Varios millones de familias están sintiendo el PIN, pero ¿eres mejor o peor que otros como tú?
¿Gana menos o menos que la persona promedio que hace su trabajo o el trabajador en general donde vive?
¿Y cuántos impuestos está comiendo con sus ingresos?
Puede usar nuestra calculadora especial aquí, que es cómo se acumula su salario, donde viven los más altos ingresos en el Reino Unido y dibujan datos oficiales de ONS para ver cuáles son las mejores y peores profesiones salariales.
Ingrese su salario, edad y código postal en las herramientas a continuación y vea cómo se está comparando.
Además, hemos analizado datos para decirle lo que necesita saber sobre los ingresos de Gran Bretaña hoy.
Cómo usar la calculadora salarial
Nuestra calculadora utiliza estadísticas de la Oficina Nacional de Estadísticas publicadas cada año y ofrece instantáneas promedio de ingresos en cada profesión.
Estadísticas: basadas en el salario 2024: esta es la mediación, que es cuando se alinea a todos los ganadores del mínimo al máximo para un trabajo continuo y luego toma la imagen media para su promedio.
No utiliza la imagen ‘promedio’, que agregará todo el salario para una profesión y se dividirá por el número de sus trabajos para obtener la imagen promedio.
La imagen del medio ofrece una mejor imagen de los ingresos de la persona promedio y es menos probable que sean sesgados por unos pocos ganadores muy altos o muy bajos.
Aunque las estadísticas ofrecen una buena instantánea para el salario promedio por las profesiones, algunos empleados no son completamente representativos de lo que ganan. A algunos se les pagará más, a otros se les pagará menos y las personas trabajan por el tiempo y donde hacen su trabajo, tendrá un gran impacto.
Finalmente, las estadísticas se basan en el pago de los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial utilizando el salario como registro de ganancias.
Nuestra calculadora también le mostrará impuestos, seguro nacional y préstamo estudiantil y después de su salario mensual promedio también mostrará sus ingresos.
También puede ver cómo se compara su salario antes de impuestos entre sí, independientemente de su profesión.
Por ejemplo, si gana $ 25,000 antes de impuestos, descubrirá que gana menos del 67 por ciento de la población, si gana $ 35,000, gana más del 56 por ciento de todos los empleados.
Un empleado de £ 100,000 en un año gana más del 94 por ciento de todo el personal a tiempo completo.
¿Cómo se compara? Nuestra calculadora le muestra cómo se compara su salario con los demás.
¿Qué profesión se le paga mucho dinero?
El salario promedio para los empleados completos y parciales es de £ 31,602, que es de aproximadamente $ 25,512 después del Impuesto sobre la renta Y contribuir al seguro nacional.
Los pilotos y los controladores de tráfico aéreo están en la parte superior de la lista de altas ganancias en el Reino Unido con un pago medio de £ 66,478 después de un impuesto después del impuesto.
Pone a sus ganadores en el 7 por ciento superior. La siguiente lista es los directores de marketing, ventas y publicidad, que ganan un promedio de £ 82,962 o $ 58,675 después del impuesto.
Los CEO y los altos funcionarios también se encuentran entre los más altos con un salario medio de £ 81,776.
Aunque la imagen de este título parece ser baja, cubre a los directores ejecutivos en grandes y pequeñas empresas, no solo las compañías que se llevan a millones a casa.
Las altas ganancias en el sector público ganan significativamente menos que el sector privado.
Por ejemplo, los altos oficiales de policía han ganado un promedio de $ £ 63,986 en 2021, todavía mantuvieron el 15 por ciento superior de sus ganadores, mientras que, por otro lado, se proporcionaron el sargento y las £ 46,436 inferiores.
En el campo de la medicina, los paramédicos promedio tomaron un promedio de $ 52,241, mientras que las enfermeras y enfermeras especializadas recibieron $ 40,759 y $ 39,292 respectivamente.
Los médicos, incluidos los cirujanos y antropólogos, estaban en el extremo superior, tomaron un promedio de $ £ 70,192, mantuvieron a sus propietarios en el 12 por ciento superior, y el GPS ganó $ 45,506.
En el medio, los scofolders, las decoras y los riguros han tomado $ 38,077 en casa, mientras que los electrones y el yeso obtuvieron un promedio de $ 38,675 y $ 37,414, respectivamente.
Aunque estas estadísticas dan una buena indicación de cuánto ganan las personas en cada profesión, la cantidad que llevan a casa cambiará por su edad.
Por ejemplo, bajo la edad de pensión estatal de 25,000 25,000 estatales, alguien tomará alrededor de $ 21,543 al año o $ 1,795 por mes.
Sin embargo, cualquiera que llegue a la edad de pensión estatal con el mismo ingreso tomará más hogar ($ 22,537 al año, o $ 1,878 por mes, porque ya no proporcionan un seguro nacional.
Del mismo modo, el director ejecutivo de 50 años -old adquiere un promedio de £ 81,776 salario al ganar £ 57,987, pero puede ganar alrededor de $ 4,000 al año de un año de un año.
Los pagos de préstamos estudiantiles también afectarán los salarios de su hogar. La cantidad de dinero que paga depende del plan en el que se encuentre y cuánto gane.
Por ejemplo, un CEO de promedio de pago, pero su plan ganará 1 préstamo, pagando £ 52,973 dólares, si ninguno de sus estudiantes tiene préstamo, o si el Plan 2 no tiene $ 53,190 menos de $ 10 por ciento menos.
