Lunes 20 de octubre de 2025 – 14:50 WIB
Jacarta – La pandemia ha cambiado la forma en que funciona el mundo, incluidas las empresas tecnológicas gigantes como Google. Sin embargo, los días de libertad para trabajar desde cualquier lugar parecen haber terminado.
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Después de años de brindar una alta flexibilidad a sus empleados, Google ahora está revirtiendo esta política.
La empresa, que antes era conocida por ser amigable con los trabajadores remotos, ahora ha introducido nuevas reglas que han provocado quejas de muchos empleados, ya que parecen no dar en el blanco. Equilibrio vida-trabajo.
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La medida representa un cambio importante en la cultura laboral de Silicon Valley. Si tan solo fuera una tendencia Trabaja desde cualquier lugar (WFA) se considera un símbolo de libertad digital, ahora las empresas de tecnología están empezando a reforzar la supervisión.
Los analistas evalúan que la nueva política podría crear una nueva ola de descontento entre los trabajadores jóvenes, especialmente la generación hastiada, que quiere flexibilidad y autonomía laboral.
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Lanzando desde Tiempos de Indiaa (TOI), lunes 20 de octubre de 2025, limita significativamente las políticas de Google Trabaja desde cualquier lugarLo que hasta ahora ha dado a los empleados la libertad de trabajar desde cualquier lugar, incluido su hogar, otra ciudad o incluso un país diferente.
A partir del verano de 2025, las nuevas reglas entrarán oficialmente en vigor y eliminarán la opción de trabajar desde casa o desde las oficinas de Google en Estados Unidos y en el extranjero.
La nueva política tiene como objetivo devolver a WFA a su propósito original, es decir, solo para viajes cortos de una semana, no para trabajo remoto diario.
“Ya sea que utilice uno o cinco días de WFA durante la semana laboral, se deducirá una semana completa de su asignación anual de WFA”, se lee en un documento interno de Google citado por TOI.
Esto significa que si un empleado sólo utiliza el lunes para trabajar desde casa, contará como una semana completa. Muchos empleados consideran que esta norma es demasiado rígida y no se ajusta a la sensación de flexibilidad que promete Google.
Cabe señalar que la política de la WFA difiere del sistema de trabajo híbrido que aún permite a los empleados trabajar desde casa dos días a la semana. Sin embargo, Google ahora ha confirmado que los días WFA ya no se pueden utilizar para trabajar desde casa o desde ubicaciones cercanas.
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Además, los empleados también tienen prohibido trabajar en oficinas de Google en otros estados o países durante el período de la WFA. Según un informe de CNBC, las restricciones se impusieron debido a “implicaciones legales y financieras relacionadas con el trabajo transfronterizo”.
