Más del 60 por ciento de los empleadores planean contratar este año nuevos graduados con títulos en finanzas, ingeniería mecánica e informática.
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A pesar de Las expectativas de empleo son relativamente estables Para la generación de 2026, los nuevos datos ofrecen buenas noticias para aquellos que lograron conseguir un trabajo: se espera que los salarios iniciales aumenten en casi todas las carreras.
A principios de este mes, la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores publicó su informe Encuesta salarial de invierno de 2026. Los resultados, basados en encuestas de 150 empleadores de todo el país, muestran que los empleadores esperan que los salarios iniciales aumenten desde un 3,1 por ciento para los estudiantes de ingeniería hasta un 6,9 por ciento para los estudiantes de ciencias de la computación en comparación con el pronóstico del año pasado.
Además de las ciencias de la computación y la ingeniería, se espera que aumenten los salarios promedio de los graduados con títulos de licenciatura en matemáticas y estadística, negocios, agricultura y recursos naturales, y comunicaciones. Sólo un campo, las ciencias sociales, experimentó una caída de un salario anual esperado de $67,316 el año pasado a $66,155 este año.
“En general, son buenas noticias”, afirmó Andrea Koncz, directora senior de investigación de NACE. Dentro de la educación superior. “Nuestros empleadores nos dicen una y otra vez que valoran a los recién graduados universitarios: los necesitan para la planificación de la sucesión y para llenar sus reservas de talentos”.
Aunque el surgimiento de la inteligencia artificial generativa ha generado informes sobre… El otrora próspero mercado laboral ha decaído Para los estudiantes de ciencias de la computación, los datos de NACE sugieren que los empleadores todavía valoran a los trabajadores principiantes con títulos en ciencias de la computación.
Las carreras de ciencias de la computación experimentaron el mayor crecimiento en las expectativas salariales, pasando de un salario anual de $76,251 el año pasado a $81,535 este año, el salario más alto entre todas las carreras. (La versión del año pasado de esta encuesta. Se espera que los salarios en informática aumenten sólo un 2 por ciento).
“Eso me dice que hay demanda para ellos”, dijo Kunch. “Los empleadores deben pagarles para conseguirlos”.
De hecho, el informe identificó la informática como uno de los campos principales con mayor demanda para los nuevos graduados.
Al menos el 60 por ciento de los empleadores que respondieron a la encuesta de NACE dijeron que planean contratar nuevos graduados con títulos en finanzas, ingeniería mecánica e informática este año. Más de la mitad de los empleadores dijeron que planean contratar trabajadores con títulos en contabilidad, administración de empresas e ingeniería eléctrica. Al menos el 40% de los empleadores planea contratar nuevos graduados con títulos en ciencias y sistemas de la información, logística y operaciones de la cadena de suministro, marketing y recursos humanos.
El informe también examinó las expectativas salariales por puesto de trabajo. Todos experimentaron un crecimiento respecto al año pasado, excepto los ecologistas y conservacionistas, cuyas ganancias proyectadas cayeron de $79,875 a $72,628.
Los científicos físicos, incluidos físicos, químicos, científicos de materiales y geólogos, informaron el salario anual esperado más alto de 82.766 dólares, un aumento del 10,2 por ciento desde el año pasado. Los titulares de títulos de licenciatura que trabajan en profesiones informáticas, incluidos analistas de sistemas, programadores, desarrolladores de software y especialistas en redes, tenían el segundo salario esperado más alto: 82.194 dólares este año, en comparación con 75.362 dólares el año pasado.
Los empleadores también esperaban aumentos salariales anuales del 1,5% al 12% para ingenieros, actuarios, matemáticos, estadísticos, vendedores, especialistas financieros, especialistas en procesos comerciales, especialistas en comunicaciones y personal administrativo.
Aunque los datos son prometedores, todavía son sólo proyecciones, dijo Artem Golish, asesor principal de políticas federales del Centro de Educación y Fuerza Laboral de la Universidad de Georgetown.
“Históricamente, algunos de los años con los mayores aumentos salariales proyectados han visto crisis económicas”, dijo, citando el estallido de la burbuja de las puntocom en 2001 y la recesión en 2008. “Los altos salarios proyectados no necesariamente significan que habrá un gran mercado laboral para los recién graduados universitarios en el próximo año o dos”.
Pero lo que sugieren estas cifras es que los empleadores todavía valoran las habilidades de los trabajadores humanos con educación universitaria, incluso con algunos líderes tecnológicos. Esperamos que la inteligencia artificial pronto se haga cargo de muchos puestos de trabajo administrativos de nivel básico..
“Es posible que los empleadores no estén contratando tantos nuevos graduados en este momento”, dijo Goelich. “Pero están dispuestos a pagar por lo mejor”.
