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Una ejecutiva de marketing ha revelado que se ha visto obligada a comenzar un segundo trabajo como entretenimiento infantil mientras lucha con la crisis de gastos australianos.
Sánchez de Danny, de 27 años, fue a Sydney en marzo de 2024 y comenzó a trabajar para la agencia de marketing.
El niño de 27 años, originario de Ecuador y en los Estados Unidos, explicó que trabaja durante aproximadamente 40 horas a la semana en su oficina.
A pesar de su papel actual, la Sra. Sánchez le explicó $ 70,000 al año que todavía no tenía suficientes ingresos.
El ejecutivo de marketing se vio obligado a encontrar un segundo trabajo porque su esposo y su esposo estaban luchando con el costo de alquiler de alquiler.
Hace seis meses, la Sra. Sánchez lanzó un segundo papel como entretenimiento infantil en el que trabaja 10 horas a la semana.
En el papel de entretenimiento infantil, la Sra. Sánchez cobra $ 100 por la primera hora y $ 30 por cada hora extra.
La Sra. Sánchez dijo que ella y su esposo podrían vivir en Sydney, por lo que se vio obligada a “apresurarse”.
27 años -old Danny Sánchez lanzó un segundo trabajo como ejecutivo de marketing como ejecutivo de marketing para pagar el costo de vida en Sydney.
La Sra. Sánchez dijo: ‘Lo loco para mí es que necesitas quedarte en un lugar decente. Brillo?
‘Eso debería ser al menos.
‘La mayoría de los apartamentos que puede obtener en el presupuesto si solo tiene un trabajo está en una posición muy mala. Están llenos de mayores y arrugas. ‘
La Sra. Sánchez agregó que solo había comenzado a buscar un tercer apuro para vivir en Sydney.
Después del creciente estilo de vida del país, los adultos de miles de millones de australianos que trabajan han estado motivados para tomar otro trabajo.
En un informe de las expectativas salariales de Del Australia de 225, personal de la oficina de tiempo completo, aproximadamente 2.5 millones de centavos, el 56 por ciento de los empleados de Australia sintió que necesitaban cumplir con sus ingresos.
Un informe de topografía de los empleados de la oficina de tiempo completo ha revelado que tres de cada cinco personas habían comenzado un segundo trabajo o planearon comenzar un segundo trabajo en los próximos 6 meses.
Un 20 por ciento adicional de los trabajadores de tiempo completo encuestados afirmó que habrían tomado un segundo trabajo para cumplir con sus ingresos.
Según un informe del salario de Del Australia de 225, por el 56 por ciento del personal de la oficina a tiempo completo sintió que necesitaban cumplir con los ingresos con otro trabajo (imagen de stock).
Mientras tanto, más que los trabajadores de Pear -Wors dijeron que han utilizado servicios financieros para reducir la brecha entre el salario, según el informe.
Más de la mitad de los trabajadores encuestados también afirmaron que sus salarios no cumplen con la inflación.
El creciente costo de la supervivencia ha llevado a un tremendo aumento en el registro de ABN, ya que muchos australianos han recurrido al trabajo independiente por dinero extra.
Según los datos de registro de la compañía ASUC, se registraron más de 104,000 nuevos negocios en Australia de enero a abril, este año.
En mayo de 224, se registraron casi 000 1,3 nuevas empresas, marcaron el máximo de tres años.
El líder del país de Australia, Shanan Karak, dijo que no es una sorpresa que el pueblo australiano se esté moviendo a favor del australiano.
“Debido al costo de vivir en millones de australianos, no es sorprendente que muchas personas se pregunten y se vuelvan a otro trabajo”.
‘Lo que nuestra investigación muestra que los trabajadores no solo necesitan más ingresos, sino que necesitan un mejor apoyo financiero y claridad de sus empleadores.
“La flexibilidad ya no se trata de dónde trabajamos, cómo hemos pagado, cómo planificamos y cómo creamos flexibilidad financiera en una economía que cambia rápidamente”.
