La WNBA ha ofrecido a las jugadoras una extensión de 30 días para continuar las negociaciones para un nuevo convenio colectivo, dijeron fuentes a ESPN el martes.
Una extensión antes de que expire el convenio colectivo actual el viernes daría a ambas partes más tiempo para trabajar hacia un nuevo acuerdo, aunque incluso si uno no se materializa, las dos partes pueden continuar negociando de buena fe. Ambas partes acordaron una extensión de 60 días durante la última ronda de conversaciones del convenio colectivo en 2019 antes de que se firmara el nuevo contrato en enero de 2020.
De no alcanzarse una prórroga, podría abrirse la puerta a un posible paro laboral, ya sea una huelga iniciada por los jugadores o un lockout iniciado por los propietarios. La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, reconoció durante las finales de la WNBA que, si bien era optimista, ambas partes cumplirían la fecha límite del 31 de octubre, “hemos extendido los plazos en el pasado”.
Una fuente dijo que los jugadores podrían estar dispuestos a considerar una extensión “bajo las circunstancias adecuadas”, pero sienten que “esa situación no existe todavía”.
La asesora principal y asesora legal de la WNBPA, Erin D. Drake, dijo recientemente en el podcast “No Offseason” de los Atléticos que no habrá un nuevo contrato vigente para el viernes.
“Trabajamos duro para poder decir el viernes que lo logramos. Desafortunadamente, no va a suceder”, dijo Drake en el episodio del podcast que se transmitió el martes. “En un baile, se necesitan dos para bailar el tango. Y ha sido difícil encontrar un ritmo, encontrar un ritmo y encontrar el mismo sentido de urgencia (de la liga), francamente, lograrlo”.
La WNBA respondió al reclamo en un comunicado a ESPN, diciendo que la oferta más reciente de la liga se hizo el 1 de octubre y que la WNBA solo respondió el lunes.
“Hemos estado negociando con la asociación de jugadores de buena fe y con urgencia durante varios meses con el objetivo de finalizar un nuevo acuerdo colectivo lo más rápido posible”, dijo una portavoz de la WNBA. “A lo largo de este proceso, hemos dejado claro que nuestra principal prioridad es llegar a un nuevo acuerdo de negociación colectiva que aborde las solicitudes de los jugadores de aumentos significativos en salarios, beneficios y mejoras en su experiencia, mientras garantizamos el crecimiento y el éxito a largo plazo de la liga y sus equipos.
“Hacemos un llamado a la Asociación de Jugadores para que dedique menos tiempo a difundir información errónea pública y más tiempo con nosotros en un compromiso constructivo en todos los ámbitos”.
La disputa pública entre la WNBA y la WNBPA solo se ha intensificado en las últimas semanas a medida que se acerca la fecha límite del viernes. La semana pasada, las dos partes intercambiaron duras palabras después de los comentarios del comisionado de la NBA, Adam Silver, en el “Today Show” de que las jugadoras de la WNBA recibirían un “enorme aumento” en el salario, mientras señalaban “números absolutos” como una forma de medir ese aumento contra la participación en los ingresos. El principal punto conflictivo de la discusión es cómo determinar un modelo para la distribución de salarios e ingresos.
La liga dijo que “la asociación de jugadores aún tiene que ofrecer una propuesta económica viable y se ha negado repetidamente a participar de manera significativa en muchos de los términos de nuestra propuesta”, y que ofreció un modelo poco sólido de reparto de ingresos vinculado directamente al desempeño de la liga.
El sindicato se ha resistido a las afirmaciones, diciendo que la liga “se quedó sin tiempo, le puso lápiz labial a un cerdo y reintrodujo un sistema que no está vinculado a ninguna parte del negocio y devalúa intencionalmente a los jugadores. Cualquier parte de su propuesta que la liga quiera llamar ‘sin límite’ es precisamente la razón por la que ahora se cuestiona la transparencia y la responsabilidad de su liderazgo”.
