Un abogado que representa a una enfermera Sandy Pegg le dijo a un tribunal que las mujeres trans solo deberían ser excluidas del lugar de las mujeres porque son “todavía hombres”.
La Sra. Pegie fue suspendida por NHS Fif, cuando acusó de compartir un vestuario con la Dra. Beth Utton de Trans Medical en el Hospital Victoria en Kirkkaldi en 2023 en la víspera de Navidad.
El Dr. Upton se mantuvo con licencia especial después de las acusaciones de acoso y acoso y mencionó la atención al paciente sobre el paciente.
La Sra. Peggy reclama el NHS Fif y el Dr. Opton, citando la Ley de Igualdad -20, incluyendo acoso sexual, creencias protegidas, discriminación indirecta y acoso relacionado con la tortura.
El Tribunal de Empleo actualmente está escuchando la presentación de ambos lados para escuchar a todos sus testigos antes de finales de julio.
Mientras presenta su cierre en el Tribunal en Dundee hoy, la abogada de la Sra. Paggi, Naomi Cunningham, dijo que las mujeres “mujeres” legales y veras deben ser excluidas del “hombre” solo porque todavía son hombres.
‘Las mujeres trans son hombres. Esta realidad está incluida en la Ley “, dijo que, según la Ley de Igualdad 20, la definición de una mujer de la Corte Suprema de la Corte Suprema contiene múltiples referencias.
También dijo: ‘Hombres que son hombres identificados trans, que se consideran mujeres para ciertos fines para las credenciales de reconocimiento de género (GRC). Pero excepto el GRC, ambos son hombres legales y verdaderos. ‘
Sandy Pegie fue suspendida por NHS Fif después de quejarse de compartir una habitación variable con la Dra. Beth Utton de Trans Medical en el Hospital Victoria
Sandy Peggy se había quejado de compartir una habitación modificada con la Dra. Beth Upton de Trans Medical en el Hospital Victoria en Kirkaldi en la víspera de Navidad
La Sra. Cunningham mencionó que la Dra. Apon no tenía ‘GRC, ella nunca sugirió que lo hiciera’.
También agregó: ‘Dr. Upton, y cualquier otro hombre como él, solo las mujeres no tienen derecho a acceder solo a lugares. Debe ser excluido.
“Esta es la consecuencia inevitable del juicio”, dijo.
También dijo que el NHS Fif Ms Pegie intentó “castigar” las acusaciones de compartir una casa cambiada con el Dr. Opton.
Dijo que “el NHS Fif tiene” una enfermera de 30 años “, un colega masculino ha presentado a una enfermera para una víctima mágica de pleno derecho para castigarlo para que lo castigue para que se mantenga a favor de no ser vestido frente a un colega”, dijo.
Estos incluyen, dijo que la junta de salud estaba buscando a la Sra. Pegie bajo ‘Killing de personajes’ y ‘Smiers sin fundamento’ y ‘para dirigir un escándalo entre ella y su hija lesbiana’.
La Sra. Cunningham agregó que la junta llamó a la Sra. Piggie la fiesta legal “atacó” e “innumerables mentiras” y su comportamiento fue “censurado” por dos reguladores.
Dijo que el partido legal del Dr. Opton tenía adelante, también tomó la cuestión de que tenía la obligación de educar al reclamante del fanatismo que había demostrado negarse a tomar su vestido frente a un colega masculino del NHS Fif.
Hospital Victoria en Kirkaldi de Fif, donde trabajaba la Sra. Peggy
La Sra. Cunningham también dijo: “Es el argumento del encuestado en el momento en que el límite cruza el límite que simplemente está mal, moralmente rechazado”.
No se puede esperar que la Sra. Peggy o el Dr. Upton regresen al Tribunal esta semana.
Desde principios de este año, el Tribunal ya ha gastado alrededor de $ 220,500 en el NHS Fif.
El mes pasado, la vigilancia de igualdad de igualdad del Reino Unido le dijo que la Junta de Salud reconoció que previamente se le pidió que “retrasara el progreso del sexo único” después de admitir que no pudo evaluar una influencia de la igualdad.
El Tribunal de la Igualdad y el Tribunal de la Comisión de Derechos Humanos (EHRC) escribió a NHS Fif sobre el acceso a instalaciones de género individual el 28 de febrero después de que se suspendió el tribunal.
La presidenta de EHRC, la mujer Barance Kishwar Falcner, dijo que el NHS Fif había reconocido anteriormente que no se había evaluado una influencia de igualdad y ahora una comisión esperada y anterior alrededor del 5 de septiembre.
El gobierno escocés tiene el deber de garantizar que las agencias públicas sigan el veredicto de la Corte Suprema el 7 de junio, el 7 de abril, para revisarlo para revisar las ‘mujeres’ y el ‘sexo’ en la ley de igualdad de 20.
El tribunal continúa.
