Nueva York- Nueva York (AP) – La incertidumbre sobre la economía y los aranceles está obligando a los minoristas a retirar o retrasar la contratación de trabajadores estacionales que empacan pedidos en los centros de distribución, atienden a los compradores en las tiendas y construyen exhibidores navideños durante la temporada de ventas más importante del año.
American Christmas LLC, que crea escenarios navideños elaborados para propiedades comerciales como el Rockefeller Center de Nueva York y el Radio City Music Hall, planea contratar 220 trabajadores temporales y aumentar el reclutamiento casi dos meses más tarde de lo habitual, dijo el director ejecutivo Dan Casterlla. El año pasado, la empresa contrató a 300 personas durante su época de mayor actividad.
¿La razón principal? La compañía quiere compensar su factura arancelaria, que Casterlla espera que alcance los 1,5 millones de dólares este año, más del doble de los 600.000 dólares del año pasado.
“El problema es que si te superan y luego tienes un rendimiento inferior, es demasiado tarde”, dijo Casterella. “Creo que ahora todo el mundo es más considerado que nunca”.
Empresa de ubicación de trabajo Challenger, gris Y Las previsiones navideñas prevén que la contratación para los últimos tres meses del año se sitúe por debajo de los 500.000 puestos de trabajo. Eso es menos que los 543.000 del año pasado y también marca las ganancias estacionales más pequeñas en 16 años, cuando los minoristas emplearon a 495.800 trabajadores temporales, dijo la compañía. Los ingresos estacionales promedio desde 2005 son de 653.363 empleados, dijo la compañía.
Otras empresas que recortan nóminas durante las fiestas son Radial, que realiza entregas para unas 120 marcas como Lands’ End y Cole Haan y opera 20 sitios de entrega. Planea contratar 6.500 empleados, menos de 7.000 el año pasado, y espera el último minuto para aumentar la contratación de algunos de sus clientes, dice la directora de Recursos Humanos, Sabrina Wnorowski.
Baño Y Body Works, con sede en Reynoldsburg, Ohio, dijo que planea contratar 32.000 trabajadores, menos que hace 32.700 años.
Entre los lugares brillantes: Behemoth online, dijo Amazon Inc. El lunes planea contratar 250.000 trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y estacionales para el período de compras esenciales, el mismo nivel que hace un año.
“Vimos señales realmente fuertes de que se ha producido un enfriamiento en el mercado laboral, incluso más allá de nuestras expectativas durante los primeros nueve meses del año”, dijo el presidente senior de Challenger, Andy Challenger. “Tenemos muchas conversaciones periódicas con las empresas sobre los próximos despidos y los cambios que están realizando en su fuerza laboral”.
Además de la incertidumbre económica general, Challenger señaló que las empresas utilizan inteligencia artificial Bots para sustituir a algunos empleados, especialmente aquellos que trabajan en call center. Y también ve a las empresas contratar trabajadores más cercanos a ellos cuando los necesitan.
Mientras tanto, la lista de empresas que siguen siendo madres para sus objetivos específicos de alquiler vacacional sigue creciendo. Target Corp., UPS y Macy’s se niegan a ofrecer cifras, una salida del pasado. UPS empleó a 125.000 trabajadores estacionales el año pasado, mientras que Target anunció el año pasado que planeaba contratar a 100.000 trabajadores. Macy dijo el año pasado que contrataría a 31.500 trabajadores temporeros.
Los planes de contratación de los minoristas identifican las primeras pistas de lo que está en marcha para la temporada de compras navideñas en EE. UU. y llegan como está el mercado laboral de EE. UU. Perdió impulso este añoen parte porque Las guerras comerciales de Trump creó incertidumbre que paraliza a los gerentes que intentan tomar decisiones de contratación.
El Mano de obra A principios de septiembre se informó que los empleadores estadounidenses (empresas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro) agregaron sólo 22.000 puestos de trabajo en agosto, menos que los 79.000 de julio y muy por debajo de los 80.000 que esperaban los economistas.
El cierre del gobierno, que comenzó el 1 de octubre y que ha retrasado la publicación de los informes económicos, podría agravar el panorama laboral.
