La Indian School of Business (ISB) ha publicado los informes de pasantías de verano para la cohorte inaugural 2024-26 de su Programa de Gestión de Posgrado para Jóvenes Líderes (PGP YL). El regimiento tiene una experiencia laboral promedio de 11 meses.
Según el comunicado oficial, los estudiantes recibieron más de 175 ofertas formativas de 38 empresas de múltiples sectores. El salario promedio fue de 3,2 rupias lakh, mientras que el salario más alto ofrecido fue de 7,3 rupias lakh.
Participación y tendencias del sector
Las empresas de consultoría representaron la mayor parte de las oportunidades de formación, contribuyendo con el 47% del total de ofertas. Accenture realizó 37 ofertas, lo que la convierte en el principal reclutador. McKinsey & Company, Bain & Company y Boston Consulting Group presentaron en conjunto 19 ofertas.
También participaron EY-Parthenon, PwC y Deloitte USI, aportando roles en áreas como estrategia, análisis y transformación empresarial.
Las asignaciones en las áreas de finanzas, asesoramiento de inversiones y capital privado representaron el 19% de la formación total. Las organizaciones participantes incluyeron Jefferies, Mastercard, Barclays, Surin Investments, DSB Asset Managers, GM Financial, Motilal Oswal y Axis Bank.
Colocaciones de verano de ISB 2025: Programa de jóvenes líderes de PGP
Ofertas totales
175+
De 38 empresas
Salario promedio
3,2 litros
Más alto: INR 7,3 lakh
La mayor proporción de oportunidades de formación.
Mejor reclutador: Accenture (37 ofertas)
Las empresas de MBB (McKinsey, Bain, BCG) presentaron 19 ofertas
Roles en la gestión de marca y la estrategia de marketing.
HUL, ITC, Colgate-Palmolive, Dabur, Castrol
Roles de gestión de productos multiplataforma
Amazon, Media.net, Practo, Ola
Consultoría financiera y de inversiones (19%), conglomerados (7%), otros (6%)
Express InfoGenIE
Roles tecnológicos y de bienes de consumo en rápida evolución
Las empresas de bienes de consumo de rápido movimiento representaron el 11% del total de ofertas. Según la escuela, HUL, ITC, Colgate-Palmolive, Dabur y Castrol han sido designados para desempeñar funciones principalmente en gestión de marca y estrategia de marketing.
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Las empresas tecnológicas representaron el 10% de las prácticas. Empresas como Amazon, Media.net, Practo y Ola han ofrecido puestos de gestión de productos.
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Oportunidades en conglomerados y otros sectores
Los conglomerados representaron el 7% de la formación interna, con la participación de Aditya Birla Group, Hinduja Group, Adani empresasY Jindal. Estas empresas ofrecieron roles en operaciones comerciales, transformación y estrategia.
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El 6% restante de las ofertas provino de organizaciones como Hero MotoCorp, Country Delight, William J Clinton Foundation y Oyo Rooms. Estos roles abarcaban operaciones, estrategia y tecnologías emergentes.
