Miércoles, 22 de octubre de 2025 – 13:42 WIB
Jacarta – Se rumorea que el gigante tecnológico Amazon está volviendo a realizar despidos masivos. Después de recortar más de 27.000 puestos corporativos en los últimos dos años, la empresa dirigida por Andy Jassy se está preparando para despedir al 15 por ciento de su equipo de recursos humanos (RRHH), o alrededor de 1.500 del total de 10.000 empleados de la división.
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Según informes fortuna Citando fuentes internas, esta vez los recortes no afectarán sólo al departamento de RRHH, que internamente se denomina PXT (La gente experimenta la tecnología.), pero también podría expandirse a varias otras unidades de negocios principales, incluido el comercio minorista de consumo y la tecnología interna de Amazon.
La noticia llega en medio de las medidas agresivas de Amazon para invertir fuertemente en inteligencia artificial (IA) e infraestructura de nube. La empresa asignará 100.000 millones de dólares o casi Rp. 1.650 billones para gastos de capital este año, principalmente para el desarrollo de centros de datos y productos basados en IA.
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Se dice que esto es parte de los esfuerzos de Amazon para reducir los costos laborales y al mismo tiempo acelerar su transformación digital basada en IA. Según dos fuentes fortunaEl equipo de RR.HH. será el más afectado, pero no hay detalles exactos sobre cuántos empleados se verán afectados en total ni cuándo comenzará la ola de despidos.
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La propia Amazon se negó a hacer comentarios oficialmente. Sin embargo, se sabe que la división PXT, dirigida por Beth Galetti, cuenta con miles de personal de contratación, equipos de tecnología y otros roles tradicionales de recursos humanos en todo el mundo.
Los recortes esta vez se suman a una larga lista de eficiencias bajo Andy Jassy, quien reemplazará a Jeff Bezos como director ejecutivo en 2021. Jassy es conocido por ser firme en la reducción de costos y la restauración de la eficiencia después de una expansión masiva durante la pandemia.
Anteriormente, Amazon recortó empleados en su división de dispositivos de consumo, Wonder Podcast y Amazon Web Services (AWS).
En un correo electrónico interno publicado en el blog oficial de Amazon en junio pasado, Jassy enfatizó que los cambios importantes basados en la IA tendrán un impacto significativo en la estructura de la fuerza laboral.
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“Las personas que estén dispuestas a adaptarse a estos cambios, aprender sobre la IA, ayudar a crecer y mejorar nuestras capacidades de IA en toda la empresa y ofrecer resultados a los clientes estarán en una excelente posición para ayudarnos a reimaginar Amazon”, escribió Jacy, citado en Fortune, el miércoles 22 de octubre de 2025.
