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Columbus, Ohio (WCMH) – Un legislador de Ohio ha introducido un proyecto de ley que ofrece un crédito estatal sobre el impuesto sobre la renta a las empresas que brindan bonos financieros a los empleados que se casan, vinculándolo como parte de un impulso más amplio para fortalecer las estructuras familiares.
El proyecto de ley de la Cámara 342, titulado “Invertir en la Ley Marly”, otorgaría a los empleadores un crédito fiscal no reembolsable de hasta $ 50,000 al año si implementan una “política de bonificación matrimonial calificada”. Según el proyecto de ley, los empresarios podrían optar por un crédito de $ 1,000 para cada empleado que recibe al menos un bono matrimonial.
Para obtener la calificación, los empresarios deben proporcionar el bono a cualquier empleado que envíe una licencia de matrimonio o un registro de matrimonio. La legislación permite que los créditos no utilizados avancen hasta cinco años.
El representante estatal, Josh Williams (R), el patrocinador principal del proyecto de ley, dijo que la legislación tiene como objetivo alentar el matrimonio a involucrar a los empresarios para apoyar la capacitación familiar.
“Hemos estado estudiando los estudios, no solo estudios de grupos conservadores como (el centro del virtua cristiano), sino también de BGSU sobre los resultados de los niños criados en hogares de un solo punto, específicamente en casas de mareas individuales y el impacto perjudicial que puede tener”, dijo Williams a NBC4. “Nuestra sociedad se ha alejado de incentivar el matrimonio”.
Williams agregó que el proyecto de ley también es una respuesta a lo que dijeron que son desincentivos integrados en los programas de asistencia pública, que argumenta que no recomienda las casas de dos padres.
“Sabes, la penalización de matrimonio cuando se trata de otros programas de asistencia pública”, dijo. “Solo pensamos en una forma de poder alentar el matrimonio aquí en el estado de Ohio y queríamos asegurarnos de que los empresarios estuvieran involucrados en este estímulo”.
Williams dijo que se eligieron un bono mínimo de $ 1,000 para garantizar que fuera significativo para los empleados y que pudiera influir en las decisiones de reclutamiento o empleo.
“Creemos que un mínimo de $ 1,000 parece una cantidad razonable de bonificación y algo que un empleador tendrá algunos de ellos para proporcionar”, dijo. “Quizás la Compañía A ofrece este bono, y la Compañía B no lo hace. Y un empleado calificado quiere tomar la decisión de dónde quiere ser un empleado”.
HB 342 es parte de la “Primera Agenda Familiar de Williams”, un conjunto de propuestas centradas en el fortalecimiento de las familias nucleares en Ohio. Otras facturas incluyen una medida para designar el Semanas entre el Día de la Madre y el Día del Padre como el mes natural de la familiaUn crédito fiscal por la fertilización in vitro, y otros tenían como objetivo apoyar la paternidad y el matrimonio.
“Es un grupo de proyectos de ley que hemos diseñado intencionalmente para promover unidades familiares aquí en el estado de Ohio”, dijo Williams. “Queremos que Ohio sea un lugar donde la gente quiere … conoce a su pareja, se case, plantee sus raíces aquí en Ohio y cría una familia”.
Los legisladores democráticos y los analistas de políticas aún no han mencionado públicamente HB 342. Los críticos de propuestas similares en otros estados han expresado su preocupación de que los incentivos matrimoniales basados en el fiscal puedan marginar a las personas no casadas y no pueden enfrentar los desafíos económicos o sociales más profundos para las familias.
El proyecto de ley ha sido remitido al comité en las formas y medios de la Casa de Ohio, pero aún no ha recibido ninguna audiencia.
