¿Está el pobre liderazgo en materia de inmigración llevando a Estados Unidos por un camino que no conduce a ninguna parte?

Existe una regla básica de buen liderazgo, incluso cuando se trata de inmigración. Consta de tres requisitos esenciales. Ellos son: ejemplo, ejemplo y ejemplo. En lugar de brindarnos estos ejemplos, la administración Trump parece estar ofreciendo una clase magistral sobre mal liderazgo. Afirma estar haciendo cumplir la “ley y el orden” y la “seguridad fronteriza”, pero ha abandonado el principio de que las personas tienen derecho al debido proceso y deben ser juzgadas como individuos conforme a la ley. Más bien, se basa en la clasificación racial, el castigo colectivo y el abuso de poder disfrazado de “seguridad”. En resumen, la elección de métodos por parte de la administración para alcanzar sus objetivos declarados ha cruzado con demasiada frecuencia la línea de la anarquía. Estos casos negativos han tenido costos reales. Han erosionado la autoridad moral de Estados Unidos, han demostrado que el poder triunfa sobre los principios y han alejado el talento internacional de Estados Unidos justo cuando más se necesita para mantener a Estados Unidos competitivo en su liderazgo mundial.

El último ejemplo

Un ejemplo reciente de lo que está mal es el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). decisión para reducir la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD). USCIS está reduciendo la validez máxima de los EAD de cinco años a solo 18 meses para los asilados, aquellos a quienes se les concedió suspensión de expulsión, solicitantes de ajuste de estatus y aquellos que buscan suspensión de deportación, cancelación de expulsión o alivio NACARA. Para las personas en libertad condicional, titulares de TPS, solicitantes y cónyuges de empresarios en libertad condicional, HR 1, One Big Beautiful Bill, limita la autorización de trabajo a un año o al final de la libertad condicional, o TPS, lo que ocurra primero.

El objetivo es “una investigación más frecuente” para que cualquiera que pueda “amenazar la seguridad pública o promover ideologías antiamericanas dañinas” pueda ser eliminado. Después de que un ciudadano afgano disparara a dos miembros de la Guardia Nacional en Washington, DC, matando a uno e hiriendo gravemente a otro, el director Joseph Edlow citó esa tragedia para justificar las sospechas de millones de refugiados, asilados y residentes de larga duración. Las personas que ya han pasado los controles ahora deben demostrar repetidamente que no son enemigos. Esto no es seguridad; es xenofobia institucionalizada.

Una “pausa permanente” sobre la migración

El tiroteo de la Semana de Acción de Gracias también se ha utilizado como justificación para acciones mucho más amplias. represión. A los pocos días, el gobierno cerró todo Solicitudes de inmigración afganas y decisiones de asilo congeladas a nivel nacionaly ordenó revisar de tarjetas verdes y otros beneficios para los nacionales de 19 de los llamados “países de interés”. En Truth Social, el presidente Trump prometió una “pausa permanente” a la migración de todos los “países del Tercer Mundo”, lenguaje que se alinea estrechamente con las 19 naciones, en su mayoría no europeas, que ya estaban incluidas en su anterior prohibición de viajar ampliada.

Sobre el papel, los criterios parecen técnicos: verificación, intercambio de información, evaluaciones de riesgo de terrorismo, tasas de permanencia y fomento de la cooperación en las deportaciones. De hecho, funcionan como filtros demográficos. Se ha ordenado al USCIS que trate estos “hechos y circunstancias específicos de cada país” como un “factor negativo significativo” en las decisiones discrecionales, lenguaje que aparece en los memorandos de política del USCIS. Debido a que la discreción influye en los ajustes, las extensiones, los cambios de estatus y las renuncias, hacer de la nacionalidad un “factor negativo” permanente predispone silenciosamente al sistema contra millones de personas que no han hecho nada malo.

Castigo colectivo por nada.

Informe para El Correo de Washington revela que las nuevas reglas ralentizan todas las decisiones de asilo y obligan a los nacionales de 19 países a someterse a nuevas entrevistas y controles de seguridad. incluso después de ser aprobado. Los grupos de derechos civiles, incluido el Consejo de Relaciones Estadounidenses-Islámicas (CAIR) y sus ramas estatales, critican la prohibición de viajar y el marco de “países de interés” como demasiado amplios e ideológicos. Sostienen que esta aparente norma de “ley y orden” en realidad enmascara un castigo colectivo basado en la nacionalidad.

