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La votación parece haber sido votada en el ‘Fightback’ del Consejo Laboral de Karear Starmer, ya que la votación ha aumentado su beneficio.
La semana pasada, el primer ministro recibió un lugar transpirable de los parlamentarios y activistas rebeldes después del ataque a Nigel tarifas en Liverpool.
Fue asistido por un evento abusivo del desafío de liderazgo novato de Andy Bernham.
Sin embargo, Sir Kerr pone basura en la personalidad de los trabajadores superiores a través de la marca de la política de reformas de marca La política de inmigración “racismo”, mientras que Farez alegó que Gran Bretaña no “le gusta” a Gran Bretaña en su discurso principal.
Sadiq Khan era abiertamente dudoso, advirtiendo que la palabra ‘racista’ está ‘cargada’ y el peligro de mantener alejadas a las masas.
La semana pasada, después del ataque a Nigel tarifas en Liverpool, el propio Kerr Starrer se entregó un lugar respiratorio de parlamentarios y activistas rebeldes.
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Según la última investigación de Opinion, uno del apoyo de la semana pasada a la mano de obra redujo al 21 por ciento. Mientras tanto, la mejora ha aumentado en dos a 34 por ciento; la empresa ha informado hasta ahora.
La calificación personal de Sir Kir redujo tres puntos más a 44.
Y en la métrica del mejor primer ministro, Sir Ker en el liderazgo del Sr. Farez aumentó en cinco puntos.
Alrededor del 31 por ciento de las personas prefirieron a Sir Ker, el 26 por ciento de las personas adaptadas al líder revisado, a pesar de que el 33 por ciento de las personas no aprobó.
La mitad de los votantes dijeron que los trabajadores de los trabajadores han sido dañados, solo el 20 por ciento de las personas dicen que la conferencia ha tenido éxito.
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El tercer niño mostró una impresión positiva del 23 por ciento en el discurso de la conferencia de Sir Kir. En un pequeño lugar brillante del primer ministro, el 45 por ciento de los trabajadores sintió que había hecho un buen trabajo.
Sobre la cuestión de ‘Labor tiene opiniones similares como la mía’, la encuesta dedujo cinco puntos en 34.