Uno de los empleadores agrícolas más grandes de California planea cerrar una guardería de uva del Valle Central a fin de año, incluidos muchos partidarios, incluido el esfuerzo por unificar a los trabajadores agrícolas de United, después de que el año superó a cientos de empleados.
Wonderful Co., propiedad del multimillonario Stuart y Linda Reznick, planea cerrar la mayoría de los viveros en Wasco, norte -oeste de Bakersfield, y esta semana, el representante de la compañía planea donar la granja a Davis.
Este paso llega desde el año pasado, utilizando una nueva ley estatal de “verificación de tarjetas”, utilizando una nueva ley de “verificación de tarjetas” que hizo que los trabajadores se inscriban en los organizadores, el sindicato ha sido encerrado en la lucha con UFW. Los funcionarios de la compañía dicen que su decisión no está relacionada con ella.
“La decisión de eliminar las maravillosas viveros fue una decisión comercial de eliminar las maravillosas viveros, y de ninguna manera, el tamaño o el formulario no fue en ninguno de nuestros casos en curso de litigios”.
En febrero, Rob C. Presidente de maravillosas enfermeras. En un correo electrónico a los empleados del Irburu, la industria agrícola del estado ha dejado o eliminado o eliminado la tierra de miles de huertos y uvas. La industria de la tabla y la uva de vino se encuentra en una gran recesión, lo que significa que las viveros como ellos “las ventas y las pérdidas récord han disminuido significativamente, sin ninguna expectativa de cambio en cualquier momento”.
Sin embargo, algunos expertos en mano de obra y un gran personal cuestionan el tiempo de recorte, que comenzó solo cinco meses después de que el personal de UFW intentara organizar una victoria legal original.
Victor Naro, profesor de estudio laboral para UCLA, dice que UC Davis debería ser cerrado y donado.
“La pregunta es: ‘¿Cuál es la razón por la que lo hacen?'”, Dijo. “¿Están realmente tomando una decisión financiera real al final para evitar la sindicalización del personal?”
La firma de UFW no acusó a los acusados directamente contra los partidarios sindicales de vengarse de los trabajadores sindicales. Sin embargo, ha planteado preguntas sobre el momento del recorte y la confirmación de esta semana de que la mayoría de los viveros estarán cerrados.
El multimillonario Stuart y Linda planean donar la empresa a UC Davis al apagar la mayoría de los grandes viveros del condado de Carnnik.
(Robert Gaothier / Los Angeles Times)
En su parte superior estacional, 1.400 acres de guardería emplearon a unos 600 empleados que formaron parte de la oferta de la oferta, pero ahora solo 20 todavía trabajan en esta instalación, el director de la campaña estratégica para el sindicato, dijo Elizabeth Straiter. En general, unos 100 empleados ahora trabajan allí, según la compañía.
Yersburu dijo a los empleados que las uvas estarían en un período gradual en términos de cierre de la guardería. Dijo que los trabajadores, incluidas las personas empleadas por contratistas de mano de obra agrícola, tendrán la oportunidad de solicitar otros excelentes estados de trabajo, dijo. Un portavoz de la compañía dijo que ninguna otra fuerza laboral agrícola se enfrentaba a la misma reducción en la fuerza laboral.
La guardería ha estado trabajando por una pérdida significativa durante varios años, dijo Oster, pero no dijo exactamente cuánto o cuánto perdió.
No estaba claro de inmediato si el sindicato de trabajadores agrícolas reconocería al sindicato después de que la guardería UC Davis controlara.
En un comunicado, el portavoz de UC Davis, Bill Kisiluke, dijo que la universidad estaba agradecida por el regalo, que incluye las instalaciones de Wesco con subvenciones de inicio de $ 5 millones. La universidad establecerá un comité de implementación para el uso de beneficios de la conveniencia, dijo Kisiluk.
Aunque la universidad tiene una larga historia para respetar el acuerdo laboral, dijo que el uso académico del sitio sería significativamente diferente de las actividades comerciales actuales.
“Este regalo se extiende y se desarrolla en uno de los principales programas de investigación agrícola del mundo y cataliza la invención y la innovación”, dijo. “Esperamos trabajar con Wonderful Co. para transferir con éxito las instalaciones y propiedades de WASCO a la universidad a finales de este año”.
Los Rajniks son grandes donantes para políticos y organizaciones benéficas estatales, pero su generosidad apunta a los esfuerzos de la reciente organización sindical. A fines de julio, UFW y otros organizadores laborales se reunieron en Westwood fuera del Museo Hammer, más de $ 30 millones de destinatarios para el destinatario, cuyo nombre es un edificio que lleva el nombre. El rally se produjo después de que el sindicato lanzó un video que mostró a un gran empleado que pagó a otro activista para participar en protestas antiunión.
