En la dirección de su primera compañía, David Ellison, CEO de Paramount, anunció que los empleados deben trabajar en la oficina cinco días a la semana a partir de enero.
A través de un correo electrónico el jueves, la oficina de Ellison describió el procedimiento para la presencia de los vicepresidentes con sede en la ley de la oficina y Nueva York y los empleados de nivel inferior no regresan a la oficina si quieren abandonar la empresa, incluido un suministro de paquetes aislado.
Este movimiento determina la etapa de la expectativa del personal más profundo para cortar a fines de este año. Elison y sus inversores de Redbird Capital Partners ocuparon Wall Street por la compañía de medios de la tienda, instalan sus propios equipos e integran los negocios de medios de cielo con videojuegos y animaciones y han ganado más de $ 2 mil millones a $ 2 mil millones en actividades primordiales. Paramount tuvo más de cien trabajos este verano.
Los delegados de Paramount se negaron a comentar sobre el ajuste pendiente que esperan lograr cortes con una gran ronda.
Elison Family y Redbird finalizaron sus $ 8 mil millones en la primordial en agosto después de unos meses de agitación porque los reguladores federales engañaron al acuerdo hasta que Paramount acordó pagar 16 millones para resolver las entrevistas de “60 minutos” a las entrevistas de “60 minutos”.
Desde entonces, Ellison y su teniente han llegado a rehacer Paramount con los grandes murciélagos con los eventos de arte marcial mixto de UFC en un acuerdo de siete años con TKO Group Holdings. La compañía también ha invertido un Centro de Producción con sede en Texas para el creador de “Yellowstone” Taylor Sheridan. Ha acordado pagar $ 1.5 mil millones por más de cinco años por los derechos de transmisión en la caricatura de la comedia Central de la Comedia.
Paramount dijo el jueves que comenzó con la leyenda del estudio “Tune” con el “Street Fighter” del próximo año y alcanzó un acuerdo de distribución de películas global de tres años con la leyenda del estudio. Paramount Marke y distribuirá películas legendarias en todo el mundo, excepto China, donde las leyendas expresan premonitorización.
Los términos financieros no se han revelado. El acuerdo le permitió a Warner Bros continuar distribuyendo algunas películas, incluidas “Tune: Tres, la tercera parte” en 2026 y “Godzilla X Kong: Supernova” en 2027.
CBS News también es BRAC para los cambios. Supremo Conversaciones con el periodista Bari Weis Su sitio de noticias en el centro de la derecha, para comprar Free Press y unirse a CBS News en un papel no revelado. Un portavoz de Paramount el jueves se negó a comentar sobre la discusión.
Hasta ahora, se esperaba que los trabajadores primordiales estuvieran en la oficina unos días a la semana, pero según personas que conocían el asunto, no se aplicó de manera consistente, pero no se aprobó para comentar.
Elison ha estado tratando de restablecer la cultura primordial después de años de inversión, acabado y gestión. En el correo electrónico, escribió al director de regreso a la oficina “creando una organización fuerte, más conectada e inteligente que puede proporcionar nuestros objetivos y competir al más alto nivel”.
“Tenemos que lograr muchas cosas y nos estamos moviendo rápido”. “Todos necesitamos remar en el mismo lado y
Hace unos cinco años y medio, la epidemia Covid -1 tiene varios principios de las agencias de medios después de la política inicial “en el hogar” impuesta al principio. Sony Pictures Entertainment ha llevado a sus empleados a Calvar City. El presidente ejecutivo de Disney, Bob Igar, ordenó regresar a la oficina en enero de 2021, menos de dos meses después de que regresó a la compañía.
Elison escribió en su correo electrónico: “Como me dije durante el ayuntamiento, los momentos más constructivos de mi vida ocurrieron en la habitación donde volé, escuché y aprendí”, escribió Elison en su correo electrónico. “Nunca he visto que esto le sucediera a Zoom. No se debe solo que se muestre activamente involucrado activamente en el negocio, apoyándose mutuamente y apoyando los esfuerzos del equipo, y contribuyendo a nuestro ritmo compartido”.
El escritor del personal de Times, Sam Masunaga, ha contribuido a este informe.
