Según funcionarios, los profesores prometedores de los prestigiosos Institutos Indios de Tecnología pronto podrían recibir una capacitación de dos años para prepararlos para el puesto de director de instituciones de primer nivel en el futuro.
El programa de formación estará dirigido por el IIT Bombay y todos los IIT deberán nominar profesores de alto rendimiento con sólidas credenciales académicas y de investigación para este programa.
Funcionarios familiarizados con el desarrollo dijeron a PTI que el gobierno está considerando preparar académicos distinguidos para dirigir los Institutos Indios de Tecnología y también podría buscar apoyo de los IIM para el programa.
“Basándose en el debate mantenido, se recomendó iniciar un programa de formación de liderazgo con el objetivo de formar entre 300 y 350 profesores prometedores en los Institutos Indios de Tecnología y diseñar un programa de dos años con tres módulos semanales por año.
“Se pedirá a los Institutos Indios de Tecnología que nominen sólo a profesores de alto rendimiento y con sólidas credenciales académicas y de investigación”, dijo un funcionario.
“Se ha preparado el borrador de la estructura del programa y los criterios generales de selección. Se ha designado al IIT Bombay para dirigir el programa y crear un equipo para su implementación. También se puede buscar apoyo de los IIM para el programa”, añadió el funcionario.
Según el plan, cada grupo podría recibir formación y tutoría durante un período de dos años. El amplio criterio de selección enfatizará una combinación de sólidas credenciales académicas y de investigación, un profundo compromiso con el desarrollo de los estudiantes a través de un enfoque centrado en los estudiantes y una mentalidad estratégica que valora la colaboración.
El programa de formación cubrirá competencias conductuales, competencias funcionales y competencias específicas de dominio.
El Director del IIT es el director académico y ejecutivo del Instituto y es responsable de su adecuada administración, impartiendo instrucciones y manteniendo la disciplina. Hay varios decanos y jefes de departamento que brindan asesoramiento y asistencia al director en cuestiones de docencia e investigación.
Los directores del IIT son nombrados mediante un proceso riguroso de varias etapas que incluye publicidad pública, un Comité de Búsqueda y Selección (SCSC) que evalúa a los candidatos y la aprobación final por parte del Visitante (Presidente de la India), con recomendaciones hechas por el Consejo del IIT y el Ministerio de Educación.
El nombramiento será contractual por un período de cinco años o hasta los setenta años de edad, lo que ocurra primero, de acuerdo con los términos y condiciones habituales.
