Viernes 27 de febrero de 2026 – 17:38 WIB
VIVA – El Ministro de Mano de Obra, Yasirli, confirmó que las empresas de servicios de transporte basadas en aplicaciones (solicitantes) se han comprometido a mejorar el esquema de bonificación de vacaciones (BHR) y el monto a pagar a los socios conductores de mototaxi en línea (Ojol) este año.
También admitió que se había reunido con el demandante varios días antes para discutir el compromiso de BHR de mejorar los resultados de Ozol.
“El resultado final es el mismo. Así que seguimos nivelando el entendimiento y queremos asegurarnos de que el BHR de este año sea realmente bueno y la aceptación de los beneficios también sea generalizada”, dijo el Ministro de Mano de Obra en Yakarta, el viernes 27 de febrero de 2026.
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“BHR tiene un compromiso claro por parte del solicitante, por lo que sería mejor si siempre nos comunicáramos. Mejor en el sentido de que el valor es mayor, pero aún hay que considerar las finanzas de la empresa”, dijo.
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Respecto al monto de BHR, Yassierli admitió que aún necesitan tiempo para desarrollar categorías o criterios para otorgar bonificaciones a cada solicitante. Sin embargo, Yasierli enfatizó la importancia de ver el valor de la justicia y la flexibilidad en el modelo de trabajo de la economía colaborativa, que es muy flexible.
“Así que, en línea con el año pasado, por supuesto necesitamos comprender la flexibilidad y las condiciones de este negocio, por lo que BHR debe estar en línea con su activismo (de los socios conductores)”, dijo el Ministro de Mano de Obra.
“Las personas que trabajan a tiempo completo y las personas a tiempo parcial deberían ser diferentes. Porque este modelo de negocio es diferente al de los trabajadores normales”, dijo.
Cuando se le preguntó sobre las reglas para la aprobación del BHR este año, Yasirli pidió esperar porque quería comunicarse con el presidente Prabowo Subianto y los ministerios pertinentes.
“Sí, esperemos, sólo estoy esperando consultar primero con el presidente”, dijo.
Para su información, el propio BHR vide primero la Carta Circular del Ministro de Mano de Obra (SE) núm. M/3/HK.04.00/III/2025, relativo a la concesión de bonificaciones por días festivos religiosos en 2025 a conductores y mensajeros en servicios de transporte basados en aplicaciones, se introdujo en 2025 y se publicó en marzo de 2025.
En SE Menekar del año pasado en términos de BHR, los conductores y mensajeros basados en aplicaciones productivos y con buen desempeño recibieron bonificaciones en efectivo basadas en el desempeño, calculadas en el 20 por ciento del ingreso neto mensual promedio de los 12 meses anteriores.
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Aparte de eso, la distribución de BHR también sigue las reglas aplicables, es decir, la distribuye la empresa siete días antes de Eid Al-Fitr. (Hormiga).
