Amazon ha anunciado que eliminará aproximadamente 14.000 puestos de trabajo de su fuerza laboral corporativa mientras se concentra en “reducir la burocracia, eliminar capas y mover recursos”, según la compañía.
Beth Galetti, vicepresidenta senior de Experiencia Tecnológica y de Personas de Amazon, anunció los cambios institucionales el martes y dijo que los afectados serían notificados más tarde ese mismo día.
“El año pasado, él (el CEO de Amazon, Andy Jassy) publicó una nota para fortalecer nuestra cultura y equipos, explicando cómo queremos actuar como la empresa inicial más grande del mundo, la importancia de conseguir la estructura adecuada para impulsar ese nivel de velocidad y propiedad, y la necesidad de estar preparados para inventar, trabajar juntos, involucrarnos y ofrecer el mejor cliente absoluto”, dijo Galetti en el anuncio del martes.
“Los descuentos que compartimos hoy son una continuación de este trabajo para fortalecernos aún más al reducir aún más la burocracia, eliminar capas y mover recursos para garantizar que invertimos en nuestras mayores apuestas y en lo que más importa para las necesidades de nuestros clientes ahora y en el futuro”, continuó Galetti.
Galetti dijo que las personas afectadas por la reducción de los 14.000 puestos estimados -alrededor del 4% de su fuerza laboral de unas 350.000 personas estimadas- recibirían apoyo durante las próximas semanas y meses.
“Estamos trabajando arduamente para apoyar a todos aquellos cuyo rol se ve afectado, incluida una oferta de 90 días para que la mayoría de los trabajadores busquen un nuevo rol internamente (el tiempo variará según las leyes locales), y nuestros equipos de reclutamiento priorizarán a los candidatos internos para ayudar a la mayor cantidad posible de personas a encontrar nuevos roles en Amazon”, dijo Galetti.
Foto de archivo: El logotipo de Amazon se puede ver en esta imagen creada el 11 de febrero de 2025.
Dado Ruvic/Reuters
“A nuestros compañeros de equipo que no puedan encontrar un nuevo puesto en Amazon o decidan no buscar uno, les ofreceremos apoyo para la transición, incluido el pago por despido, servicios de extracolación, beneficios de seguro médico y más”, continuó Galetti.
Amazon dijo que continuarían empleando en “áreas estratégicas clave y al mismo tiempo encontrarían lugares adicionales donde podamos eliminar capas, aumentar la propiedad y lograr ganancias de eficiencia”.
“Lo que debemos recordar es que el mundo está cambiando rápidamente”, afirmó Galetti. “Somos culpables de tener que ser más delgados, con menos capas y más propiedad, para avanzar lo antes posible para nuestros clientes y negocios”.
“No conozco ninguna otra empresa con la amplitud de Amazon, la cantidad de apuestas audaces e interesantes que hacemos y todas las formas en que podemos hacer que la vida de los clientes sea mejor y más fácil en todo el mundo”, continuó Galetti.