Este fracaso moral tiene un costo. La matrícula de estudiantes internacionales en universidades estadounidenses ha caído drásticamente. Otoño 2025 del Instituto de Educación Internacional instantánea informa una disminución del 17% en nuevas inscripciones y afirma que el 96% de las instituciones ahora identifican las denegaciones y retrasos de visas como una preocupación importante. NAFSA: Asociación de Educadores Internacionales Inscripción de estudiantes internacionales de otoño de 2025 instantánea & Economic Impact estima una pérdida de 1.100 millones de dólares y casi 23.000 puestos de trabajo perdidos debido a la crisis.

Una estrategia en cámara lenta hacia ninguna parte

En lugar de considerar a los estudiantes internacionales y a los trabajadores calificados como activos, Washington cambia su estatus hacia amenazas que requieren una revisión constante. Los EAD que alguna vez brindaron cinco años de estabilidad a refugiados, asilados y solicitantes de ajuste ahora expirarán en 18 meses, empujando a familias y empleadores a un ciclo de inestabilidad marcado por tarifas, papeleo y miedo. Esta no es una gestión eficaz de las fronteras o la inmigración. Es un enfoque a cámara lenta para perder la carrera global por los mejores talentos y un Estados Unidos en declive.

Esta misma contradicción persiste en el mercado laboral. El gobierno está ampliando y simplificando las visas de trabajadores temporales invitados en la agricultura y está considerando medidas similares en otros sectores. línea estatal informes que los agricultores ahora tienen un acceso más fácil a la mano de obra extranjera, y un artículo de seguimiento titulado “Más industrias quieren la ayuda de Trump para contratar mano de obra inmigrante después de que las granjas tengan un respiro”. muestra que las industrias de restaurantes, construcción y paisajismo también están buscando exenciones similares. Sin embargo, los trabajadores temporales de larga duración enfrentan barreras cada vez más difíciles para obtener o mantener un estatus permanente. El resultado es que en el condado de Smith, Texas y en otros lugares, líderes empresariales y cívicos están pidiendo al sheriff que ponga fin a su acuerdo 287(g) para cooperar con ICE porque el miedo está ahuyentando a trabajadores y clientes muy necesarios.

Megacentros de detención

Detrás de estas políticas crece un sistema de detención en expansión. El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) está buscando espacio de almacenamiento para crear “megacentros de detención”. Los datos filtrados de ICE revelan casi lo mismo tres cuartos de sus detenidos tienen sin condena penal. El caso de los venezolanos como ejemplo demuestra cómo esta maquinaria influye en la política exterior: como el país está en la lista de “países de preocupación” y mencionado en la proclamación de 2025 y el memorando del USCIS, sus nacionales enfrentan prohibiciones parciales de viaje, solicitudes congeladas y amenazas a su estatus legal basado únicamente en la nacionalidad.

Algunos líderes empresariales y políticos todavía esperan lograr recortes de impuestos y desregulación, al tiempo que tratan las prácticas de inmigración como telón de fondo. Están juzgando mal los riesgos. Hay pérdidas económicas obvias: menos estudiantes extranjeros, menos trabajadores calificados, menos consumidores y una escasez de mano de obra más grave, como lo documentan informes académicos y la cobertura de los medios de comunicación empresariales. También existe inseguridad jurídica: cuándo se pueden congelar las solicitudes legítimas mucho y las tarjetas verdes establecidas reabiertas después de un solo incidente o estallido presidencial, Estados Unidos parece cada vez más un país de mercado emergente menos predecible donde los acuerdos nunca son realmente definitivos.

Un colapso ético

Sobre todo, hay un colapso ético. Durante generaciones, el reclamo de liderazgo de Estados Unidos se basó en una idea simple: ésta era una nación de leyes, abierta al talento de cualquier lugar siempre que se respetaran las reglas. Hoy en día, desde la “investigación extrema” de refugiados y solicitantes de asilo hasta las detenciones en almacenes y las prohibiciones de viaje racializadas, el mensaje estadounidense es diferente: tu valor se basa en tu lugar de nacimiento y tu religión, y tus derechos sólo duran hasta el siguiente titular. Y el ejemplo lo está dando el comportamiento de los líderes de la Casa Blanca.

Una gran potencia que trata a las personas como inventario y a los aliados como moneda de cambio no sólo traiciona sus valores. También erosiona su ventaja competitiva. El liderazgo y la ética en materia de inmigración no son meros extras sentimentales. Sirven como barreras de seguridad que impiden que un país tome el camino equivocado por una calle de sentido único que no conduce a ninguna parte. Lo que alguna vez disfrutó Estados Unidos fue un mejor liderazgo y respeto por la ética. Son lo que Estados Unidos necesita nuevamente. Sin duda, son necesarios en el ámbito de la inmigración, si es que se da en cualquier otro lugar.