Cuando el presidente de la Universidad Estatal de Ohio, Ted Carter, renunció la semana pasada, se convirtió en el octavo presidente o canciller de la Conferencia Big Ten de 18 miembros en salir en poco más de un año. El noveno líder del campus planea irse a finales de este año para trabajar en la Ivy League.
Después de recibir un informe de la Junta Directiva del Estado de Ohio, Carter admitió haber tenido una “relación inapropiada” con una mujer que quería utilizar recursos públicos para su propio negocio. Carter, un exaviador de la Armada de EE. UU. que se graduó en la Academia Naval de EE. UU. y luego la comandó, fue reclutado en el Sistema de la Universidad de Nebraska, que dirigió desde 2020 hasta principios de 2023.
Aunque los detalles del incidente aún son limitados, informaron los medios. lo mencioné más tarde La mujer en cuestión indicó una dirección de su negocio en el campus del estado de Ohio, que se constituyó en diciembre de 2025, según Presentación pública. Los funcionarios de la universidad dijeron que están investigando el asunto.
La salida de Carter se produce después de que su predecesora, Christina Johnson, quien dirigió Ohio State desde 2020 hasta principios de 2023, dimitiera repentinamente en circunstancias misteriosas. Despacho de Colón lo mencioné más tarde Fue despedida en parte debido a las tensiones con Les Wexner, el donante multimillonario a quien supuestamente intentó marginar en la Universidad Estatal de Ohio y que desde entonces ha sido vinculado con Jeffrey Epstein, depredador de niños condenado. Pero algunas fuentes dijeron al periódico que tenían otros puntos de desacuerdo con la junta directiva.
A última hora del miércoles, OSU parecía haber encontrado a su próximo líder: se espera que Ravi Bellamkonda, el actual vicepresidente ejecutivo y rector, sea anunciado como presidente de forma permanente en una reunión de la Junta Directiva el jueves por la mañana, según numeroso local Medios de comunicación.
Volumen de negocios de los diez grandes
De las cuatro principales conferencias deportivas, ninguna tiene una tasa de rotación de liderazgo más alta en sus instituciones miembros que las Diez Grandes, y Dentro de la educación superior Aparece el análisis. De sus dieciocho miembros, seis perdieron a sus presidentes o asesores el año pasado por diversas razones. Otras dos universidades, la Universidad de Nebraska en Lincoln y la Universidad Estatal de Ohio, vieron partir a sus líderes este año. La Universidad de Wisconsin en Madison pronto se unirá a esas filas cuando la canciller Jennifer Mnookin se vaya al final del año académico para asumir el puesto más alto en la Universidad de Columbia.
Las razones de su salida variaron dependiendo de las instituciones a las que servían: algunos se jubilaron después de largos períodos, otros se fueron para aceptar nuevos trabajos y algunos renunciaron en medio de tensiones con el profesorado o agitación política. Los expertos dicen que tales cambios reflejan las presiones impuestas por la presidencia moderna.
Pero, ¿hay algo específico en las Diez Grandes que haga que sus líderes universitarios sean particularmente vulnerables a la puerta giratoria?
“Estos son algunos de los trabajos más desafiantes del país”, dijo Robert Kelchen, profesor y presidente del Departamento de Liderazgo Educativo y Estudios de Políticas de la Universidad de Tennessee en Knoxville. Dentro de la educación superior. “Estas son enormes universidades de investigación, muchas de ellas en estados políticamente disputados, y el departamento de atletismo también juega un papel. Esa es una parte muy difícil del proyecto: lidiar con el atletismo, tratar con los donantes que lo apoyan”.
Michael Harris, profesor de educación superior en la Universidad Metodista del Sur, dijo: Dentro de la educación superior Envió un correo electrónico diciendo que probablemente era “una coincidencia que las diez grandes empresas hayan visto este nivel de ventas”. Sin embargo, señaló que liderar una organización Big Ten es como ser alcalde de un pueblo pequeño, director ejecutivo de Fortune 500, administrador de un hospital o propietario de una franquicia deportiva profesional, todo al mismo tiempo. Dada la complejidad, dijo, “tal vez no deberíamos sorprendernos cuando las cosas a veces terminan mal”.
Actualmente, el líder con más años de servicio en una institución miembro es Darrell Baines, presidente de la Universidad de Maryland, College Park, quien ocupa su cargo desde julio de 2020.
He aquí un vistazo a las salidas de los Diez Grandes en 2025 y 2026.
(Los Diez Grandes no respondieron a una solicitud de comentarios sobre el volumen de ventas reciente).
Desafíos de continuidad
Puede que Ohio State tenga su próximo presidente, pero la Universidad Northwestern, la Universidad de Nebraska y la Universidad de Wisconsin-Madison están buscando actualmente un nuevo liderazgo. Esta rotación puede dificultar la planificación estratégica a largo plazo.
“Cada vez que un presidente se va, se altera la institución”, escribió Harris. “Cuando tienes mandatos cortos consecutivos, obstaculizas la estrategia a largo plazo y las relaciones con legisladores y donantes, y dañas la capacidad de mantener el impulso en prioridades clave”.
Harris añadió que la rotación de personal puede fluir desde el presidente hacia abajo en la estructura organizacional, y los rectores, vicepresidentes, decanos y otros administradores se van tras un cambio de liderazgo.
Pero los efectos del cambio de liderazgo no se limitan al nivel institucional. El Big Ten, un actor poderoso en el mundo del atletismo universitario, que cambia rápidamente y es cada vez más político, está navegando en conversaciones sobre derechos de los medios, capital privado y compensación de los atletas. Los expertos señalan que mantener este tipo de conversaciones puede resultar difícil en un contexto de alta rotación de empleados.
“A menudo hablamos de los efectos que un golpe presidencial tiene en las instituciones, pero también podría ser igualmente devastador para las conferencias deportivas. Esto es especialmente importante en este momento dadas todas las presiones que enfrenta el atletismo universitario importante. En momentos como estos, un liderazgo estable realmente puede marcar la diferencia, y desafortunadamente los Diez Grandes no tienen eso en este momento”, escribió Harris.
Añadió: “El Big Ten no está gobernado por directores o entrenadores atléticos, está gobernado por presidentes. Muchos presidentes no sólo educan a sus campus, sino que también ayudan a determinar cómo será el futuro del atletismo universitario. Y, francamente, no hay tiempo para entrenamiento en el trabajo”.
