NUEVA DELHI, La Asociación de Maestros Académicos de Delhi planteó el viernes objeciones a la decisión de la Universidad de Delhi de implementar obligatoriamente el sistema de asistencia biométrica basado en Aadhaar y vincular la asistencia al desembolso de salarios, dijo en un comunicado.
La asociación de profesores dijo que esta medida generó una preocupación generalizada entre los profesores.
La Universidad de Delhi, en un comunicado emitido el viernes, dijo que varios empleados de varias facultades, departamentos, divisiones y “unidades” de la universidad aún no han informado la ubicación exacta para completar la inscripción biométrica basada en Aadhaar, y el incumplimiento de la directiva puede resultar en que sus salarios no se procesen a partir de enero de 2026 en adelante.
En una declaración dirigida al vicecanciller de DU, Yogesh Singh, la AADTA se mostró en desacuerdo con la notificación del 8 de enero emitida por DU que exige asistencia biométrica y advierte que es posible que los salarios no se procesen a partir de enero de 2026 en caso de incumplimiento.
El cuerpo docente afirmó que el personal docente había sido informado anteriormente de que la propuesta de implementar la asistencia biométrica para los docentes había sido “eliminada” de la agenda del consejo ejecutivo. Dijo que la emisión y aplicación de la notificación contradice directamente afirmaciones anteriores y equivale a coerción.
“La asistencia ya está sujeta a las regulaciones UGC, las leyes de la Universidad de Delhi y los mecanismos de responsabilidad académica existentes, que reconocen la enseñanza, la investigación, los exámenes, el trabajo de campo, las actividades de extensión y otras responsabilidades académicas. Reducirla a marcas biométricas ignora la naturaleza del trabajo académico y viola los principios de justicia natural”, dijo la AADTA en el comunicado.
La asociación también objetó la referencia de la universidad a las facultades como “unidades” en las comunicaciones oficiales, argumentando que las facultades son instituciones académicas estatutarias con sus propias estructuras administrativas y que dicha terminología erosiona la independencia institucional.
Al expresar su preocupación por la carga de trabajo, la AADTA dijo que los miembros del cuerpo docente ya están bajo presión debido a los requisitos de publicación para las promociones bajo el Plan de Progresión Profesional y compromisos académicos como investigaciones y seminarios, especialmente bajo el marco curricular de pregrado alineado con la Política Nacional de Educación 2020.
Dijo que un sistema biométrico socavaría aún más el equilibrio entre la vida personal y laboral y el rigor académico.
La AADTA afirmó que imponer la asistencia biométrica a través de notificaciones ejecutivas, sin deliberaciones en órganos estatutarios como el Consejo Académico, el Consejo Ejecutivo y los órganos rectores de las universidades, sienta un “precedente peligroso”.
La asociación exigió el retiro inmediato del aviso del 8 de enero porque aplica a los docentes, y exigió confirmación de que no se retendrá ningún salario o requisito de servicio por asistencia biométrica.
También pidió que se elimine el término “unidades” para las universidades y exigió que cualquier cambio en los términos de servicio sea discutido por los órganos legales.
Este artículo se generó a partir de un servicio de noticias automatizado sin modificaciones en el texto.
