2 ASN Digital Ecology son los principales desafíos del desarrollo

Viernes 26 de septiembre, 2025 – 09:50 Wib

Yakarta, Viva – El jefe del Instituto de Administración del Estado (LAN), Muhammad Taufiq, dijo que la tecnología de adaptación de ASN es la clave del uso de la tecnología y la era digital y la inteligencia artificial (IA) sigue siendo relevante.

Explicó que el desarrollo de la tecnología fue muy rápido, pero su uso en el sector público ahora ha alcanzado solo un 30-40 por ciento. Donde hay una gran interrupción en 20, donde se estima que el 605-70 por ciento será reemplazado por la tecnología de trabajo humano.

“Respondiendo a esta situación, ASN debería aprender a lidiar con el cambio, adaptado y activamente, la conversión de” taufiq “de ASN Learning para Indonesia avanzada: ASN digital y capaz, el viernes 26 de septiembre de 2025.

Además, explicó que la obligación de la educación para ASN como obligatoria por la ley es una estrategia importante para abordar la movilidad de la burocracia moderna. Sin embargo, ASN enfrentó dos desafíos principales para desarrollar habilidades ASN.

Primero, se combina con la educación obligatoria ASN que ahora ha alcanzado más de 5.2 millones con la necesidad de diversos habilidades. En segundo lugar, asegúrese de que la estrategia correcta sea para que cada ASN obtenga habilidades relevantes con su organización.

“Ambos desafíos deben dejar de trabajar en nuestro sistema de ego o en cada sector individualmente, pero en su lugar se convierte en una captura ecológica de enseñanza calificada sin interrupción entre el gobierno central y regional y el sector privado”.

También dijo que con la concentración de la pobreza de LAN, las escuelas de las personas y las cooperativas rojas y blancas, el coordinador del trabajo en el lugar de trabajo ha seguido inventando a través de diversas políticas de desarrollo de habilidades. Además, utilizando la tecnología de la información a través de Aprender El mercado es un lugar que ASN garantiza que los recursos educativos correctos obtengan educación gratuita.

En la misma ocasión, la transformación de aprendizaje de ASN LAN, Erna Irawati sub -up -up -up -op -op -asn, la transformación de aprendizaje subraya los cuatro pilares principales, a saber: integración, digitalización, innovación y cooperación. Según él, el desarrollo de habilidades ASN debe ser la necesidad de la organización y el cambio en el entorno estratégico debe ajustarse.

“Adaptado no lo suficiente. ASN debe estar activo para que el servicio público de calidad no vuelva al suministro”, dijo

Erna ha agregado que las habilidades digitales son una necesidad urgente. Hizo hincapié en la importancia de la alfabetización digital, la información analítica, la protección cibernética y una habilidad genérica que requiere cada ASN.

“El Foro de la Economía Mundial supone que el 50 por ciento de nuestra habilidad ya no es relevante en nuestro 2030. Por lo tanto, la educación de por vida debe ser una cultura ASN”, agregó.

Mientras tanto, el Jefe de Centro de Información e Información del Ministerio de Educación Primaria y Secundaria ha destacado el papel de la inteligencia artificial (IA) para apoyar la transformación de la educación de Nugrah. Según él, la IA estuvo presente como una herramienta que fortaleció la capacidad de ASN, no para el reemplazo.

“En la era digital, ASN tiene que aprender Consciente, significativoY AlegreUso de tecnología personal, datos basados ​​en datos “, explicó Udistis.

Además, los Yudistis también enfatizaron la importancia de la personalización de la educación, ya que el viaje de la carrera de cada ASN se separó. ASN puede desarrollar habilidades sin alterar tareas diarias con micro aprendizaje y métodos de aprendizaje experimental.

“Los indicadores de éxito no son solo habilidades tecnológicas, sino también la verdadera contribución de ASN a la organización y la sociedad”, agregó.