En un intento de ejercer más presión sobre los legisladores demócratas a medida que continúa el cierre del gobierno, la oficina de presupuesto de la Casa Blanca dijo el viernes que Comienzan los despidos masivos de trabajadores federales.
El despido se produce cuando cientos de miles ya están cubiertos y otros todavía deben presentarse a trabajar sin paga.
Los analistas seguirán de cerca el impacto del gasto. Por ahora, muchos minoristas dicen que los consumidores, aunque son duraderos, eligen lo que compran. Los analistas también observarán de cerca cómo responden los compradores a medida que los minoristas impulsen el aumento de precios como resultado de los altos costos arancelarios durante los próximos meses, dicen los expertos.
Dada la desaceleración económica, se espera que el crecimiento del gasto en vacaciones sea menor que hace un año, según varias perspectivas.
El gasto de Mastercard, que rastrea el gasto en todos los métodos de pago, incluido el efectivo, predice que las ventas navideñas aumentarán un 3,6% entre el 1 de noviembre y el 24 de diciembre. Esto se compara con un aumento del 4,1% durante el año anterior.
Deloitte Services LP predice que las ventas minoristas navideñas aumentarán entre un 2,9% y un 3,4% desde el 1 de noviembre hasta el 31 de enero.
Adobe espera que las ventas de piedra rancia estadounidense alcancen los 253.400 millones de dólares en esta temporada navideña del 1 de noviembre al 31 de diciembre, lo que representa un crecimiento del 5,3%. Eso es menos del 8,7% de crecimiento el año pasado.
Dada la incertidumbre, las empresas quieren contratar empleados más cercanos cuando los necesiten, dicen los expertos.
“En el entorno actual, las marcas realmente buscan que seamos ágiles”, afirma Wnorowski de Radial. “Radial satisface esa necesidad del cliente y usuario con una actitud de contratación más flexible y disciplinada.”
Entonces, para algunos de sus clientes, Radial ahora contratará dos semanas antes del fin de semana de Acción de Gracias, el inicio tradicional de la temporada de compras navideñas, en lugar de cuatro semanas antes del primer inicio, dijo. Radial también acelera la formación de los alquileres vacacionales gracias a las nuevas tecnologías que agilizan sus tareas. Solía tomar un par de días capacitar a un empleado, pero ahora solo le toma un par de horas, dijo.
Mientras tanto, Target dijo que está adoptando nuevamente un método de tres piezas. Primero comienza ofreciendo a los empleados actuales horas adicionales y luego aprovechando un grupo separado de empleados (43.000) que elige turnos que se adapten a sus horarios. La compañía de Minneapolis también está contratando trabajadores temporeros en sus casi 2.000 tiendas y más de 60 instalaciones de distribución para satisfacer la demanda, dijo.
Durante los últimos años, Walmart, el minorista y empleador privado más grande del país, ha estado ofreciendo horas extra disponibles durante las vacaciones a sus empleados, dijo un portavoz de Walmart, señalando que ha funcionado bien y que la respuesta de los clientes y empleados ha sido “extremadamente positiva”.
El minorista Bentonville, con sede en Arkansas, dijo que puede haber algunas contrataciones estacionales por tienda, pero la mayoría de las tiendas aceptarán esas horas para los trabajadores actuales.
Esperar hasta el último minuto para contratar trabajadores podría significar andar locamente en monopatín para encontrar talento, pero las empresas dicen que debido a la desaceleración de la economía, no prevén que tendrán dificultades para encontrar el grupo que lo necesita.
Mientras tanto, la suspensión de la publicación de informes económicos deja a los minoristas sin saber cómo predecir las ventas ni los empleados que necesitan para satisfacer la demanda.
“Por supuesto, porque nuestros clientes que no tienen acceso a los datos pondrán a prueba su capacidad de predicción”, afirmó Wnorowski de Radial. “Pero nos mantendremos muy cerca de ellos a medida que avanzamos en pleno apogeo y nos adaptaremos tan pronto como veamos que las cosas cambian”.