Para las ganancias más bajas, sin empleado, 000 30,000 o ganando $ 25,120 después de impuestos, su planificación 2 pagará alrededor de $ 300 por año o alrededor de $ 500 en el Plan 1.
¿Quiénes son los ganadores mínimos?
Las pruebas de los ingigilitores hacen que los £ 2,393 anuales de ganancias mínimas se convierte en un trabajo estacional y a tiempo parcial, que es responsable de menos del promedio del promedio.
Las ventas y los minoristas toman $ 13,384 cada año por $ 13,701 o después del impuesto, manteniéndolos en 3 por ciento debajo de sus ganadores.
Son seguidos de cerca por esteticianos ($ 14,883) y peluquero y pañal ($ 14,944).
Los asistentes de enseñanza ganan £ 17,338, ganando menos de la mitad de los maestros primarios ($ 39,284) y las escuelas secundarias ($ 42,370), mientras que los maestros de guardería ganan $ 28,703.
Nuestro análisis ha demostrado que los trabajadores no tienen que pagar ningún impuesto sobre la renta en muchos de los salarios mínimos, incluido el personal de servicio al cliente y la recepcionista, si los márgenes fiscales no están obligados a pagar ningún impuesto sobre la renta. InflaciónEl
La asignación personal, que no ha cambiado desde 2021, debería haber aumentado de $ 12,570 a $ 17,047, en línea con el costo de vida.
De hecho, el economista senior Jack Kennedy dice: ‘Justo antes de la crisis financiera, los salarios reales son aproximadamente un tres por ciento más altos a principios de los años 20.
“Aunque el reciente aumento salarial nominal ha sido relativamente más fuerte, con mayor frecuencia puede recuperar las ganancias reales a su nivel pre-metafórico”.
¿Qué regiones hacen más?
El salario promedio del personal a tiempo completo en el Reino Unido es de £ 37,430 dólares.
El mejor salario se centra en Londres y Surrey, la cima de Richmond llegó a la cima del salario medio de tiempo completo de £ 47,588, seguido de cerca con Westminster ($ 45,910).
Wandsworth (£ 45,394), Kensington y Chelsea ($ 44,355) e Islington ($ 43,126) también están en el top Ten en los diez primeros.
La zona de pago promedio más baja es el West Divon ($ 23,941). Esto es seguido por Guyedd, Gales ($ 24,165). El salario es 36 y 35 por ciento más bajo que el promedio del Reino Unido respectivamente.
En el este de Inglaterra, 2021 (.4.5 por ciento) vio el mayor crecimiento de los ingresos de tiempo completo y luego el noroeste (6.7 por ciento). El crecimiento más débil en Escocia e Irlanda del Norte fue del 8,5 por ciento.
¿Qué trabajo ha aumentado el gran salario?
Las ganancias de tiempo completo han aumentado en toda la industria entre 2023 y 2024, pero algunos sectores han aumentado más grandes que otros.
Las actividades de servicio de vivienda y alimentos llegaron a la cima, aumentaron en un 9.8 por ciento del salario de agricultura, bosque y pesca entre 2023 y 2024.
La información, la comunicación y los empleados financieros y de seguros han aumentado el salario promedio del 9.5 por ciento.
El papel del sector público de tiempo completo ha aumentado en un 8.2 por ciento en 2021, y los salarios del sector privado han aumentado .3.5 por ciento.
El mal crecimiento salarial en el sector público se debe principalmente al 60 por ciento del papel de la educación y la salud humana y el trabajo social, donde el ingreso ha aumentado en un 5,7 por ciento.
El salario mínimo de la excavación y la búsqueda ha aumentado en un 1,6 por ciento.
Cómo hacer crecer un salario
Si nuestras estadísticas revelan que está ganando menos que otros como usted, puede ser hora de pedir un aumento salarial.
Es más fácil que hacerlo, especialmente en un momento en que el crecimiento de los salarios es facilidad y la tasa de desempleo está aumentando.
Según la ONS, el aumento salarial ha disminuido en un 5 por ciento dentro de tres meses hasta mayo. Mientras tanto, la tasa de desempleo ha aumentado a 5.7 por ciento, la más alta en cuatro años, y el número de vacantes de empleo ha disminuido continuamente durante tres años.
Jack Kennedy dice: ‘El método más efectivo para aumentar el salario es mostrar claramente su valor a su empleador.
‘Destaca cómo ha salido de su papel, haciendo que los gastos contribuyan, la conducción de ingresos, completen proyectos originales o tomen medidas sobre nuevas responsabilidades.
‘Indique cualquier nueva habilidad o calificación que haya adquirido y no ignore la respuesta positiva consistente de los clientes o colegas’ ‘
Sugiere investigar lo que está dando un papel similar en su industria para que pueda criterios con confianza y prácticamente su solicitud.
La investigación realizada por la biblioteca CV de Jobs Board muestra que se anuncian muy pocos roles con información salarial hace unos 18 meses.
El fundador y CEO Li Biggins dice que probablemente sean las menos vacantes disponibles y las consecuencias de un mercado laboral con una tasa más alta para el empleo ‘.
También agregó: “Aumentar las ganancias, el alto salario o un fuerte crecimiento, como los sectores objetivo de TI y atención médica: el mismo título de trabajo a veces puede pagar significativamente más en diferentes sectores”.
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