El programa ofrecía a los empleados un año de salario si aceptaban jubilarse el 31 de mayo de 2025 o el 31 de diciembre de 2025.
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La Universidad de Indiana pondrá fin a su programa único de jubilación voluntaria en mayo Estudiante diario de Indiana Mencioné. El programa se lanzó en agosto de 2024 y ofrecía a los empleados un año de salario si aceptaban jubilarse el 31 de mayo de 2025 o el 31 de diciembre de 2025. Como parte del acuerdo de separación, los empleados debían no menospreciar, difamar ni hablar negativamente sobre la universidad, algo que los expertos en libertad de expresión y libertad académica criticaron por ser demasiado amplio.
dijo Kenneth Dow Schmidt, profesor de derecho laboral y laboral en la Universidad Estatal de Indiana. Dentro de la educación superior El año pasado, cuando se anunció la cláusula de no exclusión, era inusual que este tipo de contratos fueran para empleadores del sector público.
“Es un paso más para ser tratado como un empleado reemplazable, en lugar de una parte importante de la administración de la universidad”, dijo en ese momento.
El portavoz de Indiana, Mark Budd, dijo que el programa se ofreció a un “grupo específico de profesores calificados”. “El lenguaje utilizado en los contratos es estándar en los acuerdos de separación relacionados con pagos en la Universidad de Indiana”, dijo. No dijo cuántos profesores han tomado la opción de jubilación voluntaria, pero dijo que durante el año académico 2025-2026, Indiana contrató a 400 nuevos profesores en todos los campus.
