La ejecutiva de Filmla Denise Gutches ha sido nombrada la nueva CEO sin fines de lucro.
Gutches, quien ha sido director financiero y operativo de cine desde 2011, asumirá su nuevo papel el 1 de enero. El presidente de Filmla, Paul Audley, se retirará a fines de diciembre después de un término de 17 años con la organización, que anuncia el cambio el miércoles por la mañana.
“Tenemos mucho que hacer en esta economía creativa”, dijo Gutches en una entrevista. “Definitivamente estoy a la altura de este desafío”.
La transición del liderazgo ocurre cuando Hollywood busca atraer la producción de cine y televisión que se ha trasladado a otros estados y países en busca de costos más bajos e incentivos fiscales más generosos. A principios de este año, California aumentó el monto anual asignado a su propio programa de crédito fiscal de cine y televisión y amplió los criterios de elegibilidad con la esperanza de marcar la producción en Golden State.
En el período más reciente de aplicación, 22 series de televisión recibieron créditos fiscales en el medio de intensos intereses en el programa. Dieciocho de estas series se filmarán en gran medida en el área de Los Ángeles.
Gutches dijo que espera que los incentivos endulzados dan un impulso al área más grande de la, que ha experimentado una fuerte disminución en la producción de la pandemia, escritores dobles y actores y actores y un desastre a expensas de los estudios.
Filmla, que administra los permisos de cine para la ciudad de Los Ángeles y las áreas desinformadas del condado, también trabaja con socios gubernamentales para suavizar el proceso de filmarlo, dijo.
“Creemos que esto es muy crítico en garantizar que podamos hacer que la región de Los Ángeles sea más atractiva con el nuevo crédito fiscal de cine y televisión”, dijo. “Nuestra misión es seguir filmando aquí y simplificar, y esto es realmente lo que nos enfocaremos”.
La transición de liderazgo de Gutches comenzó hace meses cuando Audley le pidió al consejo que una falta de fines de lucro no renovara su contrato.
Su decisión fue después de que el personal del grupo se redujo a 74 empleados de 117, lo que refleja los cambios en la industria y una desaceleración en la actividad de producción local.
“Este es realmente el tamaño del personal de nivel ejecutivo de una organización de este tamaño”, dijo Audley. “Solo tiene un buen sentido comercial”.