En el video, se vio que el trabajador, que era un destacado defensor del sindicato y protestas organizadas, entregó un billete de $ 100 de un baúl de automóvil y alienta a los trabajadores a firmar una hoja. En un video separado, se le escucha que primero recibió instrucciones de alimentar a todos y se le ordenó pagar $ 100 y luego obtendrían $ 50 adicionales.
Las versiones sin educación de los videos se mostraron durante la audiencia frente al juez de derecho administrativo de la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas del Estado, donde la apelación de UFW para representar maravillosos trabajadores de co -nursyery. La junta supervisa la oferta combinada para los trabajadores agrícolas del estado y también investiga las acusaciones de la práctica de los trabajadores.
En su parte superior estacional, 1,400 acres de grandes viveros en Wasco han empleado a unos 600 empleados que podrían haber sido parte de la oferta de la oferta, pero ahora solo 20 todavía trabajan en esta instalación, dijo un representante sindical. En general, unos 100 empleados ahora trabajan en el sitio, dijo la compañía.
(Robert Gaothier / Los Angeles Times)
Ahora que la maravillosa guardería de uva se está apagando, no está claro qué sucederá en la operación y pronto habrá muy pocos empleados. Sin embargo, la junta puede emitir un veredicto que afectará el conflicto futuro.
UFW y Wonderful Co. han negociado la queja en el último año: la compañía ha presentado alrededor de 5 anuncios firmados de viveros a la Unión para firmar el sindicato de trabajadores agrícolas para aprobar al sindicato de que no entendieron que estaban votando por el sindicato firmando las tarjetas.
El UFW ha rechazado estas acusaciones y el video sugiere que a los trabajadores se les paga para protestar contra los esfuerzos de la Unión en la altura previa al año hace un año.
Rosa M Silva, una gran trabajadora de guardería y organizadora de UFW, dijo que las tensiones en la guardería han estado funcionando durante mucho tiempo, algunos colegas dijeron que no tienen derecho a recaudar o pedir beneficios. Dijo que creía que las empresas evitarían que la guardería evite las discusiones con ellos, un reclamo que fue rechazado en gran medida.
En julio, Silva se tomó unas vacaciones del trabajo y se manifestaron fuera del Museo del Hammer. Los manifestantes escribieron a los Flyers: “Dígale a los propietarios del multimillonario de la maravillosa compañía: respete a los trabajadores agrícolas. Deje de gastar dinero para luchar contra los trabajadores agrícolas de United”.
“Este es mi mensaje para el recurso: si puede darle a este museo de arte unos pocos millones, que la mayoría de sus trabajadores nunca visitarán, ¿por qué no puede darle a sus trabajadores algo justo?” Dijo en protesta. “Si eres tan cuidadoso por ser honrado por artistas y amantes del arte, ¿por qué no puedes respetar a las personas que pueden plantar, cultivar y cosechar productos que vendes?”
UFW presentó su petición a la Junta de Trabajo en febrero del año pasado, enfatizando que el maravilloso vivero firmó las tarjetas de aprobación mayoritaria de 600 trabajadores en viveros maravillosos y UFW ha sido certificada como representante de su sindicato.
En ese momento, apareció como la tercera unidad de sindicalización ganadora de la UFW en unos pocos meses, después de la reducción de la tasa de membresía durante los últimos años.
Según la ley, un sindicato puede organizar a los trabajadores del sobre invitándolos a firmar las tarjetas de aprobación en la reunión fuera del sitio sin notificar a su empleador. Según las antiguas reglas, los trabajadores agrícolas generalmente votaron por la representación sindical por la votación secreta en una estación de votación nominada por la Junta Laboral del Estado sobre la propiedad del empleador. Desde entonces, la ley estatal ha revivido los esfuerzos de organización del sindicato y está a punto de organizar otras granjas.
El maravilloso estado ha demandado al estado para cerrar la ley de verificación de tarjetas. El veredicto del juez del Tribunal Superior del Condado de que el proceso del certificado bajo la ley de la tarjeta-chech-chech fue “probablemente inconstitucional” fue desestimado por un tribunal de apelaciones en octubre, que todavía está revisando el caso.
Anna Padilla, directora ejecutiva del Centro de Comunidad y Trabajo de la UC Merced, dijo que el Valle Central ha sido mantas en mensajes anti-unión desde que se aprobó la ley de tarjetas.
También cuestionó el tiempo para cerrar la guardería de Wasco. “Primit, el cierre de la tienda y la descarga de trabajo organizado son parte de todos los libros de jugadas antiunionismo”, dijo.
Este artículo es parte del período ‘ Iniciativa de informes de renta variable, Fundado Fundación James IrvinPara explorar los desafíos del personal de bajos ingresos y los esfuerzos para abordar División Económica de California.
