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Amazon se está preparando para despedir hasta 30.000 trabajadores corporativos, informó Reuters el lunes, noticia que llega menos de una semana después de que documentos de estrategia interna sugirieran que la compañía reemplazaría a 600.000 trabajadores con robots, inteligencia artificial y otras herramientas de automatización para 2033.
Un trabajador en un centro logístico de Amazon.
Imágenes falsas
Hechos clave
Amazon, el segundo empleador más grande del país, planea recortar hasta el 10% de su fuerza laboral corporativa para “compensar la sobrecontratación” durante la pandemia, dijeron fuentes anónimas. le dijo a Reuters.
La noticia llega menos de una semana después de la New York Times descubrió que la compañía planea despedir a más de un tercio de sus 1,55 millones de empleados en los próximos ocho años, pidiendo sistemas automatizados y robots para reemplazar el trabajo que realizan actualmente.
Los despidos corporativos podrían representar uno de los mayores recortes de empleo en la historia de la empresa, superando potencialmente la eliminación de 27.000 puestos de trabajo para 2022.
Amazon no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Forbes el lunes.
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Contra
A pesar de los recortes de empleo informados anteriormente, Amazon ha dicho que planea contratar la misma cantidad de empleados estacionales que siempre: 250.000 en empleos a tiempo completo y parcial durante la temporada de compras de fin de año. En general, los empleadores estadounidenses planean contratar un número récord de empleados estacionales durante los últimos meses del año.
hecho sorprendente
Si 30.000 personas pierden sus empleos, el recorte de Amazon se ubicará entre los mayores recortes de empleo en la historia de Estados Unidos, casi igualando los 31.000 empleos que Boeing eliminó tras los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001. El despido masivo de Boeing es el décimo mayor de la historia.
fondo clave
Ha sido un gran año para los despidos. A finales de julio, los recortes de empleo en las empresas con sede en EE. UU. ya habían superado los de 2024, y hasta septiembre los empleadores habían anunciado casi 1 millón de recortes de empleo, más que cualquier año desde que golpeó la pandemia en 2020, según la firma de servicios profesionales Challenger, Gray & Christmas. Andy Challenger, vicepresidente senior de la compañía, dijo que los recortes de empleos pueden atribuirse en gran medida a un mercado laboral estancado, aumentos de costos y “nuevas tecnologías transformadoras” como la inteligencia artificial. Las actualizaciones tecnológicas, incluida la automatización, son responsables de 20.000 recortes de empleo en lo que va del año, y otros 17.375 recortes se han atribuido explícitamente a la IA. El gobierno ha despedido a más empleados que cualquier otro sector, seguido por las empresas tecnológicas, que recortarán más de 100.000 puestos de trabajo para 2025.
Calificación de Forbes
Jeff Bezos, el fundador de Amazon, es el cuarto hombre más rico del mundo hasta el lunes con un patrimonio neto de 238,7 dólares. mil millones de dólares Amazon ocupa el quinto lugar en la lista de Forbes de las empresas públicas más grandes del mundo, con un valor de mercado de 2 billones de dólares.
