Los padres que enfrentan la tragedia de una muerte fetal o la muerte de su bebé ahora pueden llorar su pérdida con “dignidad” en virtud de cambios que impedirán que los empleadores cancelen la licencia parental remunerada.
Cinco días después de la muerte de su hija Priya, de seis semanas, la desconsolada madre notificó a su empleador de 11 años.
Pero su frustración se agravó cuando su lugar de trabajo revocó tres meses de licencia parental remunerada previamente aprobada.
Mientras tanto, a su marido Chris se le permitió tomarse su licencia completa.
Lanzó con éxito una campaña para revocar las reglas “injustas” al obtener más de 32.000 firmas para la petición de Baby Priya.
Los padres de Priya se unieron a la ministra de Trabajo, Amanda Rishworth, en el Parlamento en Canberra el lunes para presionar por cambios en la aprobación de la Ley de Trabajo Justo.
Por ley, los lugares de trabajo no pueden cancelar la licencia parental remunerada si los empleados sufren muerte fetal o pérdida de un bebé.
La madre de Priya, que desea permanecer en el anonimato, dijo que la vida de su hija fue un ejemplo de cómo deben comportarse los padres.
Los padres de la bebé Priya (en la foto) han lanzado con éxito una campaña para revocar las reglas “injustas” de la licencia de paternidad.
Sus leyes prohibirán que los lugares de trabajo puedan cancelar la licencia parental remunerada si los empleados sufren muerte fetal o pérdida de un bebé (en la foto, los padres de Priya, la ministra de Empleo Amanda Rishworth y el primer ministro Anthony Albanese).
“El proyecto de ley de Priya trata sobre el amor, la compasión, la dignidad y el respeto”, dijo con lágrimas en los ojos y manos temblorosas.
‘Es un símbolo de mi amor por mi hija, Priya, en un momento en el que pensaba que la vida de mi hija no importaba.
“El proyecto de ley de Baby Priya honra a mi hija y honra a cada bebé que fallece y, desafortunadamente, a cada bebé que fallece en Australia”.
Reichsworth dijo que esperaba que los cambios en la situación sacaran a los padres “de las sombras” para hablar sobre la muerte fetal y la muerte prematura.
“Es necesario que haya compasión en nuestra sociedad y en nuestra comunidad”, afirmó.
Un pequeño grupo de la coalición argumentó que el proyecto de ley debería redactarse para excluir a los padres que tienen despidos tardíos.
En la cámara alta, el senador liberal Alex Antik, el senador nacional Matt Canavan y One Nation de Pauline Hanson intentaron sin éxito limitar los derechos que entraron en vigor tarde en el plazo.
Muchos senadores de la coalición votaron a favor de la candidatura.
La ministra del Trabajo, Amanda Rishworth (en la foto), espera que los cambios saquen de las sombras la conversación sobre la muerte fetal en el lugar de trabajo.
Los padres de Priya (derecha) dijeron que la ley mejoraría las condiciones laborales en Australia y daría a los padres compasión y dignidad (Amanda Rishworth y Anthony Albanese izquierda)
Chris, el padre de Priya, calificó el debate sobre el aborto tardío como “la política del odio” en el contexto de estos cambios.
Dijo: ‘Es doloroso para mi esposa y una falta de respeto para nuestra hija’.
“Pienso en la política de la esperanza y la decencia humana y creo que necesitamos más de eso en el Parlamento australiano”.
Rishworth dijo que el proyecto de ley buscaba brindar a los padres “respeto en caso de muerte fetal o prematura”.
“Me decepciona que algunos senadores hayan intentado hacer que parezca algo que no es”, dijo.
Según datos del Instituto Australiano de Salud y Bienestar, seis bebés nacen muertos cada día en Australia y dos mueren dentro de los 28 días posteriores al nacimiento.
