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No envíe reinicios de la vieja escuela, es la estrategia que se acepta por el trabajo rápidamente

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Yakarta, Viva – En la era competitiva actual del mercado, muchos empleos profesionales (TRIM) se sienten ansiosos por enfrentar el final del fin o por la incertidumbre. Miles de empleados son despedidos cada mes en la industria de la tecnología.

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Esta lista gigante de tecnología fue recortada una masa debido a Microsoft e Intel, ¡no solo en 2025!

En julio de 2025, el Atlasian redujo 150 puestos en el servicio al cliente, Sclacie la redujo en aproximadamente el 14% de los empleados, Intel 2.400 empleados, en realidad y 1.300 de Glasdoor.

En agosto, había varios cientos a miles de otras terminaciones de empleo. Esta situación sorprende a muchas personas, ¿cómo volver a escribir mi biografía?

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El mercado laboral se está volviendo más difícil, ¡el buscador de empleo debe ser inteligente para encontrar oportunidades!

Reiniciar no es solo una lista de experiencias laborales ahora; La calidad ha cambiado, la nueva tecnología se utiliza para nombrar, y la cita de IA y los candidatos han comenzado a integrarse en el proceso de reclutamiento.

Para muchos profesionales, los reinicios efectivos se convierten en los recursos más importantes de la marca y la marca personal, y puede ser el primer paso para regresar al mercado laboral con confianza escrita correctamente. Los siguientes pasos, como cortos ForbesLunes 8 de septiembre de 2025.

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¿Qué debe incluirse en el currículum?

Consejos sobre cómo aprobar las entrevistas de trabajo fácilmente

Reanudar con el perfil de LinkedIn, el activo de su operador original. Piense en reanudar como una instantánea, no una historia de toda la vida. Destaca las experiencias laborales relevantes, las habilidades y la educación.

Enfatice los resultados y los logros que se pueden medir mediante números o datos concretos. Incluya habilidades y equipos técnicos, especialmente habilidades relacionadas con la IA. Use verbos activos e idiomas fuertes para que la biografía sea prominente.

Optimización para ATS

ATS (sistema de seguimiento de solicitantes) es un software alimentado que se utiliza para filtrar cientos de aplicaciones por parte de los empleadores. Si la biografía no es favorable, puede ser eliminado de inmediato incluso si su calificación es apropiada. Confirme la inclusión de palabras clave relevantes y los formatos reanudados por ATS son fáciles.

Ajustar las biografías para cada aplicación

Cada vacante tiene requisitos únicos. Ajustar la biografía para cada puesto puede aumentar las oportunidades de entrevista y puede obtenerse hasta el 115%.

Esa parte de eso debe estar en el currículum:

– Información de nombre y comunicación (ciudad/país para trabajos de larga distancia)
– URL y cartera de LinkedIn
– Resumen profesional (incluya palabras clave de una descripción del trabajo)
– Spotlight de habilidades
– Experiencia laboral
– Educación (título de propiedad o tomado)
– Capacitación y certificado (por ejemplo: cursos, certificado de carrera de Google, microcadentiales)
– Al Chhikik: pasatiempos e intereses, si son relevantes para crear relaciones con los empleadores

Reanudar el formato

1 Biografía de cronicismo: la última posición se recoge en la parte trasera

2 Reinicio efectivo: concéntrese en la habilidad (use cuidadosamente)

3 Combinación de reinicio: Combine la experiencia y las habilidades, secuencias atrasadas; Este es un reclutador favorito

4 Los reinicios federales, académicos o artísticos pueden ser diferentes, pero el formato estándar es el más común.

Longitud de currículum

Idealmente, un máximo de dos páginas. Disminuya ajustando las fuentes, el tamaño, los márgenes, solo incluye detalles relevantes y elimine las experiencias hace más de 10 años. Los ejecutivos pueden extender hasta tres páginas si es necesario.

Usando AI/chatzpt

AI puede ayudar a editar o compilar un marco de reinicio, pero no debe funcionar por completo. Debe proporcionar información detallada para garantizar la precisión, precisión y palabras aún como usted y revisar los resultados finales.

¿Cómo se llama la historia del trabajo?

1 Una organización en un operador: incluya la fecha de inicio y finalización
2 industrias/ubicación diferentes: incluya el rol más reciente y relevante
3 Introducción similar en la misma industria: adecuado de 10 a 15 años, enfócese en el valor dado, no la duración del trabajo

Use una biografía para el SIDA

Algunos equipos se reanudan e incluyen: hasta, reanudar ahora y reanudar el genio. Si es necesario, un entrenador profesional profesional o un autor de nuevo, puede ayudar; Asegúrese de revisar su trabajo y examinar ejemplos.

Después de esta guía, puede escribir una biografía que sea relevante para las últimas tendencias, se paró a los ojos del reclutamiento y aumenta la oportunidad de volver al trabajo después de los recortes en 2025. ¡Buena suerte!

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