quiere utilizar ese dinero para actualizar sus plantas de Mon Valley y construir un nuevo molino de cinta caliente. Unos tipos de interés más bajos reducirían los costes de realizar estas inversiones masivas.
Pero Hammack dice que quiere aguantar los tipos de interés, salvo que la tasa de paro aumente o que la creación de empleo se ralentice demasiado.
Otra ventaja de reducir las tasas sería estimular la compra de compras pesadas en acero, tales como electrodomésticos y coches, dijo Kopf. Las compras de acero para la construcción de viviendas también tendrían una vez.
“Todo el acero de construcción que fabricamos aquí, nos gustaría ver que el mercado de la construcción residencial se remonta finalmente”, dijo Kopf. “Sé que los tipos de interés más altos han sido algo una barrera para ello. Así que nos gustaría que los tipos de interés más bajos”.
Cuando Nippon Steel Corporation aceptó comprar US Steel en el 2023, el presidente Joe Biden se opuso al acuerdo, al igual que Trump cuando estaba en campaña.
Pero tras asumir el cargo por un segundo mandato, Trump aprobó el acuerdo sobre la promesa de la compañía de invertir en US Steel, “proteger y crear” estos 100.000 empleos y dar al gobierno de EEUU una “parte de oro” que permita al presidente detener el ralentí de cualquier instalación de acero de EEUU.
“Una vez más, pondremos a Pensilvania en la columna vertebral de América”, dijo Trump durante una visita a la planta de Irvin en mayo.
