State Bank of India (SBI), el banco más grande del país, ha lanzado su Premio anual a la excelencia de los empleados, ‘SBI STAR’ (Reconocimiento y apreciación del talento de los empleados), que es un marco estructurado para reconocer la excelencia de los empleados fuera de los campos profesionales.
En línea con el compromiso de larga data de SBI de promover el compromiso holístico de los empleados, el bienestar y el orgullo organizacional, SBI STAR busca reconocer los talentos ejemplares de sus empleados en los campos de las artes, la literatura, los juegos, los deportes, la cultura, el trabajo social y las iniciativas ambientales, dijo SBI en un comunicado.
Durante el lanzamiento, el presidente del SBI, Chala Srinivasulu Sethi, enfatizó que los empleados deben ser reconocidos no sólo por su excelencia profesional sino también por sus logros personales, pasión y contribuciones a la sociedad.
“Esta iniciativa tiene como objetivo honrar a los talentosos empleados del banco y ampliar su perspectiva colectiva, reforzando la creencia de que en State Bank of India valoramos a nuestros empleados en su totalidad: como profesionales, innovadores y ciudadanos que marcan la diferencia”, afirmó.
El comunicado también dice que SBI tiene una rica tradición de empleados que muestran gran creatividad y talento en sus vidas personales.
Historias como Prateeksha Tondwalkar, quien ascendió al puesto de Subgerente General mientras perseguía sus aspiraciones personales, Saanveli, una empleada con discapacidad visual que inspira a sus colegas y a la comunidad a través de su dedicación, Tarachand Agarwal, un banquero jubilado que aprobó el examen de Contabilidad Pública a la edad de 71 años, e Illuri Ajay Kumar Reddy, un oficial parcialmente ciego que llevó al equipo indio de cricket para ciegos a cinco victorias en la Copa Mundial siendo la única persona ciega. El jugador de críquet que recibirá el Premio Arjuna son sólo algunos ejemplos de los muchos empleados cuya creatividad, perseverancia e iniciativa se extienden más allá del lugar de trabajo, afirmó.
Al reconocer que dicho talento contribuye no sólo al crecimiento individual sino también al espíritu más amplio de innovación y compromiso dentro del banco, SBI STAR está diseñado para celebrar dichos logros de una manera estructurada y clara.
El marco SBI STAR garantiza un proceso de selección justo, transparente y estructurado, dijo, y agregó que los empleados pueden autonominarse, después de lo cual cada departamento o vertical evaluará a los candidatos y los preseleccionará según criterios específicos.
Añadió que la selección final de los ganadores la realizará el Centro Corporativo de Mumbai.
A través de esta iniciativa, SBI busca fomentar una cultura de reconocimiento, motivación y orgullo dentro de su vasta fuerza laboral de más de 245,000 empleados, la más grande del sector BFSI en India.
