Una encuesta bancaria en Inglaterra destacó el impacto en los empleadores del aumento de impuestos, diciendo que las empresas del Reino Unido han reducido los empleos a un ritmo más rápido en cuatro años de verano.
El Instantánea mensual La encuesta de las principales autoridades financieras en todos los tamaños muestra que las empresas han reducido el empleo a una tasa de 0.5% anual dentro de tres meses, es más rápido desde 2021.
También hubo una reducción significativa del mes anterior a los efectos de las empresas para el próximo año. Se espera que el crecimiento del empleo reduzca el 0.3 por ciento de puntos a 0.2%.
La canciller, Rachel Reeves, Labor está bajo presión sobre su gestión económica, ya que está lista para retener el presupuesto a fines de noviembre.
Los líderes empresariales han advertido que el empleador de abril de este año ha obligado a su primer presupuesto de otoño a aumentar sus empleos y aumentar los precios para aumentar la contribución del seguro nacional (NIC) a $ 25 mil millones.
Alrededor de la mitad de las 2,5 empresas encuestadas por el banco han dicho que están reduciendo el número de empleados como resultado del cambio.
La encuesta mensual del panel de toma de decisiones, que es monitoreada de cerca por el plazas de la tasa de interés en Threadnidol Street, también ha demostrado que se espera que el cambio reduzca el margen de 66% de ganancias de la empresa. Alrededor del 34% aumentó el precio, cuando el 20% dijo que estaban pagando menos salarios que los que lo hicieron.
Sin embargo, el banco ha dicho que antes de la implementación de los cambios, las empresas inferiores informan precios, bajos empleos o salarios bajos que en enero tres meses antes de la implementación de los cambios.
Después de la transmisión del boletín
Los economistas dijeron que el 7 de septiembre, era un riesgo disminuir el empleo al considerar si reduciría las tasas de interés en su próxima reunión de política. Los mercados financieros esperan que el costo de tomar el Orrow ORO mantenga el 4%sin cambios.
“Los salarios y la presión de precios de EK deben mantenerse alertas, pero un riesgo de construcción de empleo en la caída”, Rob Wood, economista jefe del Reino Unido, asesor Panthion McCroconomics.
Reeves reconoció el miércoles que la economía del Reino Unido “no estaba bien para los trabajadores” porque declaró su segunda fecha de presupuesto el 26 de noviembre.
El Tesoro probablemente pueda imaginar cómo aumentar los ingresos adicionales durante unas semanas después de la fecha normal, pero el canciller espera usar el tiempo para determinar las nuevas reformas de crecimiento.
