Una trabajadora municipal acusó a sus colegas de espiarla mientras estaba de baja por enfermedad y vio a Ring “constantemente” caminando por su casa a través de una cámara de timbre.
Debra Dugmore llevó al Ayuntamiento Metropolitano de Dudley, cerca de Birmingham, ante un tribunal laboral y demandó por una supuesta campaña de acoso, que los jefes no creyeron porque en realidad estaba enferma.
La señora Dugmore, que se unió al equipo de prevención y respuesta a las personas sin hogar de la autoridad en octubre de 2016, tomó una baja por enfermedad después de desarrollar una respuesta inmune a la vacuna Covid-19.
En total estuvo casi un año sin trabajar debido a una infección urinaria, dolor de espalda y náuseas.
Pero la trabajadora municipal afirmó que su superior directa, Hayley Rowley, se volvió “deshonesta” desde el comienzo de su baja por enfermedad y acusó a sus colegas de pasar por delante de su casa mientras ella estaba ausente del trabajo.
La señora Dugmore mostró al tribunal un clip de 15 segundos capturado por la cámara de su timbre y dijo que se sentía “espiada” porque sus empleadores “no creían lo que decía sobre su enfermedad”.
Sin embargo, un juez laboral desestimó su reclamo, diciendo que la señora Dugmore no podía probar quién pasaba por su casa.
El juez dijo que la creencia de la señora Dugmore de que había sido “vigilada” era “totalmente una cuestión de conjetura” por su parte.
Debra Dugmore llevó al Ayuntamiento Metropolitano de Dudley (sede del consejo en la foto) ante un tribunal laboral y lo demandó por una supuesta campaña de acoso.
El tribunal escuchó que en más de una ocasión en junio de 2021, la señora Rowley le dijo a la señora Dugmore que un colega había “caminado por su calle para pisarla”.
La señora Dugmore afirmó que había capturado imágenes de vídeo con la cámara del timbre de dos colegas que pasaban por su casa en una cita en agosto, pero el panel no pudo identificarlos.
El veredicto decía: “(La señora Dugmore) dijo que no fue un incidente inofensivo, ya que sus colegas pasaban “constantemente” por su casa, en una calle tranquila, cuando había un espacio verde cerca que era un lugar más natural para caminar.
“Nos dijo que sentía que la estaban espiando porque (su jefe) no creía lo que decía sobre su enfermedad; era la cultura que la señora Rowley había creado en torno a la ausencia de colegas”.
‘Ella nos dijo que si (sus dos colegas) le habían enviado un mensaje de texto, le dijeron que seguirían adelante y le preguntó si podían llamarla.
“Su caso fue que su paseo estaba relacionado con su baja por enfermedad y ambos tenían un propósito legítimo, lo que contribuyó a que ella se alejara cada vez más de las actividades al aire libre”.
Uno de sus colegas dijo al tribunal que ella “salía a caminar con regularidad” y a veces se acercaba a la carretera donde vivía la señora Dugmore.
La misma colega también dijo al panel que había asistido a una cena familiar en Warrington, Cheshire, el día en que la señora Dugmore afirmó que la habían visto pasar en las imágenes del timbre.
La señora Dugmore volvió a trabajar en enero de 2022, pero dimitió en abril de ese año. Llevó al consejo ante los tribunales por presunto “espionaje” y otros incidentes.
Acusó a la autoridad de acoso después de que un colega pasó por su casa y la Sra. Rowley le dijo que un colega pasaba por su casa “pisándola”.
El juez laboral David Faulkner dijo que las afirmaciones de la señora Dugmore sobre las imágenes del timbre fallaban en los hechos, porque la señora Dugmore no pudo probar que los dos hombres que pasaban por su casa eran sus colegas.
Refiriéndose a la evidencia de la señora Dugmore, dijo que el trabajador del consejo creía que los comentarios hechos por la señora Rowley no eran deseados porque mostraban o sugerían que estaba siendo vigilada.
El juez dijo: “Ella pudo haber sentido eso y, por supuesto, si el comportamiento era indeseable debe juzgarse desde su perspectiva, pero la idea de que estaba siendo vigilada era puramente una cuestión de especulación de su parte por dos razones”.
‘En primer lugar, la señora Rowley no necesitaba concertar una cita para verla (a la señora Dugmore), ya que estaba en contacto frecuente con ella.
‘En segundo lugar, no había nada en las pruebas que nos sugiriera que la ausencia de la señora Rowley (la señora Dugmore) fuera algo más que genuina.
“De hecho, hubo varias ocasiones en las que (la señora Dugmore) le dijo a la señora Rowley que estaba haciendo otras cosas además de estar sentada en casa, por ejemplo, estar en casa de un pariente, y ninguna de ellas le sugirió a la señora Rowley que la ausencia fuera de algún modo inapropiada.
‘Sin embargo, quizás las conversaciones entre estos dos colegas cercanos fueron similares al intercambio de información sobre otros miembros del equipo.
“Por todas estas razones no estuvimos de acuerdo en que esta conducta fuera indeseable”.
