COLUMBUS, Ohio – Los profesionales de admisiones universitarios largos lloran la falta de comprensión pública sobre cómo tienen lugar las decisiones de admisión.
Sin embargo, durante la segunda administración de Trump, esa conexión parece ser más amplia. El Presidente y el Partido Republicano han comenzado una implacable propaganda contra cualquier aspecto del proceso de admisión general que consideren un “proxy” para la nación.
La cuestión de si los profesionales de admisión podrían continuar su trabajo en esta situación era una constante inherente a la Asociación Nacional de 2025 para la universidad para la Conferencia de Asesoramiento de Admisión de la Universidad la semana pasada.
Sin embargo, a pesar de las preocupaciones de los asistentes, la asociación y muchos miembros del panel enviaron un mensaje claro de que sabemos que no se pierde en todas las esperanzas para el proceso de admisión.
‘No mueras con esto’
Un grupo de oradores instó a los asistentes a recordar que los esfuerzos colectivos para promover la diversidad étnica en la educación superior fueron relativamente nuevos, después del asesinato de George Floyd en 2021. Muchos en la sala fueron admitidos por menos de cinco años, como se indicó a mano, y así -2020 pre -2020 no experimentaron el entorno de admisión.
“Si estás en la profesión (ya que), temía que puedas aceptar la dignidad para la dignidad. Cinco años … estamos fregando de los sitios web, y la gente está conmocionada, decepcionada, pero si estás aquí durante algún tiempo, has visto bien que hemos visto nuevas universidades”, Universidad de California “, California.
No hay tiempo para la vida blanda: tres líderes de llenado negro en el panel bajo el título de supervivencia 2025 – característica de Ogunundel; Calvin Wise, decano de admisión a la Universidad de John Hopkins; Y Dean Ashley Pali, decano de admisión al Instituto de Tecnología de California.
Pali, como Ogunundel, le recuerda a la audiencia que la represión de la administración actual en DII no es nada en comparación con el color que la gente fue tolerada hace décadas.
“No moriremos con eso.
Los oradores enfatizaron que es hora de las oficinas de admisión que sus misiones están involucradas y para asegurarse de que están utilizando la investigación de admisión fundamental para respaldar la importancia de su trabajo.
Ogundel dijo: “Es importante recordar que esto es de lo que estaba hablando en este tema: no es una emoción. Esta es una habilidad. Dijimos profesionales”, dijo Ogundel. “Si alguien trabaja diversidad o equidad o hace un verdadero reclutamiento serio de cualquier tipo, usted sabe por qué va a donde va, por qué está diciendo y cuántos puntos de datos necesita para proteger su organización debe alinearse con su organización”.
En general
Múltiples consejeros de secundaria expresaron su preocupación por cómo sus estudiantes podrían afectar a sus estudiantes para postularse a las universidades en la práctica general de admisión de la administración Trump.
DII dio algunas conferencias sobre el impacto de la reciente orientación federal, pidiendo a sus estudiantes que discutan su colorida identidad en sus artículos universitarios. (En la decisión de prohibir la admisión consciente de las castas en la decisión de la Corte Suprema de 2021, el Presidente del Tribunal Supremo John Roberts dijo que se le permitió a la universidad considerar cómo las universidades habían influido en su experiencia viva. “O” habilidades interculturales “o pueden ser descriptivos”, aunque el departamento se refería a los solicitantes de trabajo).
Sin embargo, la respuesta fue un gran sí. El barón Vanderberg, quien renunció en el papel de un oficial de admisión regional senior en la Universidad George Mason, dos días antes de que la decisión de la Corte Suprema fuera entregada a la decisión de la Corte Suprema durante un panel universitario, detuvo la carrera utilizada como factor como factor como razón para la admisión a la universidad. Los estudiantes no determinan lo que pueden decir a las empresas que están solicitando para su identidad, ni evitan que las universidades intenten elaborar el cuerpo estudiantil culturalmente diverso.
“Esto está relacionado con el aspecto del uso de la nación en las admisiones universitarias: necesitamos conocer estas experiencias culturales como un medio de reclutamiento general. Me gustaría saber cómo sus antecedentes y su crianza lo han influido personalmente”, dijo. “Todas estas cosas se vuelven importantes en este proceso de formar una gran clase educativa, académica y social en nuestros campus”.
Brian Cook, director de la Política de Educación Superior del Instituto Urbano, un grupo de expertos y Julie Posselt, un investigador de admisión que dirigió la admisión de posgrado de la Universidad del Sur de California, enfatizó una presentación sobre las limitaciones y las opiniones de la administración sobre los pasos reconocidos.
El Passlett dijo: “Mito o estimaciones falsas que se han organizado en una clasificación única de los solicitantes … Si trabaja en admisión, sabe que no podemos solo alinear a todos en esta habitación y no todos pueden juzgar como menos aceptable”, dijo Passel. “Este año puede ser que necesitemos un nuevo obist. Puede requerir X, Y y Z en nuestros otros lugares críticos y estas competiciones están ocurriendo fuera de las opiniones públicas, pero ciertamente afectan la equidad de sus hijos y sus propias decisiones de admisión o rechazo”.
Los oradores alentaron a pensar que podrían lidiar con detalles falsos sobre el proceso de admisión de los asistentes. Un participante menciona que admitir a los estudiantes con un peor perfil académico no es de interés de ninguna institución solo por su nación; Hacerlo se detiene y parece que la organización ha fallado al estudiante.
Problema federal
A pesar de un vistazo a la esperanza, los expertos dieron la alarma contra el cambio dramático que la administración Trump ha implementado. En el último día de la conferencia, el director de defensa de NACAC, Shan Robins Federal, ha liderado una sesión sobre la actividad federal y una gran ley de facturas de Big BeaT, recientemente aprobada, aunque la ley de Robins se negó a llamar su nombre, diciendo que sus efectos no fueron nada agradables.
Criticó el recorte para los préstamos federales para estudiantes y el Congreso planteó preocupaciones sobre la aprobación de la subvención del trabajador sin asignar fondos para ellos, lo que dijo que regularmente podría gastar dinero del programa del programa. Más allá del OBBBA, discute la administración Trump para reducir los fondos en las instituciones de la atmósfera minoritaria y para cortar o retrasar algún trío. Y mencionó que si las dos cámaras del Congreso no pudieran estar de acuerdo en el proyecto de ley de gastos en los próximos 10 días, el gobierno podría estar cerrado, lo que podría haber dañado un financiamiento importante para instituciones y estudiantes.
Hasta el final, instó a los miembros a enviar sus pensamientos sobre cómo sus pensamientos serían influenciados por sus organizaciones en sus organizaciones en admisión a sus pensamientos. El NACAC planea presentar comentarios públicos combinando estas ideas.
Cuando un miembro de la audiencia, que se negó a compartir sus nombres, preguntó cuántos de los estudiantes de color preguntó si ciertas instituciones se utilizarían para dirigir a las instituciones específicas al admisión, Robins dijo que el NACAC ya había recibido esta pregunta muchas veces. En vista de la agencia, el gobierno planea utilizar la información para castigar a las empresas que piensan que las minorías se han presentado mucho: estos estudiantes reducen el acceso a la educación superior.
“La ansiedad de esta información, estos datos, ser arma de esta administración es muy real, es algo que abordamos y algo que nos preocupa”, dijo.
