El organismo de control del gobierno dijo en un nuevo informe que el departamento no documentó los costos y ahorros potenciales de reducir a la mitad el personal de la Oficina de Derechos Civiles.
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El Departamento de Educación canceló sus planes de despedir a casi 300 empleados de su Oficina de Derechos Civiles (OCR), según un nuevo informe. un informe La Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) publicó un informe el lunes que estimaba el costo de la reducción de personal en hasta 38 millones de dólares.
El informe no dice cuántos empleados despedidos de la OCR han regresado a trabajar. En diciembre, la dirección decidió que algunos empleados volvieran a trabajar antes de cancelar los despidos en enero. Casi la mitad del personal de la Oficina de Derechos Civiles fue despedido en marzo como parte de una reducción más amplia de personal que afectó a casi la mitad de los 4.100 empleados del Departamento de Emergencias. La administración despidió a 137 más en octubre.
El Congreso revocó los despidos en octubre, pero si ambas rondas hubieran tenido éxito, la OCR habría tenido alrededor de 60 empleados, frente a los 575 que tenía antes de que el presidente Trump asumiera el cargo, según el informe de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental.
La secretaria de Educación, Linda McMahon, dijo en marzo que los despidos masivos reflejaban el compromiso de su departamento con la eficiencia y la rendición de cuentas, y que la agencia continuaría cumpliendo con sus obligaciones legales, que incluyen hacer cumplir las leyes federales de derechos civiles.
Pero los defensores y los estados liderados por los demócratas han argumentado en presentaciones y declaraciones judiciales que los despidos impidieron que el departamento hiciera cumplir esas leyes de manera efectiva y dejaron a los estudiantes desprotegidos. El personal de desgaste de la OCR desestimó más del 70 por ciento de las 9.000 quejas recibidas entre el 11 de marzo y el 23 de septiembre de 2025, según el informe de la GAO.
Los investigadores de la GAO criticaron al departamento por no documentar los costos y ahorros potenciales relacionados con las reducciones de fuerza, como se le exigía a la agencia que hiciera en la guía federal sobre despidos. Utilizando información proporcionada en documentos judiciales, la Oficina de Responsabilidad Gubernamental estimó que los despidos costaron entre $28,5 millones y $38 millones.
“Al no demostrar que sus análisis representan todos los costos y ahorros potenciales, y al no documentar dichos análisis, Educación carece de una seguridad razonable de que las acciones del Marco Regional lograron el objetivo declarado de reformar la fuerza laboral federal para lograr la máxima eficiencia y productividad”, dice el informe de la GAO. “Específicamente, Educación no puede garantizar que la OCR mejore el servicio al pueblo estadounidense, aumente la productividad o reduzca su presupuesto general para los años fiscales 2025 a 2027 a través de sus acciones”.
Los funcionarios de la administración dijeron a la GAO que “proporcionaron información a la OMB oralmente” y que los litigios, la aceptación de adquisiciones por parte del personal y otros factores complicaron sus análisis y afectaron su capacidad para participar plenamente en la revisión de la GAO.
La GAO recomendó que la División de Asuntos Ejecutivos estimara los costos y ahorros totales asociados con los despidos de la OCR, pero los funcionarios del departamento rechazaron esa idea, diciendo que la decisión de cancelar los despidos hacía que “la cuestión fuera discutible”.
