Craig Ronald Servin dijo que quería ‘abofetear’ a su jefa
Un inspector de seguridad laboral de Queensland que comparó a su jefa con el villano de Star Wars ‘Jabba the Hutt’ y dijo que quería ‘abofetearla’ perdió una apelación por abuso.
Craig Ronald Servin, quien ha trabajado para el gobierno estatal durante 42 años, trabajaba en la Oficina de Relaciones Industriales del Departamento de Desarrollo, Infraestructura y Planificación del Estado (OIR DSDIP).
En julio, el funcionario fue declarado culpable de mala conducta tras una serie de mensajes ofensivos, pero la Comisión de Relaciones Industriales de Queensland apeló la decisión y conoció su caso el jueves.
La comisión conoció que entre el 28 de noviembre y el 17 de diciembre de 2024, el señor Servín envió Mensajes inapropiados o poco profesionales utilizando su trabajo. Cuenta de correo electrónico.
Entre el 29 de noviembre de 2024 y el 13 de enero de 2025, participó o mantuvo comunicaciones inapropiadas con varios asociados.
Eso incluyó un mensaje a sus colegas el 13 de diciembre cuando envió un meme de Jabba the Hutt, un señor del crimen escuálido y parecido a un gusano de la franquicia cinematográfica Star Wars, según escuchó la comisión, aparentemente sobre el director ejecutivo.
El señor Servin subtituló la imagen: “Sentado un viernes por la tarde, dando la alarma sobre el forraje, mirando a la miserable bestia que la devoró entera, pensando en la humillación humana y la matanza que había causado durante la semana… y pensar… ¡la vida es buena!”.
Luego reaccionó con un emoji de sonrisa a una serie de respuestas de colegas que respondieron a su mensaje con comentarios de apoyo o aliento, escuchó la comisión.
El Sr. Servin luego expresó su deseo de que un meteorito la golpeara (aparentemente refiriéndose al director ejecutivo) y afirmó que el tamaño de meteorito requerido destruiría el planeta.
El señor Servin también fue comparado con el villano con forma de gusano Jabba the Hutt de Star Wars.
Un mes después, el 13 de enero, el tribunal se enteró de una serie de mensajes que Servin hizo en un chat grupal con colegas.
Respondió al mensaje de un colega con una imagen de Grim Reaper superpuesta con las palabras: “Todos los idiotas del lado de la perra dicen… ¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡ ¡¡¡
Las respuestas del señor Servin incluyeron: “¡Diablos, sí! ¡Soy la más cercana, así que si consigo el poder de todos, la azotaré por todos!’
‘¿Se le permite usar un trozo de 4×2 con los clavos oxidados proyectando el extremo golpeado hacia afuera? ¡Odio usar mi mano y accidentalmente la perdí, le golpeé el trasero y perdí mi mano!’
En estos mensajes, la comisión decía que con ‘ella’ se refería claramente a su directora ejecutiva.
Cuando un colega pidió ser parte de la ‘bofetada’, dijo: ‘Claro, amigo. Cuantos más, mejor.’
En una audiencia preliminar celebrada en julio de este año, la Directora General Adjunta Donna Helen declaró al Sr. Servin culpable de mala conducta. No se tomó ninguna medida disciplinaria.
Pero aunque Servin no negó su conducta, apeló la decisión por ocho motivos diferentes, entre ellos “daño personal y aislamiento”.
Entre los motivos, alegó que el proceso fue injusto y que sus mensajes de chat grupal con colegas eran privados.
En el aviso de causa demostrada presentado a la comisión para su apelación, dijo: “Lamento sus palabras y acciones, incluso en privado”. Contribuyó a un ambiente de trabajo irrespetuoso. y poco profesional”.
“Reconozco el impacto que esto ha tenido no sólo en los colegas y el liderazgo de la OIR, sino también en la integridad del servicio público en general”, afirmó.
“Reconozco con franqueza que mi conducta entre noviembre de 2024 y enero de 2025 no cumplió con lo que se espera de un empleado del sector público de Queensland”.
Pero la comisionada industrial Samantha Pidgeon estuvo de acuerdo con su apelación y dijo que la decisión era correcta.
“Concluyo que en cualquier lectura del contenido del hilo de mensajes en el que el señor Servin participó y contribuyó, esa conducta fue inapropiada e inapropiada”, dijo, y agregó que su conducta podría reflejar mal a su empleador..
El señor Servin era inspector principal de la Oficina de Relaciones Laborales. Se le encomendó la tarea de garantizar lugares de trabajo seguros y saludables.
‘El mensaje, realizado a título privado pero en un papel de liderazgo entre compañeros de trabajo, incluye la vergüenza corporal y la promoción de la violencia sexual contra las mujeres.
‘Acepto que el proceso ha sido angustioso para el señor Servin y que está angustiado por el impacto potencial sobre su reputación profesional derivado de los hallazgos.
“Sin embargo, estas cuestiones no hacen que la decisión sea inapropiada o irrazonable”.
El señor Servin trabaja ahora en el Departamento de Transportes y Carreteras Principales.
