Dos empleados han estado en licencia administrativa remunerada desde julio, cuando los videos encubiertos fueron transmitidos en Fox News.
Don y Melinda Crawford/UCG/Universal Image Collection/Getty Images
La Junta Directiva de la Universidad de Iowa dio luz verde el jueves a una acción disciplinaria contra un empleado que fue filmado en secreto discutiendo sobre diversidad, equidad e inclusión. el periódico mencioné.
Dos empleados, la asistente de desarrollo organizacional y liderazgo estudiantil de UI, Andrea Tinoco, y el director asociado senior de Memorial Union, Corey Lockwood, han estado en licencia administrativa remunerada desde julio, cuando los videos encubiertos fueron transmitidos en Fox News. Uno de ellos ahora será objeto de medidas disciplinarias, aunque no está claro quién.
En un video, Tinoco dijo que la universidad estaba encontrando formas de evitar la prohibición estatal de las iniciativas DEI.
“Así que todavía está ahí”, dijo Tinoco en el video. “DEI y organizaciones estudiantiles y todo eso. Como si fuera real. Todavía está ahí. Y todavía estamos haciendo el trabajo de DEI”.
En la otra grabación secreta, Lockwood dijo: “Alguien no va a tener DEI en la descripción de su trabajo debido a la Cámara de Representantes”.
El bufete de abogados conservador Consovoy McCarthy, junto con la Fiscalía General de Iowa, investigó a Tinoco y Lockwood. Consovoy recomendó que McCarthy disciplinara sólo a uno de ellos: el “Empleado B”. El presidente Robert Cramer no ha identificado públicamente qué empleado es el Empleado A y el Empleado B, según el periódico.
“Quiero ser claro: esta revisión no se trata de puntos de vista personales ni de opiniones diferentes”, dijo Cramer en la reunión de la junta directiva del jueves. “Se trata de cumplir con la ley. El Consejo de Guardianes y sus instituciones respetarán la ley. Dado que se trata de asuntos personales, no podemos ni compartiremos detalles más allá de lo que digamos hoy aquí”.
