La encuesta de la Reserva Federal de Nueva York, publicada el lunes, dijo que para la última señal del problema para el mercado laboral de los Estados Unidos, la confianza en la capacidad de moverse de un trabajo a otro ha disminuido.
La respuesta mensual de la encuesta del Banco Central a las expectativas de los consumidores para agosto indicó el 44.9% de la otra búsqueda de empleo después de perder su presente. La lectura ha roto el 5,8 por ciento de los puntos del mes anterior y en la historia de la encuesta es la más baja en junio de 2013.
El resultado demuestra además el desastre de la “gran renuncia” que ocurrió en 2021-22, cuando 1,5 millones de trabajadores renunciaron a su trabajo al mes y se sintieron bien con los recién llegados. Según la Oficina de Trabajo de la Oficina de Trabajo, el número fue de 3.2 millones en julio, mejor hace varios años y más del 5% en 2024 en comparación con el mismo período en 2024.
Las diversas razones que llegaron a jugar durante la epidemia de Covid ayudaron a afectar los altos niveles de movilidad, incluido el AMIL de alta calidad de suministro en el mercado laboral, que vio más de dos trabajos abiertos para cada trabajador disponible.
Sin embargo, esta tendencia ha terminado un mercado laboral basado en el estancamiento virtual. Aunque no hay demasiadas señales de que los empleadores dejan a los trabajadores en meses, la cita es dramáticamente lenta. Debido a la incertidumbre sobre la inflación y el crecimiento económico, los trabajadores han tenido cuidado con los crecientes salarios de los empleadores porque los trabajadores están en su trabajo.
Ahora hay más empleados disponibles que abrir un trabajo, algo que nunca ha sido mejor que bueno antes de Covid.
Otras partes de la encuesta de la Fed reflejan la tendencia: la posibilidad de dejar voluntariamente el trabajo de alguien durante el año siguiente cambió ligeramente, solo el 0.1 por ciento de los puntos cayeron al 18.9%. Al mismo tiempo, la tasa de desempleo será un año más alta que ahora que el punto de 5.7 por ciento desde julio y un punto por encima del promedio de 12 meses será mayor.
Los resultados siguen el recuento de un aburrido pagos no formados de agosto.
El viernes, la Oficina de Estadísticas Laborales reportó solo 22.5 nuevos trabajos, que es menos de 75.5 expectativas. Además, el recuento de junio fue menos revisado que la pérdida de 1,5, que es la primera reducción mensual desde diciembre de 2021. La tasa de desempleo ha aumentado en un 5,7% y en un nivel amplio, que ha aumentado al trabajador desanimado e inesperadamente en un 5,7%, ambos son los más altos desde octubre de 2021.
Los mercados esperan ampliamente que la Fed responda a la debilidad del mercado laboral con su primera disminución de la tasa de interés desde diciembre de 2024, cuando decidió perder el próximo 17 de septiembre.
